7. Комиссия формируется
из состава работников ОУ, представителей
профсоюзной организации, методической службы
ОУ, представителей органов местного самоуправления,
научных и других организаций. Состав
Комиссии в течение аттестационного года
не меняется.
8. Возглавляет работу
Комиссии председатель. Председателем
Комиссии является руководитель
(заместитель руководителя) ОУ. При
отсутствии председателя работу
Комиссии возглавляет заместитель
председателя Комиссии.
9. Организацию работы
Комиссии осуществляет секретарь
Комиссии.
10. Деятельность Комиссии:
- в Комиссии ведется
необходимое делопроизводство (повестки
заседаний, протоколы заседаний).
- Комиссия обеспечивает
- организацию методической и
консультативной помощи педагогическим
работникам;
- контроль соблюдения
действующего законодательства
в сфере аттестации, процедуры
аттестации;
- контроль соблюдения
требований к оформлению пакета
аттестационных материалов;
- подготовку и проведение
аттестации педагогических работников,
аттестующихся с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности.
III. Порядок работы Комиссии
11. Комиссия заседает в
соответствии с планом работы,
утвержденным приказом руководителя
ОУ. На каждом заседании Комиссии
ведется протокол заседания Комиссии.
12. На рассмотрение в
Комиссию представляются следующие
документы:
- представление на педагогического
работника;
- аттестационный паспорт.
Дополнительно, по желанию аттестующегося,
в Комиссию могут быть представлены материалы,
свидетельствующие об уровне его квалификации
и профессионализме.
13. Председатель Комиссии
(заместитель председателя Комиссии):
- утверждает повестку
заседания;
- определяет регламент
работы Комиссии;
- ведет заседания Комиссии;
- принимает, в особых случаях,
решения: об определении индивидуального
порядка прохождения аттестации;
об отклонении рассмотрения аттестационных
материалов.
14. Секретарь
Комиссии:
- принимает документы на аттестацию
в установленном настоящим Положением
порядке;
- составляет проект графика
индивидуального прохождения аттестации (и согласовывает
его с ЦКИ при проведении квалификационных
испытаний в ГАОУ ДПО СО «ИРО»).
Для проведения аттестации
педагогического работника руководитель
ОУ своим приказом создает экспертную
комиссию для оценки результатов деятельности
педагогического работника за межаттестационный
период из числа сотрудников образовательного
учреждения.
Формами представления результатов
практической деятельности могут быть:
- аналитический отчет;
- презентация результатов
деятельности за межаттестационный
период;
- защита рабочей программы;
- защита конспекта (конструкта)
занятия;
- квалификационные испытания
в Центрах квалификационных испытаний,
утвержденных приказом Министерства
общего и профессионального образования
Свердловской области.
Экспертная комиссия
- проводит оценку результатов
практической деятельности педагогического
работника в соответствии с
критериями оценивания. Результаты
фиксируются в оценочной ведомости
эксперта, протоколе проведения
экспертизы и представляются
на заседании аттестационной
Комиссии председателем или секретарем
экспертной комиссии;
- ведет журналы регистрации
принятых на рассмотрение Комиссии
аттестационных материалов, учета
и выдачи аттестационных листов;
- готовит проект приказа
по результатам работы Комиссии;
- информирует заявителей
о принятом решении в течение
двух дней со дня принятия
решения;
оформляет аттестационный паспорт
аттестующихся работников в соответствии
с решением Комиссии;
ведет аттестационные дела
педагогических работников ОУ в межаттестационный период.
- приглашает на заседание
членов Комиссии;
- ведет протоколы заседаний
Комиссии.
Протокол заседания Комиссии
с принятым решением подписывают председатель,
ответственный секретарь Комиссии.
15. Члены Комиссии
осуществляют экспертизу аттестационных
материалов, представленных в Комиссию
для подтверждения квалификации
по занимаемой должности.
16. При принятии решения
Комиссия руководствуется представленными
аттестационными материалами аттестуемого,
результатами квалификационных
испытаний.
17. Решение комиссии принимается
открытым голосованием большинством
голосов. Решение считается правомочным,
если на заседании присутствовало
не менее 2/3 состава Комиссии.
IV. Права и обязанности
Комиссии
18. Комиссия имеет право:
- в необходимых случаях
требовать дополнительной информации
в пределах компетенции;
- проводить собеседование
с аттестующимися работниками.
19. Комиссия обязана:
принимать решение в соответствии
с действующим законодательством;
информировать о принятом решении;
осуществлять контроль за исполнением принятых Комиссией решений и рекомендаций по результатам аттестации.
V. Права, обязанности
и ответственность членов Комиссии
20. Члены Комиссии имеют
право:
- вносить предложения
на заседании Комиссии по рассматриваемым
вопросам;
- высказывать особое мнение
в случае несогласия с принимаемым
решением и фиксировать его
в протоколе заседания Комиссии;
- участвовать в обсуждении
вопросов, предусмотренных повесткой
Комиссии;
- принимать участие в
подготовке решений Комиссии.
21. Члены Комиссии обязаны:
- присутствовать на всех
заседаниях Комиссии;
- осуществлять свою деятельность
в соответствии с принципами
работы Комиссии;
- использовать служебную
информацию только в установленном
порядке.
22. Члены Комиссии несут
ответственность за надлежащее
исполнение своих обязанностей.
В случае неисполнения своих
обязанностей член Комиссии может
быть исключен из состава Комиссии
на основании ее решения, принятого
большинством голосов.
Приложение 4
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РАБОТНИКА
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
2. Дата рождения______________________ 3. Общий
стаж работы_____________________
4. Стаж работы в Компании _____________
в занимаемой должности__________________
5. Занимаемая должность на момент
аттестации ____________________________________
6. Образование:___________ учебное заведение
____________________________________
специальность ____________________________ квалификация________________________
7. Переподготовка (повышение квалификации)
_____________________________________
8. Содержание аттестации:
1. Профессиональная подготовка, совершенствование
специальных знаний; |
|
2. Умение применять полученные
знания на практике; |
|
3. Отношение к работе, внешний
вид аттестуемого; |
|
4. Достигнутые успехи и недостатки
в работе; |
|
5. Способность качественно выполнять
поставленные задачи, проявлять
инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать
в сложной обстановке. |
|
6. Умение работать в коллективе. |
|
9. Краткая оценка выполнения
рекомендаций предыдущей аттестации
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
по результатам аттестации
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
11. Рекомендации аттестационной
комиссии
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
12. Замечания и предложения, высказанные
аттестуемым сотрудником
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Примечания
____________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ________________________
_________________________
подпись расшифровка подписи
Члены
аттестационной комиссии ________________________
_________________________
подпись расшифровка подписи
«_____»____________ 200 г.
С аттестационным листом ознакомился
_____________________________________________
подпись аттестуемого сотрудника
и дата