15 Декабря 2011, реферат
С Цели реферата.
Целью курсовой работы является изучение теоретических вопросов оплаты труда, анализ организации заработной платы и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда
Задачи исследуемые в данном реферате:
Теоретически изучить понятие заработной платы (сущность, функции).
Теоретически изучить формы и оплаты труда.
04 Июня 2012, курсовая работа
Задачами курсовой работы является:
- изучение понятий заработной платы, ее видов, форм и систем оплаты труда
- изучение оплаты труда за отклонение от нормальных условий труда
- исследование удержаний из заработной платы
05 Июня 2013, реферат
В определении заработной платы как правовой категории, сложившемся в трудовом праве, тоже подчеркивается зависимость вознаграждения от количества и качества труда, личного вклада работника в общие результаты работы коллектива. В то же время для правового определения заработной платы имеет значение обязанность работодателя выплачивать работнику вознаграждение за его труд, наличие у работника субъективного права на получение этого вознаграждения и установление заранее норм труда, тарифных ставок (окладов), сдельных расценок и иных факторов, с помощью которых подсчитывается сумма вознаграждения.
24 Декабря 2013, реферат
Заработная плата как экономическая категория представляет собой стоимость (цену) рабочей силы, т.е. стоимостное выражение объективно требуемого объема жизненных средств для воспроизводства рабочей силы и эффективного функционирования производства. Цена рабочей силы, выступающая в форме заработной платы, может отклоняться от стоимости затрат на воспроизводство рабочей силы под влиянием экономической конъюнктуры на рынке труда.
25 Июня 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности планирования фонда заработной платы на примере «ЦТБ» ОАО “СНГ”.
Для реализации поставленной цели ставились и решались следующие задачи:
изучить теоретические аспекты планирования фонда заработной платы;
рассмотреть формы и системы оплаты труда;
23 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является достаточно подробное и объективное описание систем оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения.
Объектом курсового исследования является оплата труда на предприятии.
09 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследовать правовые и экономические аспекты заработной платы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность заработной платы.
2. Проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы.
3. Рассмотреть основные принципы организации и факторы заработной платы.
4. Рассмотреть механизм государственного регулирования заработной платы в рыночной экономике в соответствии с действующим российским законодательством.
29 Января 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследовать правовые и экономические аспекты заработной платы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность заработной платы.
2. Проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления видов заработной платы.
3. Рассмотреть основные принципы организации и факторы заработной платы.
4. Рассмотреть механизм государственного регулирования заработной платы в рыночной экономике в соответствии с действующим российским законодательством.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы, её особенностей в Республике Беларусь и странах мира с рыночной экономикой. Главными задачами при этом являются:
– определение заработной платы как экономической категории;
– ознакомление с основными формами и системами оплаты труда;
– рассмотрение систем оплаты труда на этапе формирования рыночных отношений;
– прослеживание способов организации заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой, выяснение преимуществ и недостатков выбранного ими пути;
25 Апреля 2014, курсовая работа
Рынок труда - способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям - нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности.
Этот рынок и похож, и не похож на остальные товарные рынки. Здесь тоже действуют законы спроса и предложения, формируются равновесные цены здешнего товара - рабочей силы. Цены эти называются заработной платой, которая составляет важнейшую часть доходов работников наемного труда и является не только источником обеспечения жизнедеятельности человека, но и выступает мощнейшим инструментом регулирования экономических интересов.
11 Декабря 2013, курсовая работа
Заработная плата – вопрос, который всегда интересовал экономистов, к какой бы школе они не относились. Теория заработной платы постоянно эволюционировала, и в итоге пришла к тому, что мы видим на сегодняшний день. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
21 Октября 2014, контрольная работа
При купле-продаже рабочей силы на рынке труда определяется номинальная (от лат. nominalis — именной) заработная плата, которая соответствует названной в контракте сумме денег, причитающейся работнику за его труд. Если эта денежная сумма израсходована по ее прямому назначению (на воспроизводство рабочей силы), то можно установить реальную (от лат. realis — вещественный) зарплату, т.е. реальная заработная плата выражается в количестве и качестве средств существования и услуг, которые трудящийся может купить на свою номинальную (денежную) зарплату.
12 Мая 2013, реферат
Целью работы является определение сущности заработной платы и реализация ее основных функций.
Задачи данной работы:
- определить сущность заработной платы;
- охарактеризовать функции заработной платы;
- проанализировать минимальную заработную плату и прожиточный минимум.
11 Апреля 2013, курсовая работа
Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной платой.
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи.
18 Июня 2014, курсовая работа
Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что доходы трудовых коллективов и отдельных работников практически не зависели и не зависят от эффективности использования ресурсов. В силу этого трудящиеся относятся к ним не по-хозяйски. В этих условиях как никогда остро стоит вопрос, на который экономическая наука и практика не дали до сих пор ответа: каким образом заинтересовать людей, побудить их работать эффективно, экономить живой и овеществленный труд, своевременно и качественно выполнять свои задачи.
07 Января 2013, контрольная работа
Другие определения заработной платы:
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
23 Ноября 2013, курсовая работа
Заработная плата по праву считается одной из основных микроэкономических категорий. От правильности организации зарплаты во многом зависит процветание компании. В настоящее время каждое предприятие сталкивается с проблемой её совершенствования, а также дифференциации.
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
21 Декабря 2010, реферат
В настоящее время укрепилась тенденция концентрации работников предприятий в небольшие коллективы с целью аккумулирования усилий для достижений поставленных целей. Однако многие предприятия по-прежнему оплачивают труд данных работников без учета инициативных способностей работников. Данная проблема требует скорейшего решения. Реализация данного проекта позволит увеличить оплату труда наемного работника, труд которого приносит наибольшую выгоду хозяйствующего субъекта.
19 Апреля 2015, курсовая работа
Таким образом, тема данной курсовой работы – «Заработная плата – показатель благосостояния трудящихся на горном предприятии» - весьма актуальна. Цель работы – анализ действующей на предприятии системы оплаты труда и ее эффективность для повышения производительности труда рабочего.
При выполнении работы автором ставились следующие задачи:
1. Изучить функции заработной платы, а также существующие на предприятии виды и формы оплаты труда;
27 Октября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение форм и систем заработной платы.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач;
1. Изучение сущности заработной платы, ее функций и принципов.
2. Рассмотрение различных форм и систем заработной платы.
3. Изучение систем и форм заработной платы на конкретном предприятии.
31 Октября 2013, курсовая работа
В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия.
22 Мая 2012, курсовая работа
Темой моей курсовой работы является заработная плата ее виды и формы. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату.
21 Мая 2013, реферат
Целью моей работы является выявление сущности заработной платы и проявлений ее функций. А главными задачами:
анализ функций заработной платы;
выявления различий в понятиях «стимулирующая роль» и «стимулирующая функция» заработной платы;
рассмотрение структуры заработной платы и ее роль в стимулировании труда работников.
15 Июня 2014, курсовая работа
Главной целью изучения предстает исследование заработной платы, её форм, систем и сути. В согласовании с целью изучения были установлены и определены последующие задачи:
1) изучить ключевые подходы заработной платы
2) проанализировать определения заработной платы
3) проанализировать главные основы формирования заработной платы
4) изучить нынешнее положение заработной платы в России.
31 Марта 2015, курсовая работа
Заработная плата - проблема, которая постоянно интересует экономистов. Любая финансовая теория вкладывала свою достижения в систему заработной платы, в связи с тем, какое значение она имела в их концепции экономики. Таким способом, концепция заработной платы всегда эволюционировала, и в результате привела к тому, что мы видим в настоящий период.
06 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной работы -изучить понятия и сущности заработной платы, выполняемых ею функций, ее форм и систем, раскрытие процесса организации заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой, а также исследование развития заработной платы в Республике Беларусь и ее состояния на современном этапе.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
-раскрыть характеристику основных форм и систем заработной платы;
-проследить способы организации заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой, выяснить преимущества и недостатки выбранного ими пути;
-исследовать развитие заработной платы в Республике Беларусь;
-оценить состояние заработной платы Республики Беларусь в современных условиях.
29 Октября 2014, контрольная работа
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен.
В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному работнику.
29 Октября 2014, контрольная работа
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен.
В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяются уровень и динамика заработной платы, за что она выплачивается работнику, однозначного ответа наука и практика не дают
29 Октября 2014, контрольная работа
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен.
В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяются уровень и динамика заработной платы, за что она выплачивается работнику, однозначного ответа наука и практика не дают.
29 Октября 2014, контрольная работа
Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен.
В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую предприниматель (работодатель) платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяются уровень и динамика заработной платы, за что она выплачивается работнику, однозначного ответа наука и практика не дают.