Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2014 в 21:47, отчет по практике
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала,отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
Цель производственно-промышленной практики – закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения.
Введение………………………………………………………………………….
1. Организация экономической работы в целом по ЗАОр (НП) ПФМК.…...
1.1. Практика плановой работы на предприятии……………………………..
1.2. Специализация цехов………………………………………………………
1.3. Коммерческая и маркетинговая деятельность предприятия..…………..
1.4. Организация и оплата труда……………………………………………….
1.5. Определение потребности в трудовых ресурсах……….………………...
1.6. Финансовое состояние предприятия……………………………………....
Заключение………………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………..
Отзыв руководителя практики от предприятия……………………………….
Поволжский фанерно-мебельный комбинат возглавляет директор, Организующий работу комбината и несущий персональную ответственность за его деятельность. Директор имеет заместителей, компетенция замов и других руководящих работников устанавливается директором. Компетенция главного бухгалтера устанавливается законодательством. Заместители и другие руководящие работники несут ответственность за состояние работ на соответствующих участках деятельности комбината.
Дирекция координирует работу комбината в следующих областях: финансирования и кредитования, материально-технического снабжения, труда и социального развития, внешнеэкономической деятельности.
Кроме того, дирекция располагает данными анализа хозяйственной деятельности, контролирует правильность ведения отчетности в подразделениях, несет ответственность за осуществление внешнеэкономической деятельности.
В основу разработки организационной структуры управления предприятием положены требования обеспечения простоты управления, уменьшения в нем количества звеньев, устранения параллельности в работе и дублирования функций подразделений соблюдения норм управляемости, повышения ответственности персонала и уменьшения затрат на содержание.
Условные обозначения:
ЗГД – заместитель генерального директора; ОГЭ – отдел главного энергетика; ОГМ – отдел главного механика; СИО – система инженерного обеспечения ОАСУП – отдел автоматизированной системы управления производством; ОГМетр – отдел главного метролога; ЦЗЛ – центральная заводская лаборатория; ОГТ – отдел главного технолога; ПЭО – планово-экономический отдел; ОМТС – отдел материально-технического снабжения; ЦСГП – центральный склад готовой продукции; ЦМТС – центральный материально-технический склад; СУК – система управления качеством; ОУКПО – отдел управления кадровой подготовки организации; ОПК – отдел подготовки кадров; ДОЦ – деревообрабатывающий цех; ГО - гражданская оборона; ЧС – чрезвычайная ситуация; АХО – административно-хозяйственный отдел; ОП – обслуживающий персонал.
Схема 1 Организационная структура управления предприятием.
Фанерное производство – производство фанеры в т.ч. и на экспорт.
ОГЭ – Осуществляет бесперебойное энергоснабжение цехов и служб завода при соблюдение заданных параметров всех видов энергии на приемных устройствах потребителей. Обеспечивает выполнение запланированных заданий. Руководит техническим перевооружением энергетического хозяйства, внедрение передовых методов эксплуатации энергооборудования и сетей.
ОГМ – Организует и контролирует выполнение отраслевой системы технического обслуживания и ремонта оборудования. Разрабатывает планы повышения технического уровня ремонтно-механического производства. Организует хранение и учет запасных частей, осуществляет контроль за их приобретением и расходованием.
Юридический отдел
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия. Защищает права и законные интересы предприятия, осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, договоров, трудовых договоров, инструкций, стандартов и др. локальных актов правового характера, подготавливаемых на предприятии. Представляет интересы предприятия в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Контроль за соблюдением ТК РФ. Создает безопасные и здоровые условия труда, доводит до сведенья руководства о поступивших претензиях, исков, решениях судебных органов на взыскание задолженности с предприятия. Своевременная подготовка и оформление учредительных документов у нотариуса.
Планово-экономический отдел.
Организует и руководит работой по экономическому планированию на предприятии, участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся экономическим условиям. Руководит проведением комплексного анализа и разработка мероприятий по снижению себестоимости, издержек на производство и реализацию, повышения рентабельности производства, увеличению прибыли. Внедрение современных материалов и программного обеспечения для планирования, учета, проведение технико-экономических расчетов, обработки исходных данных для анализа, руководство разработкой и внедрением современных программ и методик планирования.
Административно-хозяйственый отдел.
Ведет общее делопроизводство, прием и учет всей входящей и отправка исходящей корреспонденции, обеспечивает четкую работу экспедиции, регистрации, учета, систематизации, хранения и передачи документов текущего делопроизводства. Обеспечивает работу архива, обеспечивает благоустройство территории, оформление фасадов здания заводоуправления, проходной и прилегающей к заводоуправлению территории.
Отдел охраны труда.
Организует и координирует работы по охране и условиям труда на предприятие. Контролирует соблюдение законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда должностными лицами и работниками предприятия. Организует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний, а также работы по улучшению условий труда.
Центральная заводская лаборатория.
Обеспечивает весь комплекс работ по лабораторному контролю производства. Обеспечивает работу по стандартизации и унификации методов контроля. Планирует работу подразделения с учетом заданий технических служб завода, контролирует за исполнением плана работ, своевременной отчетностью подразделения.
Служба безопасности
Охраняет предприятия от проникновения на его территорию посторонних лиц, охраняет гос. имущество, производственные и технические сооружения, склады, материалы и продукцию предприятия. Охраняет в пути при транспортировке спецгрузы, секретные документы и денежные средства. Осуществляет контроль за состоянием технической укрепленности цехов.
ОГМетр.
Обеспечивает единство и требуемую точность измерений, повышает уровень метрологического обеспечения производства. Внедряет в практику современные методы и средства измерения, направленные на повышение эффективности производства, технического уровня и качества продукции.
СУК
Руководит разработкой и внедрением системы качества, поддерживает ее в рабочем состоянии. Совершенствует систему качества с целью создания системы качества, обеспечивающей ее соответствие установленным требованиям стандартов ИСО 9000. Обеспечивает проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации.
Эколог
Организует деятельность всех структурных подразделений завода в соответствии с требованиями экологического законодательства. Организует планирование, учет и отчетность в области охраны окружающей среды, направленных на выполнение плановых заданий, организационно-технических мероприятий и руководящих документов правительства РФ и РТ.
Общезаводское планирование на ПФМК в связи с переходом на рыночные методы управления экономикой в настоящее время осуществляется только на оперативном уровне. На основании заключенных договоров на поставку производимой продукции потребителям, а также имеющихся договоренностей с поставщиками комплектующих, сырья и материалов составляется проект плана производства продукции на отчетный период в ценах базисного периода, учитывающий также и показатели предыдущего года.
Схема оперативного планирования на ЗАОр (НП) ПФМК представляется следующим образом:
Такое подетальное планирование с месячным горизонтом позволило предприятию достигнуть минимизации запасов и производственного цикла.
1.3. Коммерческая и маркетинговая деятельность предприятия.
Вопросами связанными с коммерческой и маркетинговой деятельностью на предприятии занимается отдел сбыта. Деятельность отдела сбыта в сфере маркетинга должна быть направлена на гибкое приспособление производственной и сбытовой деятельности предприятия к изменяющейся экономической ситуации (уровню доходов, цен, конъюнктуре) и на учет требований потребителей на внутреннем и внешнем рынках»
Отдел сбыта имеет в своём составе структурные подразделения (группы, секторы, бюро, участки, пр.) согласно нижеприведённой схеме.
рис.1 Структура отдела сбыта.
Ориентация отдела сбыта, направлена на экспорт и импорт. 95 % продукции предприятия ориентировано на экспорт.
Задачи отдела сбыта:
Функции отдела сбыта:
рис.2 Схема ведения контрактов
Ведение контракта включает:
Маркетинговые исследования в рамках заключения договоров ведутся генеральным директором. Один раз в два года проходят выставки мебели в г. Кёльн и г. Милан в которых ЗАОр (НП) ПФМК принимает участие.
Специфика работы комбината направлена на Европейского потребителя.
Партнеры сами занимаются экспортом. Основными партнерами являются фирма IKEA, страны США, Малайзия, Китай.
Готовую продукцию поставляют в магазины или дистрибьюторские центры. В Германии 30 дистрибьюторских центров.
Формы снабжения на комбинате разнообразны. Основные: торговая, оптовая, бартерная. ПФМК имеет давние развитые связи с поставщиками в России и в странах СНГ. В число основных поставщиков комбината входят:
Обеспечение производства сырьём успешно решено за счёт создания трёх баз, занимающихся лесозаготовкой: