Мотивация труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 15:01, курсовая работа

Краткое описание

Стратегическое управление предприятием требует огромных интеллектуальных и финансовых усилий руководства для оценки состояния среды и выработки методов управления для достижения корпоративных целей. Эффективность вложения этих инвестиций во многом будет определяться тем, насколько персонал заинтересован в решении поставленных перед ним задач, особенно если это решение требует от него дополнительных усилий.

Содержание

Введение
4
1 Теоретические основы мотивации труда и повышения трудовой
активности

6
1.1 Сущность и содержание мотивации труда персонала
6
1.2 Особенности материального стимулирования труда
10
1.3 Механизм реализации социальных условий для работников
как один из факторов повышения трудовой активности

13
2 Современное состояние мотивации и трудовой активности в
ФГУ "Земельной кадастровой палаты" по Амурской области

23
2.1 Структура и виды деятельности ФГУ "Земельной кадастровой
палаты" по Амурской области

23
2.2 Состав трудовых ресурсов
32
2.3 Состояние трудовой активности и мотивирующих факторов
труда в ФГУ "Земельной кадастровой палаты" по
Амурской области


35
3 Направления повышения мотивации и трудовой активности в
ФГУ "Земельной кадастровой палаты" по Амурской области

39
Заключение
46
Библиографический список
50
Приложение А – Сравнительный анализ двух структур управления

Скачать полностью (206.07 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

мой курсач по управлению персоналом.doc

— 527.00 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

Приложение А

 

Таблица А1 – Сравнительный анализ двух структур управления ФГУ «ЗКП» 

                        по Амурской области

Наименование структурного подразделения в 2009 году

Штатная численность в 2009 году

Наименование структурного подразделения в 2010 году

Штатная численность в 2010 году

1

2

3

4

Руководство: - директор;

1

Руководство: - директор;

1

   

- заместитель директора

1

- заместитель директора

2

- заместитель директора  – главный технолог

1

Отдел общего обеспечения

16

Отдел общего обеспечения

13

Финансовый отдел

7

Финансовый отдел

7

Отдел информационных технологий

6

Отдел информационных технологий

6

Информационно- аналитический  отдел

6

Отсутствует

-

Отдел общего обеспечения  ведения кадастра объектов недвижимости № 1

21

Отсутствует

-

Отдел общего обеспечения  ведения кадастра объектов недвижимости № 2

12

Отсутствует

-

Отдел общего обеспечения  ведения кадастра объектов недвижимости № 3

13

Отсутствует

-

Отдел общего обеспечения  ведения кадастра объектов недвижимости № 4

24

Отсутствует

-

Отдел общего обеспечения  ведения кадастра объектов недвижимости № 5

11

Отсутствует

-

Архаринский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Белогорский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

4

Отсутствует

-

Бурейский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Завитинский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-


Продолжение табл. А1

1

2

3

4

Зейский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

3

Отсутствует

-

Ивановский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Константиновский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Магдагачинский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Мазановский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Михайловский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Октябрьский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Райчихинский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Ромненский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Свободненский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

3

Отсутствует

-

Сковородинский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Селемджинский отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-


Продолжение табл. А1

1

2

3

4

Серышевский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2.

Отсутствует

-

Тамбовский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2.

Отсутствует

-

Тындинский отдел общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

9

Отсутствует

-

Шимановский  отдел  общего обеспечения ведения кадастра объектов недвижимости

2

Отсутствует

-

Отдел ведения архивов

5

Отдел ведения архивов

7

Отсутствует

-

Юридический отдел

5

Отсутствует

-

Отдел кадров

1

Отсутствует

-

Отдел приема и отправки документов

16

Отсутствует

-

Отдел сканирования, ввода  данных и обработки документов

13

Отсутствует

-

Отдел ввода данных и  обработки документов

11

Отсутствует

-

Отдел подготовки сведений

20

Отсутствует

-

Отдел кадастрового учета

8

Отсутствует

-

Отдел обеспечения ведения  кадастра

5

Отсутствует

-

Отдел координации и  анализа деятельности

13

Отсутствует

-

Отдел инфраструктуры пространственных данных и обеспечения информационного  взаимодействия

5

Отсутствует

-

Межрайонный отдел № 1

6

Отсутствует

-

Межрайонный отдел № 2

6

Отсутствует

-

Межрайонный отдел № 3

5

Отсутствует

-

Межрайонный отдел № 4

7

Отсутствует

-

Межрайонный отдел № 5

5

Итого

168

Итого

168


 

 

 

1 Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 133 с. С.4.

2 Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие. – ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с. С. 10.

3 Озерникова Т.Л. Мотивационный менеджмент: сущность и принципы. // Служба Кадров. – 2003. – №2. – С. 43-46. С. 44.

4 Сергеев А.М. Организационное поведение. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 288 с. С. 32.

5 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 496 с. С. 370.

6 Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике // http://www.smartcat.ru/Personnel/liabilityruAB.shtml

7 Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие. – ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с. С. 140.

8 Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие. – ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с. С. 141.

9 Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике // http://www.smartcat.ru/Personnel/liabilityruAB.shtml

10 Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике // http://www.smartcat.ru/Personnel/liabilityruAB.shtml

11 Самойлова И.А. Внутрифирменное развитие компании через приемы мотивации к труду и эффективное лидерство // www.magistr-mba.ru/aboutusmenu/seniorspublicsmenu/58

12 Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике // http://www.smartcat.ru/Personnel/liabilityruAB.shtml

13 Самойлова И.А. Внутрифирменное развитие компании через приемы мотивации к труду и эффективное лидерство // www.magistr-mba.ru/aboutusmenu/seniorspublicsmenu/58

14 Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике // http://www.smartcat.ru/Personnel/liabilityruAB.shtml


Информация о работе Мотивация труда