Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2014 в 15:09, дипломная работа
В современной экономике для роста и поддержания экономического развития важнейшим и определяющим фактором является повышение эффективности производства на основе увеличения производительности труда. Производительность труда в условиях рыночной экономики является основным источником экономического развития и одним из важнейших факторов ослабления инфляционных ожиданий и улучшения качества жизни населения
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
В современной экономике для роста и поддержания экономического развития важнейшим и определяющим фактором является повышение эффективности производства на основе увеличения производительности труда. Производительность труда в условиях рыночной экономики является основным источником экономического развития и одним из важнейших факторов ослабления инфляционных ожиданий и улучшения качества жизни населения.
Повышение производительности труда наряду с такими факторами, как развитие национальной инновационной системы, освоение новых ресурсных источников, модернизация приоритетных секторов национальной экономики, совершенствование банковской системы, финансового сектора услуг является основой экономического роста, обеспечивающей национальную безопасность.
Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов.
Однако в отечественной практике реформирования экономики конечной целью оказалась прибыльность. Утерян контроль за соответствием структуры, качества и цены продукции платежеспособным возможностям основной массы потребителей, а качественные показатели развития, которые должны создавать предпосылки для этого, в частности и производительность труда, оказались невостребованными при принятии управленческих решений на всех уровнях.
В настоящее время серьезность такого положения дел начинает осознаваться не только учеными, но и широким кругом представителей государственных органов управления и бизнеса. Так, при разработке Концепции долгосрочного развития РФ до 2020 года, производительность труда рассматривается в качестве значимого параметра.
К сожалению, современное количественное значение производительности труда (отношение ВВП к количеству занятого населения) свидетельствует о низкой эффективности большинства российских предприятий. Согласно данным Международной организации труда (МОТ) вклад среднестатистического американца в ВВП в среднем последние годы составил 63885 $, тогда как каждый россиянин производил продукции на 15563 $.
Причины такого положения российской экономики широко освещаются в специальных изданиях. Так, международные консалтинговые компании McKinsey & Company и McKinsey Global Institute (MGI) причинами низкой производительности труда в России считают: «неэффективную организацию труда; непрозрачное и избыточное регулирование; устаревшие мощности и методы производства; редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий; дефицит профессиональных навыков; неразвитость финансовой системы; отсутствие стимулов к повышению производительности труда»1.
Между тем теория и мировая практика располагают апробированными моделями достижения быстрого роста экономики. Речь идет об опыте и западноевропейских стран, перешедших в 70-х годах на новый технологический базис, и Японии, сумевшей за короткий исторический период сформировать современный научно-технический потенциал и провести реструктуризацию экономики. В основе успехов развитых стран, преодолевших трудности перехода от индустриального к постиндустриальному типу производства, безусловно лежит рост производительности труда. Это было бы невозможно, если бы государство в той или иной степени не оказывало влияния на технологическую и структурную перестройку отраслей, не поощряло выпуск конкурентоспособной продукции, не способствовало расширению сферы информационных услуг. Не случайно на этот период приходится пик развития государственного социально-экономического прогнозирования, индикативного планирования и целевых программ, значительная часть которых была посвящена социальным аспектам труда, включая занятость, гибкие формы организации труда, повышение квалификации рабочих и специалистов. При этом требования к качественным параметрам человеческого капитала существенно повышались. Модернизация производства, освоение безлюдных технологий, сопровождавшиеся массовыми высвобождениями, требовали проведения грамотной социальной политики, участия государства в регулирование социальных процессов.
Современные условия социального и экономического развития России требуют соответствующего отражения проблемы производительности труда в экономической теории. Глубокий анализ проблем, связанных с производительностью труда, невозможен без анализа ее сущности, генезиса, взаимосвязей с другими характеристиками хозяйственной деятельности. Только комплексное рассмотрение производительности труда позволит определить ее действительное значение для функционирования организационно-хозяйственных систем.
Изложенное определяет актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Степень разработанности темы исследования. Истоки исследований в области производительности труда относятся к периоду классической политической экономии, к работам В. Петти, А. Смита.
Среди наиболее известных исследователей советского периода в области производительности труда на уровне предприятий можно выделить С.Г. Струмилина, Л.C. Бляхмана, Р.В. Гаврилова, В.М. Данюка, А.А. Иванченко, Н.Д. Карпухина, Л.A. Костина, С.Л. Костина. A.M. Колота, И.А. Машинского, М.Г. Назарова, А.И. Ноткина, П.А. Хромова и др.
Известны слова В.И. Ленина о том, что социализм окончательно победит капитализм, когда превзойдет его в уровне производительности труда. Такое прямое указание на важность проблем производительности труда, и в том числе ее измерения, послужило основанием для проведения многочисленных исследований, в т.ч. и в области ее измерения. Начало этой работе было положено сразу после революции (в 1918-1919 гг. Отдел труда при Московском отделении комиссии по изучению естественных производительных сил России при Российской Академии наук провел исследование производительности труда на ткацком производстве текстильной фабрики «Прохоровская мануфактура»).
Наиболее широко распространенные представления об измерении производительности труда были синтезированы в госплановских «Методических указаниях к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР». В работах отечественных специалистов содержалось немало очень интересных идей, подходов, методик. Однако создавались они в условиях действия административно-командных методов управления экономикой и находились в прямой зависимости от методологических основ централизованного планирования.
Среди западных исследователей следует особо отметить Г. Эмерсона, привнесшего само понятие производительности в науку об управлении производством. Широкой известностью пользуются работы следующих западных специалистов: Дж. Грейсона, П. Друкера, Г. Дэвиса, Д.У. Кендрика, К. Куросавы, P.M. Лерера, А. Лоулора, П. Мейли, У. Морриса, У. Рача, Д.С. Синка, У.Т. Стюарта, Дж. Феликса.
Несмотря на казалось бы широкое освещение проблем производительности труда, следует отметить, что многие вопросы отдельными авторами трактуются различно, объяснения некоторых из них не отвечают современным требованиям экономической науки.
Актуальность темы, степень ее разработанности определили цель и задачи исследования.
Цель состоит в определении современных, наиболее значимых для Российской экономики факторов роста производительности труда и перспектив их развития на основе теоретического обоснования и анализа факторов увеличения производительности труда.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
Объектом исследования является производительность труда в теоретическом и практическом аспектах.
Предметом исследования выступают факторы долгосрочного развития экономики и роста производительности труда.
Научная новизна данного исследования заключается в том, что на основе обобщения отечественного и зарубежного теоретического материала производительность труда рассмотрена, во-первых, с технико-экономической точки зрения (изменения роли производительности труда в процессе эволюции технологии), и, во-вторых, с социально-экономической точки зрения (отношения по поводу использования человеческого капитала); выявлены прямые и обратные взаимосвязи производительности труда с другими явлениями и процессами в экономике.
В качестве методологической базы исследования были использованы системный и сравнительный анализ, анализ причинно-следственных связей, методы научной классификации, принципы диалектической логики.
Практическая значимость заключается в определении и аргументировании пути решения важной задачи — повышения производительности труда в России за счет наиболее значимых факторов: человеческого капитала и технико-технологических изменений в экономике.
Дипломная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников и литературы. Первый раздел посвящен концептуальным основам анализа производительности труда. Второй раздел - характеристике современного состояния производительности труда и основным факторам ее роста в современной экономике России.
Исследование категории «производительность труда» следует начинать с таких основополагающих понятий экономической науки как «труд» и «разделение труда». Проблемой производительности труда серьезно занимались многие ученые, такие как В. Петти, А. Смит, Дж. Локк, Д. Риккардо и многие другие. Основные теоретические предпосылки исследования производительности труда лежат в истоках создания теории стоимости. Так, В. Петти первым увязал стоимость товара с общественно-необходимым временем, методологически обосновал равенство между средними затратами рабочего времени нескольких работников «различной степени обученности и искусности в работе.
Эту мысль развивал Дж. Локк, который утверждал, что произведение земли и сама земля имеют стоимость, поскольку к ним приложен труд: «в действительности, именно труд кладет различия между ценностью вещей…Если мы хотим правильно оценить вещи, которыми пользуемся и начнем разбирать, что в них принадлежит самой природе, а что труд, то найдешь, что в большинстве их девяносто девять из ста нужно всецело отнести за счет труда»2.
Критикуя взгляды Дж. Локка, В. Либкнехт и К. Диль полагали, что труд определяется не как меновая стоимость, а как потребительская. Представители ранних английских экономистов, таких как Д. Юм, Дж. Беркли, отталкивались от учения Дж. Локка, выдвигали трактовку труда как фактор, создающий стоимость и цену продуктов труда. Этих же позиций придерживается Гаррис, утверждавший, что труд образует у большинства продуктов большую часть стоимости, и что стоимость труда должна рассматриваться как главный масштаб, регулирующий стоимость всех товаров.
В США впервые предложил измерять стоимость количеством труда В. Франклин. Он считал, что богатство какой-либо страны должно оцениваться сообразно количеству труда, которое её жители способны купить. Именно Франклин впервые обосновал качественное различие отдельных видов труда, взяв за основу абстрактный труд.
А. Смит рассматривал труд как единый источник стоимости и измерял последнею количеством затраченного труда, то есть рабочего времени. В своей книге «Богатство народов» А. Смит писал «годичный труд каждого народа представляет собой первоначальный фонд, который доставляет ему все необходимые для существования и удобства жизни продукты…»3.
По Смиту, производителен труд, создающий новый материальный продукт; непроизводителен труд, обслуживающий потребление произведенного продукта: «труд рабочего мануфактуры обычно повышает стоимость материала, которые он перерабатывает, а именно увеличивает её на стоимость своего содержания и прибыли его хозяина…Труд некоторых самых уважаемых сословий общества, подобно труду домашних слуг, не производит никакой стоимости и не закрепляется и не реализуется ни в каком длительном существовании предмете или товаре, могущим быть проданы. Например, государь со всеми своими судебными чиновниками и офицерами, вся армия и флот представляют собой непроизводительный труд4.
Признавая правоту А. Смита в том, что «соотношение между количествами труда, необходимыми для приобретения различных предметов, явлений, по-видимому, единственным основанием для выработки правил, регулирующих обмен одних товаров на другие»5. Д. Рикардо утверждает, что причиной изменения стоимости одного товара относительно других товаров служит снижение количества труда, необходимого для его производства. Кроме того ученый развивает мысль дальше, утверждая, что на стоимость товаров влияет не только труд, применяемый непосредственно к ним но и труд, затраченный на орудия труда, инструменты и здания, способствующие этому труду.
Д. Рикардо ставит вопрос о необходимости определения соотношения между капиталом, предназначенным для содержания труда, и капиталом, вложенным в инструменты, машины и здания, что непосредственно связано с проблемой производительности и оказывает влияние на изменение стоимости товара.
Существенный вклад в исследования производительности труда внес американский ученый и практик Г. Эмерсон. В 1911 году в своей книге «Двенадцать принципов производительности» он писал: «Для Северной и Южной Америки XVI–столетие было эпохой открытия земли, XVII – эпохой освоение земли и колонизацией, XVIII и первая четверть XIX – эпохой закрепления приобретенного и одновременно эпохой развития природных богатств. Таким образом, на долю XX века выпадает все еще неразрешенная задача сохранения этих богатств, устранение потерь, без образных, недопустимых потерь всяческого рода, тех потерь, которые сделали наше государственное управление притчей языцех, наше варварское расхищение природных богатств – мировым скандалом, а благодушно терпимую низкую производительность нашей промышленности – национальным позором….
Информация о работе Эволюция взглядов на проблему производительности труда