Формирование оплаты труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2013 в 22:32, курсовая работа

Краткое описание

Система оплаты труда - это совокупность отдельных элементов оплаты труда, взаимодействующих между собой по установленным правилам с целью отражения в размере оплаты труда, особенностей данного предприятия и конкретного трудового коллектива.
Основным элементом оплаты труда работников предприятия является заработная плата, представляющая собой денежную форму вознаграждения за труд и его конечные результаты и выплачиваемая работнику за счет доходов предприятия по заранее установленным тарифам и нормативам в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Содержание

Введение ………………………...……………………………………………..
1 Теоретические основы формирования фонда оплаты труда …………….
1.1 Сущность и значение оплаты труда …...………………………………...
1.2 Формы оплаты труда ...................................................................................
1.3 Методы определения фонда оплаты труда …...…………………………
2 Формирование фонда оплаты труда в Пассажирском Вагонном Депо г. Оренбурга ОАО «ФПК» 2.1 Характеристика предприятия …………………………………………….
2.2 Состав и структура персонала ………………………………....................
2.3 Состав и структура фонда оплаты труда ………………………………...
3 Совершенствование фонда оплаты труда ……………………………….
Заключение …………………………………………………………………….
Приложение А …………………………………………………………………
Приложение Б …………………………………………………………………
Приложение В …………………………………………………………………
Приложение Г …………………………………………………………………
Приложение Д …………………………………………………………………
Приложение Е …………………………………………………………………
Список использованных источников ………………………………………..

Прикрепленные файлы: 1 файл

К- формирование оплаты труда.doc

— 351.50 Кб (Скачать документ)

1.8. оплата абонементов  в группы здоровья, занятий в  секциях, клубах, протезирования, массажа,  подписки на газеты и журналы; 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  Е

 

Прочие выплаты  и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы. В прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы.

1.1. выходное пособие,  выплачиваемое в случаях прекращения  трудового договора (контракта) в  связи с сокращением численности  или штата работников, реорганизацией или ликвидацией предприятия, из-за несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и другими обстоятельствами;

1.2. надбавки к пенсиям,  единовременные пособия (помощь) работникам, уходящим на пенсию (в отставку);

1.3. пособия, выплачиваемые  женщинам, находящимся в отпуске  по уходу за ребенком до  достижения им определенного  законодательством или коллективным  договором возраста (кроме пособий  по социальному страхованию);

1.4. расходы при приеме, переводе работников на работу  в другие местности, включая  единовременные пособия, суточные;

1.5. материальная помощь, оказываемая родителям при рождении  ребенка, а также находящимся  в отпуске по уходу за ребенком;

1.6. командировочные расходы,  включая суточные, за время служебных  командировок;

1.7. авторский гонорар,  начисленный за создание, издание,  воспроизведение оригинального  и переводного литературного  произведения, произведения изобразительного;

1.8. вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения:

1.9. выплаты, производимые  по месту основной работы в  размерах, предусмотренных постановлением  Правительства взамен суточных  и квартирных за работниками,  командированными на уборку урожая и заготовку кормов;

1.10. стоимость выданной  спецодежды, спецобуви и других  средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обезвреживающих  средств, молока и лечебно-профилактического  питания или возмещение затрат  работникам за приобретенные  ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их нанимателем;

1.11. стоимость выдаваемых  работникам бесплатно форменной  одежды, обмундирования или сумма  льгот в связи с их продажей  по сниженным ценам; 

1.12. расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров (кроме расходов на заработную плату):

1.12.1. расходы на оплату  обучения в учебных заведениях, включая материальную помощь;

1.12.2. денежная помощь, выплачиваемая предприятием молодым  специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные заведения, за время отпуска перед началом работы;

1.12.3. стипендии студентам  и учащимся, направленным предприятием  на обучение в учебные заведения,  выплачиваемые за счет средств  предприятия; 

1.12.4. оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения и обратно;

1.12.5. выплата педагогическим  работникам на приобретение методической  литературы, предметных журналов  и периодических изданий; 

1.12.6. расходы, связанные  с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, аренда помещений и т.п.):

1.13. расходы на проведение  культурно-просветительных и оздоровительных  мероприятий: 

1.13.1. арендная плата  за помещения для проведения  культурно-просветительных и спортивных  мероприятий; 

1.13.2. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий;

1.13.3. расходы на приобретение  театральных костюмов для участников  художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплаты за их прокат;

1.13.4. расходы по организации  смотров-конкурсов профессионального  мастерства, на лучший трудовой  коллектив, кружков, курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий  самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.;

1.13.5. расходы по содержанию  детских дошкольных учреждений, жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилакториев, санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей,  учреждений культуры и спорта  и других учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату);

1.13.6. расходы по оплате  услуг поликлиник и других  медицинских учреждений по договорам,  заключенным с этими учреждениями на предоставление своим работникам медицинских услуг;

1.13.7. расходы на приобретение  медикаментов;

1.13.8. расходы по обустройству  садоводческих товариществ (строительство  дорог, энерго- и водоснабжение,  осушение и другие расходы  общего характера), по строительству гаражей;

1.13.9. возмещение платы  родителей за детей в дошкольных  учреждениях; 

1.13.10. оплата путевок  детям на лечение, отдых, экскурсии  и путешествия; оплата подарков  детям; оплата билетов детям  на культурно-массовые мероприятия; 

1.13.11. стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям, торжественным, траурным событиям;

1.14. пособия по государственному  социальному страхованию и пособия  семьям, воспитывающим детей старше 3 лет; 

1.15. пособия в связи  с временной потерей трудоспособности из-за производственных травм и профессиональных заболеваний; суммы, выплачиваемые в качестве возмещения утраченного заработка и компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;

1.16. материальная помощь, предоставленная отдельным работникам  по семейным обстоятельствам  и в связи со стихийными  бедствиями;

1.17. материальная помощь  и другие выплаты, предоставленные  лицам, неработающим на данном предприятии (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших и т.п.);

1.18. оказание помощи  работникам, нуждающимся в улучшении  жилищных условий в виде: материальной  помощи на строительство жилья,  его приобретение, расходов на  полное или частичное погашение кредита (ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство;

1. 19. стоимость жилья,  переданного в собственность  работника; 

1. 20. страховые платежи  (взносы), уплачиваемые предприятием  по договорам личного, имущественного  и иного страхования в пользу своих работников;

1.21. расходы на погашение  ссуд (включая беспроцентные), выданных  работникам предприятия на приобретение  садовых домиков и обзаведение  домашним хозяйством;

1.23. выплаты по итогам  республиканского соревнования;

1.24. другие выплаты.

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Экономика труда  и социально-трудовые отношения/  Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой.  – М.: Изд-во Черо, 1996. – 263 с.

2.  Бутеня В.Е. Природа  заработной платы и факторы  ее определяющие// Актуальная статистика: Сборник научных трудов. – Мн.: 1998. – стр. 74-83.

3. Экономическая теория: учебник. 2-е изд. Перераб. И  доп. / Н.И.Базылев, А.В.Бондарь, С.П.Гурко  и др.; Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко.  – Мн.: БГЭУ, 1997. – 350 с.

4. Курс Экономики: Учебник.  – 2-е изд., доп./ Под ред. Б.А.Райзберга. – М.: ИНФРА-М. 1999. – 716 с.

5. Основы  экономической  теории/ Под ред. Плотницкого М.И., Хомякова А.к., Лемешевского И.М.  – Минск, “Магазин для экономиста”,  выпуск 2, НПЖ “Плюсминус”. –  1993. – 128 с.

6. Экономика предприятия/ В.Я.Хрипач, А.С.Головачев, И.В.Головачева и др.; Под ред. В.Я.Хрипача; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Кафедра экономики и организации производства.  – Мн., 1997. – 448 с.

7. Климанская С.М. Новые подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле в условиях рыночной экономики//  Проблемы переходной экономики и механизм ее совершенствования в РБ: Сборник научных трудов молодых ученых,  - Мн.: 1997. - стр.  362-367.

 

 

 

 

 




Информация о работе Формирование оплаты труда на предприятии