Формирование оплаты труда на предприятии

Система оплаты труда - это совокупность отдельных элементов оплаты труда, взаимодействующих между собой по установленным правилам с целью отражения в размере оплаты труда, особенностей данного предприятия и конкретного трудового коллектива.
Основным элементом оплаты труда работников предприятия является заработная плата, представляющая собой денежную форму вознаграждения за труд и его конечные результаты и выплачиваемая работнику за счет доходов предприятия по заранее установленным тарифам и нормативам в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Введение ………………………...……………………………………………..
1 Теоретические основы формирования фонда оплаты труда …………….
1.1 Сущность и значение оплаты труда …...………………………………...
1.2 Формы оплаты труда ...................................................................................
1.3 Методы определения фонда оплаты труда …...…………………………
2 Формирование фонда оплаты труда в Пассажирском Вагонном Депо г. Оренбурга ОАО «ФПК» 2.1 Характеристика предприятия …………………………………………….
2.2 Состав и структура персонала ………………………………....................
2.3 Состав и структура фонда оплаты труда ………………………………...
3 Совершенствование фонда оплаты труда ……………………………….
Заключение …………………………………………………………………….
Приложение А …………………………………………………………………
Приложение Б …………………………………………………………………
Приложение В …………………………………………………………………
Приложение Г …………………………………………………………………
Приложение Д …………………………………………………………………
Приложение Е …………………………………………………………………
Список использованных источников ………………………………………..