Формирование оплаты труда на предприятии

Важный момент, который  должен решать любой руководитель, - мотивация труда. Если на предприятиях нашей республики будут использоваться  методы для заинтересованности и эффективности труда, КТУ работника будет гораздо выше.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  А

 

Заработная  плата за выполненную работу и  отработанное время:

1.1. заработная плата,  начисленная работникам по тарифным  ставкам и окладам за отработанное время;

1.2. заработная плата,  начисленная за выполненную работу  работникам по сдельным расценкам  или в процентах от выручки  от реализации продукции (работ,  услуг);

1.3. процентное или  комиссионное вознаграждение независимо  от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой;

1.4. суммы индексации  заработной платы в связи с  повышением цен на товары и  услуги;

1.5. индексация (пеня) заработной  платы за несвоевременную ее  выплату; 

1.6. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

1.7. заработная плата  квалифицированных рабочих, руководителей  и специалистов предприятий освобожденных  и не освобожденных от основной  работы и привлеченных для  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;

1.8. оплата труда за  продукцию (работы, услуги), признанную  браком не по вине работника; 

1.9. суммы, начисленные  за выполненную работу лицам,  привлеченным для работы на  предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие, заключенные и т.п.), как выданные этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

1.10. заработная плата  в окончательный расчет по завершению года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях;

1.11. заработная плата  работников бухгалтерий за выполнение  письменных поручений работников  о перечислении из причитающейся  им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных платежей и др.;

1.12. заработная плата  учащихся и студентов учебных  заведений, проходящих производственную  практику на предприятии, если  расчет за выполненную работу  производился предприятием непосредственно с учащимися и студентами;

1.13. выплата разницы  в окладах работникам, трудоустроенным  из других предприятий и организаций  с сохранением в течение определенного  срока размеров должностного  оклада по предыдущему месту  работы, а также при временном заместительстве;

1.14. выплата разницы  между прежним заработком и  заработком на новой работе  в случае перевода работника  на нижеоплачиваемую работу в  связи с производственной травмой  либо профессиональным заболеванием;

1.15. доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за руководство бригадой;

1.16. доплаты учителям  за классное руководство, проверку  тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях и др.;

1.17. доплаты низкооплачиваемым  работникам;

1.18. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

1.19. заработная плата  работников, состоящих в списочном составе предприятия, за выполнение кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда);

1. 20. заработная плата  лиц, принятых на работу по  совместительству из других предприятий;

1.21. заработная плата  работников не списочного состава; 

1.21.1. за выполнение  работ по договорам гражданско-правового  характера, включая договоры подряда,  если расчеты за выполненную  работу производятся с физическими,  а не с юридическими лицами и не с предпринимателями. Размер средств на оплату труда определяется исходя из платежных документов;

1.21.2. оплата услуг (гонорар)  работников не списочного состава  за чтение лекций, консультации, выступление по радио и телевидению,  за не являющиеся объектами авторского права публикации в периодической печати и т.п.;

1.21.3. суммы премий, вознаграждений, стоимость подарков, социальных  льгот, начисленные (предоставленные)  работникам, не состоящим в списочном  составе предприятия (освобожденные профсоюзные работники, члены правления (совета) акционерного общества, учредители и другие лица, выполняющие работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  Б

 

Поощрительные выплаты:

1.1. Регулярные (поощрительные)  выплаты: 

1.1.1. надбавки (доплаты)  к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, знание и применение иностранных языков и т.п.;

1.1.2. ежемесячные или  ежеквартальные надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

1.1.3. премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический  характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально), независимо от источников  их выплаты; 

1.1.4. другие регулярные  поощрительные выплаты, включая  денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую  всем или большинству работников  на питание, проезд и т.п.;

1.2. Единовременные (поощрительные)  выплаты: 

1.2.1. единовременные (разовые)  премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты:

1.2.2. вознаграждения по  итогам годовой работы, годовое  вознаграждение за выслугу лет  (стаж работы);

1.2.3. премии за содействие  изобретательству и рационализации;

1.2.4. единовременная материальная  помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников;

1.2.5. вознаграждения к  юбилейным датам, праздникам, торжественным  событиям (включая подарки и материальную  помощь);

1.2.6. материальная помощь  к отпуску, дополнительные выплаты  при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством);

1.2.7. стоимость бесплатно  выдаваемых работникам в качестве  поощрения акций или льгот  по приобретению акций, суммы  прибыли, направленные на открытие  лицевых счетов для своих работников;

1.2.8. суммы чистой прибыли,  выплаченные членам трудового  коллектива;

1.2.9. другие единовременные  поощрения. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  В

 

Выплаты компенсирующего  характера, связанные с режимом  работы и условиями труда:

1.1. доплаты за работу  в особых (неблагоприятных) условиях  труда; 

1.2. доплаты к тарифным  ставкам (окладам) за работу  в зонах радиоактивного загрязнения; 

1.3. надбавки за работу  в местностях с тяжелыми климатическими  условиями; 

1.4. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и режиме разделения рабочего дня на части;

1.5. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных  работах, за нормативное время  их передвижения в шахте от  ствола к месту работы и  обратно; 

1.6. надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы (работники железнодорожного, речного, автомобильного транспорта, шоссейных дорог, гражданского воздушного флота, связи, строительства и др.);

1.7. надбавки за вахтовый  метод работы, выплаченные при  выполнении работ вахтовым методом  за каждый календарный день  пребывания в местах производства  работ в период вахты, а так  же за фактические дни нахождения  в пути от места расположения  предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно;

1.8. полевое довольствие; 

1.9. оплата работникам  за дни отдыха (отгулы), предоставляемые  в связи с работой сверх  нормальной продолжительности рабочего  времени при суммированном учете  рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и других случаях, установленных законодательством;

1.10. оплата за работу  в выходные и праздничные (нерабочие)  дни, в сверхурочное время; 

1.11. денежная компенсация  за неиспользованный отпуск;

1.12. другие выплаты  компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  Г

 

Оплата за неотработанное время:

1.1. оплата ежегодных  основных и дополнительных отпусков, предоставленных в соответствии  с законодательством (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

1.2. оплата дополнительно  предоставленных по коллективному  договору (сверх предусмотренных  законодательством) отпусков работникам;

1.3. оплата свободного  от работы дня в неделю матерям,  воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двоих и более детей такого же возраста;

1.4. оплата льготных  часов подростков, оплата специальных  перерывов в работе, в случаях,  предусмотренных законодательством; 

1.5. оплата рабочего  времени работников, привлекаемых  к выполнению государственных  или общественных обязанностей;

1.6. заработная плата,  сохраняемая по месту основной  работы за работниками, привлекаемыми  на сельскохозяйственные и другие  работы;

1.7. суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;

1.8. заработная плата  за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям  и повышение квалификации;

1.9. оплата учебных  отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях;

1.10. заработная плата,  сохраняемая по основному месту  работы за время обследования  или осмотра в медицинском  учреждении за работниками, обязанными его проходить;

1.11. оплата отпусков  по инициативе нанимателя;

1.12. оплата работникам-донорам  за дни обследования и сдачи  крови, а также за предоставляемые  им дни отдыха;

1.13. оплата за время  вынужденного прогула; 

1.14. оплата простоев  не по вине работника;

1.15. другие виды выплат.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  Д

 

Отдельные выплаты  социального характера:

1.1. стоимость бесплатно  предоставленных работникам отдельных  отраслей экономики питания, продуктов  (пайков) в соответствии с законодательством (кроме стоимости лечебно-профилактического питания);

1.2. оплата (полная или  частичная) стоимости питания  работников предприятия (кроме  предусмотренного законодательством);

1.3. средства на возмещение  расходов работников по оплате  квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья;

1.4. стоимость предоставленных  работникам бесплатно или по  сниженным ценам товаров, продукции,  услуг (кроме продукции, выдаваемой  в порядке натуральной оплаты);

1.5. стоимость топлива,  предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам;

1.6. стоимость льгот  по проезду работников железнодорожного, авиационного, речного, автомобильного  транспорта и городского электротранспорта  в соответствии с законодательством; 

1.7. оплата путевок  работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя;