Економічне обґрунтування шляхів підвищення рентабельності підприємства

Забезпечення безпеки виробничого устаткування повинне вирішуватись приведенням устаткування у відповідність до вимог норм, правил, іншої нормативної документації з охорони праці, а в необхідних випадках - заміною безпечним устаткуванням.

При відсутності в нормативних актах про охорону праці вимог, які необхідно виконати для забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці, повинні вживатись узгоджені з органами державного нагляду заходи, які забезпечать безпеку роботи.

Забезпечення безпеки будівель і споруд досягається дотриманням вимог охорони праці під час їх проектування, будівництва, експлуатації та ремонту.

Нормалізація санітарно - гігієнічних умов праці досягається усуненням причин виникнення небезпечних та шкідливих факторів на робочих місцях і застосуванням ефективних методів захисту, раціоналізацію та удосконаленням устаткування з метою герметизації, ізоляції, механізацією і автоматизацією виробничих процесів, правильним утриманням та експлуатацією вентиляційних систем, кондиціонерів, систем опалювання, освітлення.

Забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту повинне здійснюватись відповідно до діючих норм і установленого порядку їх видачі,зберігання та користування.

Забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працівників здійснюється з урахуванням специфіки праці, в першу чергу для працівників з підвищеними фізичними і нервовими навантаженнями, в умовах монотонності і з впливом небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Надання пільгових режимів праці та відпочинку проводиться відповідно до нормативних актів про працю на підставі атестації робочих місць.

Організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників повинна передбачати попередні (при влаштуванні на роботу) та періодичні медичні огляди працівників, лікувально - профілактичне харчування і проведення лікувально-профілактичних заходів щодо попередження захворювань.

Санітарно - побутове обслуговування передбачає забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями та обладнанням відповідно до норм.

Функції товариства щодо управління охороною праці:

1. Створює  службу охорони праці, як одну  з основних виробничо-технічних  служб.

2. Розробляє  і затверджує Положення про  систему управління охорони праці  для товариства.

3. Створює  належні умови праці для працівників  відповідно до вимог діючих  нормативних актів.

4. Включає  в плани робіт виробничих служб  розділ „Охорона праці”.

5. Розробляє  рекомендації, направлені на підвищення  рівня безпеки і гігієни праці, впровадження прогресивних технологій, передового досвіду з охорони  праці.

6. Здійснює  інформаційне забезпечення з  питань охорони праці.

7. Розробляє  та затверджує положення, інструкції  та інші нормативні документи  про охорону праці, чинні в  межах підприємства.

8. Забезпечує  працівників підприємства нормативними  актами про охорону праці.

9. Бере  безпосередню участь в розслідуванні  нещасних випадків.

10. Фінансує  заходи з охорони праці.

11. Веде  державну статистичну звітність  з охорони праці.

12. Здійснює  навчання та перевірку знань  працівників підприємства.

13. Забезпечує  працівників підприємства необхідними  санітарно-побутовими приміщеннями, обладнанням, спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального  та колективного захисту.

14. Заохочує  працівників підприємства за  активну участь та ініціативу  у здійсненні заходів щодо  підвищення безпеки і поліпшення  умов праці.

15. Здійснює  планові і позапланові перевірки  стану охорони праці в структурних  одиницях підприємства.

16. Разом  з експертно-технічним центром  Держнаглядохоронпраці проводить  експертизу проектної документації  на її відповідність нормативним  актам про охорону праці.

Розподіл обов'язків та відповідальність посадових осіб, які беруть участь в управлінні охороною праці. Голова правління ПрАТ «Рівне-Борошно»:

1. Здійснює загальне керівництво охороною праці на основі Закону України «Про про працю України та інших нормативних актів, направлених на створювання здорових та безпечних умов праці працюючих.

2.Створює службу охорони праці і особисто контролює стан охорони праці.

3.Затверджує розподіл обов'язків  з охорони праці між керівниками  товариства, встановлює критерії оцінки їх діяльності з цього питання.

1. Контролює через відповідні служби дотримання всіма працівниками товариства вимог нормативних актів про охорону праці.
2. Щорічно розглядає і затверджує програму, а також кошторис на використання фонду охорони праці та фінансування заходів з охорони праці, які записані в колективних договорах, і забезпечує їх матеріально-технічне постачання.
3. Затверджує нормативні акти про охорону праці, положення, інструкції та інші нормативні акти про охорону праці, чинні в межах товариства.
4. Затверджує плани впровадження передового досвіду з охорони праці.
5. Організовує :

• роботу і контроль з профвідбору робітників та фахівців.які влаштовуються на роботу;

• розробку комплексних заходів для досягнення установлених нормативів з охорони праці;
• навчання працівників безпечним методам виконання робіт;
• навчання і перевірку знань з охорони праці працівників товариства;
• приведення виробничого ус таткування у відповідність до нормативних актів про охорону праці;
• забезпечення безпеки виробничих процесів;
• забезпечення безпеки будівель та споруд;
• нормалізації санітарно-гігієнічних умов праці.

6. Бере участь у проведенні Днів охорони праці і в роботі комісії підприємства з перевірки знань.

7. Забезпечує розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
8. Щоквартально розглядає стан охорони праці та виробничого травматизму на нарадах керівників структурних одиниць підприємства.
9. Накладає дисциплінарні стягнення на працівників підприємства, які допустили чи сприяли своєю безвідповідальністью порушення нормативних актів про охорону праці.
10. Заохочує працівників підприємства за активну участь й ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення безпеки і поліпшення умов праці.

Інженер по охороні праці ПрАТ «Рівне-Борошно» :

1.Організовує роботу з функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.

2. Здійснює організаційно-методичну роботу щодо управління охороною праці.

3.Здійснює методичне керівництво складання (перегляду) інструкцій з охорони праці.

4.Готує рішення щодо управління охороною праці.

5.Організовує:

• забезпечення працівників правилами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;
• облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій;
• підготовку статистичних звітів з охорони праці;
• складання разом з структурними одиницями комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки,гігієни праці та виробничого середовища;
• перевірку знань з охорони праці керівників та фахівців підприємства.

6.Бере участь в розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.

7.Сприяє впровадженню в виробництво досягнень науки і техніки, ергономіки, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників.

8.Надає методичну допомогу керівникам структурних одиниц підприємства у розробці заходів з охорони праці.

9.Готує проекти наказів і меморандумів з питань охорони праці.

        10.Контролює:

• дотримання затвердженої схеми управління охороною праці шляхом перевірки виконання функцій управління охороною праці всіма посадовими особами підприємства;
• дотримання чинного законодавства та інших нормативних актів про охорону праці працівниками підприємства;
• формування та використання фондів охорони праці;
• проводить своєчасно навчання,інструктаж і перевірку знань робітників та фахівців, які виконують роботи підвищеної небезпеки;
• забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями;
• відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, установок, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів індивідуального й колективного захисту працівників;
• проходження попередніх при влаштуванні на роботу та периодичних медичних оглядів працівників, проходження щорічних медичних оглядів осіб віком до 21 року;
• виконання наказів, розпоряджень, заходів з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків.

11.Співпрацює з медичними, науковими  та іншими організаціями з  питань охорони праці, організовує виконання їх рекомендацій.

12.Видає посадовим особам приписи  та вказівки щодо усунення  недоліків і порушень правил, інструкцій та інших нормативних  актів з охорони праці.

13.Забороняє виконання робіт на ділянках, робочих місцях, машинах, механізмах, установках за наявності умов, небезпечних для життя ї здоров’я працівників.

14.Організовує і забезпечує проведення Днів охорони праці.

Начальник структурного підрозділу :

1.Розробляє та вносить пропозиції керівництву підприємства щодо поліпшення стану охорони праці.

2.Організовує і забезпечує виконання підлеглими працівниками заходів з охорони праці, а також приписів, наказів та інших директивних документів з охорони праці.

3.Розробляє інструкції з охорони праці.

4.Доводить до підлеглих інформацію про нещасні випадки і проводить з ними позапланові інструктажі з питань охорони праці.

5.Організовує підвищення кваліфікації  підлеглих працівників, бере участь  в комісії з перевіркі знань.

6.Бере участь в нарадах з охорони праці.

7.Забезпечує підлеглих працівників правилами, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці.

8.Розробляє програми підготовки новоприйнятих чи тих, що переводяться на іншу роботу працівників дільниці, організує та контролює підготовку за цими програмами працівників.

9.Організовує виконання заходів щодо забезпечення безпеки виробничих процесів та устаткування.

10.Забезпечує впровадження прогресивних технологій,оптимальних режимів праці та відпочинку працівників.

11.Забезпечує дотримання підлеглим персоналом вимог правил та інструкцій з охорони праці і застосування безпечних прийомів під час проведення робіт.

12.Не допускає до роботи осіб, які не пройшли в установлений термін перевірку знань з охорони праці та медичний огляд.

13.Проводить перевірку справності та правильної експлуатації устаткування. Вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків. У випадках, коли несправності в роботі устаткування не можуть бу ти усунені і є наявна небезпека для працівників, забороняє їх роботу та повідомляє про це керівництво підприємства.

14.Організовує планово-запобіжний ремонт устаткування, що забезпечує його безпечну експлуатацію

15.Своєчасно знайомить робітників з проектами проведення робіт. Організовує роботи відповідно до проектів проведення робіт. Контролює дотримання робітниками вимог безпеки під час виконання робіт. Вживає заходів щодо усунення порушень, а якщо є явна небезпека для працівників, зупиняє виконання робіт.

16.Проводить первинні, повторні, позаплановані  та цільові інструктажі з безпечних  методів праці з оформленням  їх у журналі інструктажів.

17.Забезпечує наявність на закріпленому  устаткуванні і відповідних відключаючих  пристроях попереджувальних плакатів,огороджень  та інших засобів безпеки.

18.Перевіряє перед початком роботи  відповідність вимогам безпеки  інструменту, устаткування, механізмів, запобіжних пристроїв, засобів захисту, риштовань та іншого обладнання. Забороняє їх використання до усунення виявлених недоліків, також перевіряє виконання заходів, намічених попередньою перевіркою. При виявленні недисциплінованості з боку окремих робітників у дотриманні безпечних прийомів праці не допускає їх до роботи, робить подання про накладення стягнення, проводить позачерговий інструктаж з охорони праці.