Аналіз трудової та соціально-трудової сфери цеху з виробництва плінтусу ООО «Север Трейд»

 

Плановий баланс робочого часу кладається з календарного, номінального та корисного (ефективного) фонду часу. В цеху з виробництва плінтусу календарний фонд робочого часу складає 365 днів, номінальний – 257 днів, а корисний фонд часу складає 1868 годин.

Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити по кількості відпрацьованих днів і годин одним працівником  за аналізований період часу, а також  по ступеню використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу й у цілому по підприємству (табл. 1.6).

 

Таблиця 1.6 - Використання трудових ресурсів підприємства

Показник	2007	2008		Відхилення факту
		план	факт	від базового періоду	від плану
Середньорічна чисельність (кількість) робітників (КР)	8	16	16	8	0
Відпрацьовано за рік одним робітником: днів (Д) годин (Ч)	255 1908	257 1868	256 1809	1 -99	- 1 -59
Середня тривалість робочого дня (П), годин	9	9	9	0	0
Фонд робочого часу, тис. годин	15,26	29,89	28,94	13,68	- 0,95
Продовження таблиці 1.6
1	2	3	4	5	6
У тому числі надурочно  відпрацьований час, тис. годин	-	-	-	-	-

     9 годин це середня тривалість робочого дня, тому що на підприємстві  «Север Трейд» існують різні режими роботи, такі як п’ять робочих днів по 8 годин та 12 годин 1 робочий день і 2 вихідних у тих, хто відпрацював 12 годин.

Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робітників (КР), кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік (Д) і середньої тривалості робочого дня (П) ф.1.12:

ФРВ = КР * Д * П, (1.12)

ФРВ₂₀₀₅ = 8 * 255 * 9 = 18360 (годин)

ФРВ₂₀₀₆ = 16 * 256 * 9 = 36864 (годин)

За допомогою середньорічної чисельності  ми визначили фонд робочого часу в 2007 та в 2008 роках, в 2007 році цей фонд збільшився на 100,78% за рахунок збільшення середньорічної чисельності працівників на 8 осіб та за рахунок збільшення відпрацьованих днів одним робітником на 1 день.

Висновок по пункту 1.2: в цеху з виробництва плінтусу календарний фонд робочого часу складає 365 днів, номінальний – 257 днів, а корисний фонд часу складає 1868 годин, тобто календарний фонд робочого часу ефективно використовується. В 2008 році фонд робочого часу збільшився на 100,78% за рахунок збільшення середньорічної чисельності прцівників на 8 осіб та за рахунок збільшення відпрацьованих днів одним робітником на 1 день.

 

 

1.5 АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

 

Один і той же самий результат  у процесі виробництва може бути отриманий при різному ступені  ефективності праці. Міра ефективності праці в процесі виробництва одержала назву продуктивності праці. Іншими словами, під продуктивністю праці розуміється його результативність чи здатність людини робити за одиницю робочого часу визначений обсяг продукції.

Ціль аналізу продуктивності праці (вироблення) – встановлення оптимальної міри праці кожного працівника і відповідної його оплати, а також пошук резервів підвищення продуктивності праці.

Вироблення – основний показник продуктивності праці, що характеризує кількість чи вартість зробленої продукції, що приходяться на одиницю часу  чи одного середньоспискового працівника.

Вироблення розраховується як відношення обсягу зробленої продукції (ОП) до витрат робочого часу на виробництво  цієї продукції (Т) ф.1.13

У = ОП /Т, (1.13) чи В = ОП / Ч, (1.14)

У₂₀₀₇=18546,5/255=72,7 (тис.грн.)

У₂₀₀₈=26397,5/256=101,12 (тис.грн.)

∆У = 101,12 – 72,7 = 28,42

Вироблення збільшилось в 2008 році порівняно з 2007 роком на 28,42 тис.грн.

Аналогічно визначається годинне (Вч) ф.1.15 і денне (Вдн) ф.1.16 вироблення на одного робітника:

Вч=ОП_міс/Т_час, (ф.1.15); Вдн = ОП_міс/Т_д, (ф.1.16)

ОП_міс – обсяг продукції за місяць (квартал, рік);

Т_час, Т_дн – кількість людино-годин, людино-днів (робочого часу), відпрацьованих усіма робітниками за місяць (квартал, рік).

Вч₂₀₀₇ = 2579,3/21*9=13,65 (тис.грн.); Вдн₂₀₀₇= 2579,3/21=122,8 (тис.грн.);

Вч₂₀₀₈ = 4657,5/21*9=24,64 (тис.грн.); Вдн₂₀₀₈= 4657,5/21=221,8 (тис.грн.).

∆ Вч = 24,64 - 13,65 = 10,99; ∆ Вдн = 221,8 - 122,8 = 99.

Годинне вироблення збільшилось в 2006 році порівняно з 2005 роком на 10,99 тис.грн.

 

 

 

Таблиця 1.7 - Вироблення продукції  на одного працівника.

Показник	2007	2008	Відхилення
			абсолютне	відносне
1	2	3	4	5
Випуск товарної продукції у  вартісному вираженні, тис.грн. (ВП)	18546,5	26397,5	7850,7	42,33
Середньосписочна чисельність робочих, чол. (Чр)	6	12	6	100
Питома вага робочих (D)	3	3	0	0
Відпрацьовано всіма  робітниками годин за рік, тис. год (tч)	15,26	28,44	13,18	0,86
одним робочим (tчр)	1,908	1,809	-0,09	-5,19
Кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік (Др)	255	256	1	0,39
Середня тривалість робочого дня робочого (Пр)	9	9	0	0
Середньорічне вироблення одного робочого, тис. грн.(Вр)	2060,7	1759,8	300,9	- 0,15
Середньорічне вироблення одного працівника, тис. грн. (Вп)	61820,4	52793,9	- 9026,5	- 0,15
Середньочасове вироблення продукції  одного робочого, грн. (Вчр)	897,9	763,8	- 134,1	- 0,15

 

Звідси середньорічне вироблення продукції одним працівником  підприємства можна представити  у виді добутку наступних факторів ф.1.17:

В_п = Д_р · В_чр · D · П_р , (1.17)

В_п2007=255*897,9*0,03*9=61820,4 (тис.грн.)

В_п2008=256*763,8*0,03*9=52793,9 (тис.грн.)

Середньорічне вироблення одним працівником зменшилось на 14,6%.

У таблиці 1.8 приведений розрахунок впливу факторів на середньорічну виробітку (за чотирма факторами).

 

Таблиця 1.8 - Розрахунок впливу факторів на величину середньорічного вироблення одного працівника (за чотирма факторами).

Фактор	Алгоритм розрахунку	Вплив фактору, тис. грн.
1	2	3
1. Кількість відпрацьованих днів  одним  робочим за рік	ΔВп(Др) = ΔДр · Вчрз · Dз · Прз, (1.18)	ΔВп(Др)2008=1*763,8* *0,03*9=206,2
2. Середньочасове вироблення продукції одного робочого	ΔВп(Вч) = Дрз · ΔВчр · Dз · Прз, (1.19)	ΔВп(Вч)2008=256*(134,1)* *0,03*9=- 9232,7
Продовження таблиці 1.8
1	2	3
3. Питома вага робітників у  загальній чисельності	ΔВп(D) = Дрз · Вчрз · ΔD · Прз, (1.20)	ΔВп(D)2008=256*763,8* *0*9=0
4. Середня тривалість робочого  дня	ΔВп(П) = Дрз · Вчрз · Dз · ΔПр, (1.21)	ΔВп(П)2008=256*763,8* *0,03*0=0
Разом		2008=206,2+ +(-9232,7)= - 9026,5

 

Балансова перевірка: ΔВ_п = , (1.22)

де і - фактори, що впливають  на продуктивність праці.

 ΔВ_п = = - 9026,5 (тис.грн.)

Сумарний вплив всіх 4-х факторів на величину середньорічного вироблення одного працівника склав – 9026,5 тис.грн. в 2008 році.

Такий фактор як кількість  відпрацьованих днів одним робочим  за рік впливає на величину середньорічного  вироблення одного працівника у розмірі 206,2 тис.грн.

Середньочасове вироблення продукції одного робочого впливає на величину середньорічного вироблення одного працівника у розмірі – 9232,7 тис грн. Цей  фактор негативно впливає на величину середньорічного вироблення одного працівника.

Питома вага робітників у загальній чисельності та середня тривалість робочого дня ніяк не впливає на середньорічне вироблення одного працівника.

Висновок по пункту 1.3: загальне вироблення збільшилось в 2008 році порівняно з 2007 роком на 28,42 тис.грн. Годинне вироблення збільшилось в 2008 році порівняно з 2007 роком на 10,99 тис.грн. Середньорічне вироблення одним працівником зменшилось на 14,6%. Сумарний вплив всіх факторів на величину середньорічного вироблення одного працівника склав – 9026,5 тис.грн. в 2008 році. Сумарний вплив всіх 4-х факторів на величину середньорічного вироблення одного працівника склав – 9026,5 тис.грн. в 2008 році. Такий фактор як кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік впливає на величину середньорічного вироблення одного працівника у розмірі 206,2 тис.грн. Середньочасове вироблення продукції одного робочого впливає на величину середньорічного вироблення одного працівника у розмірі – 9232,7 тис грн. Цей фактор негативно впливає на величину середньорічного вироблення одного працівника. Питома вага робітників у загальній чисельності та середня тривалість робочого дня ніяк не впливає на середньорічне вироблення одного працівника.

 

 

 

6.  АНАЛІЗ ТРУДОМІСТКОСТІ ПРОДУКЦІЇ

 

Трудомісткість продукції виражає  витрати робочого часу на виробництво  одиниці продукції. Визначається на одиницю продукції в натуральному вираженні по всій номенклатурі виробів і послуг; при великому асортименті продукції на підприємстві визначається по типових виробах, до яких приводяться всі інші. На відміну від показника вироблення цей показник має ряд переваг: установлює пряму залежність між обсягом виробництва і трудових витрат, виключає вплив на показник продуктивності праці змін в обсязі постачань по кооперації, організаційній структурі виробництва, дозволяє тісно зв’язати вимір продуктивності з виявленням резервів її росту.

Трудомісткість визначається по формулі 1.23:

Т_р=Т/ОП, (1.23)

Т_р – трудомісткість;

Т - час, витрачений на виробництво  всієї продукції, нормо-годин, людино-годин;

ОП - обсяг зробленої  продукції в натуральному вираженні.

Т₂₀₀₇=29835/20493,4=1,46 (людино-годин/т)

Т₂₀₀₈=50688/51770,6=0,97 (людино-годин/т)

Трудомісткість продукції  в 2008 році зменшилась в порівнянні з 2007 роком на 33,6%.

 

Табл. 1.9 показує зміну трудомісткості продукції за період і виконання планового завдання по зниженню трудомісткості.

Таблиця 1.9 - Аналіз динаміки і виконання плану за рівнем трудомісткості продукції