Трудовые ресурсы предприятия

№

п/п 

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные за реализацию мероприятия 

1

2

3

4

1.

Мониторинг потребности в подготовке, повышении квалификации, переподготовке руководителей, специалистов и рабочих кадров сельхозпредприятий ОАО «Ружаны-Агро»

в течение 2013 - 2017 годов

государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

2.

Изучение опыта, сбор предложений  для организации стажировок руководителей, специалистов и рабочих кадров в  лучших сельскохозяйственных предприятиях Беларуси

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления

3.

Организация стажировок руководителей, специалистов и рабочих кадров в лучших сельскохозяйственных предприятиях Беларуси и за рубежом за счет средств областного бюджета, средств сельхозпредприятий, собственных средств обучающихся

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления

4.

Организация на базе лучших сельскохозяйственных предприятий Беларуси

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления

5.

Внесение в учебные программы  переподготовки и повышения квалификации в качестве важнейших направлений обучения руководящих кадров и специалистов:

- стратегического планирования  развития предприятия;

- развития рыночной предприимчивости  и конкурентоспособности;

- перспективных инновационных  ресурсосберегающих технологий 

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления совместно с образовательными учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования

6.

Подготовка и повышение квалификации руководителей сельхозпредприятий, специалистов:

- агрономов;

- зоотехников;

- ветврачей;

- бухгалтеров;

- экономистов;

- инженеров-механиков;

- юристов;

- специалистов по управлению  персоналом;

- маркетологов;

- специалистов среднего звена;

- механизаторов;

- рабочих животноводства со  стажировкой в лучших сельхозпредприятиях  Ярославской области и за рубежом

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления

7.

Организация практического обучения механизаторов по использованию  и эксплуатации современной сельскохозяйственной техники и рабочих животноводства на новом животноводческом оборудовании

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления 

8.

Проведение тематических семинаров (целевого обучения) в объеме до 40 часов  с руководителями и специалистами  сельхозпредприятий АПК по актуальным проблемам сельскохозяйственного  производства, с возможностью выезда за пределы Брестской области с целью освоения прогрессивных технологий и опыта управления предприятием в современных рыночных условиях

в течение 2013 - 2017 годов 

образовательные учреждения высшего  и дополнительного профессионального образования

9.

Ежегодное пополнение банка данных кадрового потенциала АПК Брестской области

в течение 2013 - 2017 годов 

органы областного управления

10.

Разработка методики оценки наличия  и уровня развития компетенции руководителей  и специалистов сельскохозяйственных предприятий

в течение 2013 - 2017 годов 

органы областного управления

11.

Подготовка резерва руководителей  сельскохозяйственных предприятий Брестской области, в том числе и из числа студентов старших курсов

в течение 2013 - 2017 годов

 органы местного самоуправления , органы областного управления

12.

Организация целевой подготовки кадров

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления , органы областного управления

13.

Проведение областных научно-практических конференций по актуальным вопросам развития агропромышленного комплекса, в том числе по вопросу кадрового обеспечения развития АПК Брестской области

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления , органы областного управления

14.

Разработка проекта положения о мерах государственной социальной поддержки молодых специалистов и молодых квалифицированных рабочих, приступивших к работе в сельхозпредприятиях АПК после окончания образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, предусматривающего предоставление социальных гарантий и льгот в форме ежемесячной доплаты к должностному окладу, единовременной выплаты и других видов и форм материального стимулирования

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления , органы областного управления

15.

Разработка системы профориентационной работы с учащимися сельских школ, направленной на профессиональную ориентацию учащейся сельской молодежи и последующий  выбор профессии (специальности)

в течение 2013 - 2017 годов

органы управления сельским хозяйством муниципальных районов области 

16.

Повышение квалификации специалистов, ответственных за организацию работы с персоналом в муниципальных  органах управления сельским хозяйством, и специалистов кадровых служб сельскохозяйственных организаций

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления , органы областного управления

17.

Проведение тематических семинаров (целевого обучения) в объеме до 40 часов  с руководителями и специалистами  кадровых служб муниципальных органов управления сельским хозяйством

в течение 2013 - 2017 годов 

органы местного самоуправления , органы областного управления