Разработка стратегии развития предприятия

3) Привлекает ли фирма известных специалистов?

4) Насколько соответствуют товары и услуги фирмы ее рекламе?

После получения ответов на эти вопросы выявляются сильные и слабые стороны в работе с кадрами, определяются проблемы, требующие немедленного внимания со стороны высшего руководства в стратегическом планировании.

Таким образом, анализ внутренней среды организации должен быть полным и системным, выявлять внутренние достоинства и недостатки. Для этого необходимы исследования таких областей, как : маркетинг, финансы, производство, персонал, культуру и имидж фирмы.

 

 

4. Методология анализа внутренней и внешней среды предприятия

 

Анализ среды, как он проводится в стратегическом  
управлении, направлен на выявление угроз и возможностей, которые могут  
возникнуть во внешней среде по отношению к организации, и сильных и слабых сторон, которыми обладает организация. Именно для решения этой задачи и  разработаны определенные приемы анализа среды, которые используются в  стратегическом управлении.

Рассмотрим наиболее распространенный метод анализа внутренней и внешней среды – SWOT-анализ. SWOT-анализ – это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения – внешней среды.( Последовательность проведения анализа отражена на рис. 2.)

          Для проведения анализа необходимо:

• определить основное направление развития предприятия (его миссию);
• взвесить силы и оценить рыночную ситуацию, чтобы понять, возможно ли двигаться в указанном направлении и каким образом это лучше сделать;
• поставить перед предприятием цели, учитывая его реальные возможности (определение стратегических целей предприятия) [9, с. 202].

Рис. 2. Последовательность действий для проведения SWOT-анализ

 

Проведение SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы SWOT-анализа. В соответствующие ячейки матрицы необходимо занести сильные и слабые  стороны предприятия, а также рыночные возможности и угрозы.

Сильные стороны предприятия – то, в чем оно преуспело или какая-то  
особенность, предоставляющая дополнительные возможности. Сила может  
заключаться в имеющемся опыте, доступе к уникальным ресурсам, наличии  
передовой технологии и современного оборудования, высокой квалификации  
персонала, высоком качестве выпускаемой продукции, известности торговой марки и т.п.

Слабые стороны предприятия – это отсутствие чего-то важного для  
функционирования предприятия или что-то, что пока не удается по сравнению с другими компаниями и ставит предприятие в неблагоприятное положение. В  
качестве примера слабых сторон можно привести слишком узкий ассортимент выпускаемых товаров, плохую репутацию компании на рынке, недостаток  
финансирования, низкий уровень сервиса и т.п.

Возможности – это благоприятные обстоятельства, которые предприятие может использовать для получения преимущества. В качестве примера рыночных возможностей можно привести ухудшение позиций конкурентов, резкий рост спроса, появление новых технологий производства продукции, рост уровня доходов населения и т.п. Следует отметить, что возможностями с точки зрения SWOT-анализа являются не все возможности, которые существуют на рынке, а только те, которые можно использовать.

Угрозы – события, наступление которых может оказать неблагоприятное воздействие на предприятие. Примеры рыночных угроз: выход на рынок новых конкурентов, рост налогов, изменение вкусов покупателей, снижение рождаемости и т.п. [16, c. 164].

Для того чтобы определить сильные и слабые стороны предприятия  
необходимо [11, c. 173]:

• составить перечень параметров, по которому будет оцениваться   
  предприятие;
• по каждому параметру определить, что является сильной стороной  
  предприятия, а что – слабой;
• из всего перечня выбрать наиболее важные сильные и слабые стороны предприятия и занести их в матрицу SWOT-анализа.

Для оценки предприятия можно воспользоваться следующими параметрами [5, c. 139]:

• организация (здесь может оцениваться уровень квалификации  
  сотрудников, их заинтересованность в развитии предприятия, наличие взаимодействия между отделами предприятия и т.п.);
• производство (оцениваются производственные мощности, качество и  
  степень износа оборудования, качество выпускаемого товара, наличие  
  патентов и лицензий (если они необходимы), себестоимость продукции, надежность каналов поставки сырья и материалов и т.п.);
• финансы (могут оцениваться издержки производства, доступность  
  капитала, скорость оборота капитала, финансовая устойчивость  
  предприятия, прибыльность бизнеса и т.п.);
• инновации (здесь может оцениваться частота внедрения новых продуктов и услуг на предприятии, степень их новизны (незначительные либо  
  кардинальные изменения), сроки окупаемости средств, вложенных в  
  разработку новинок и т.п.);
• маркетинг (здесь можно оценивать качество товаров или услуг (как это  
  качество оценивают потребители), известность марки, полноту  
  ассортимента, уровень цен, эффективность рекламы, репутацию  
  предприятия, эффективность применяемой модели сбыта, ассортимент предлагаемых дополнительных услуг, квалификацию обслуживающего персонала).

Второй шаг SWOT-анализа – это оценка рынка. Этот этап позволяет оценить ситуацию вне предприятия – увидеть возможности и угрозы. Методика  
определения рыночных возможностей и угроз практически идентична методике определения сильных и слабых сторон вашего предприятия:

• составление перечня параметров для оценки рыночной ситуации;
• определение возможностей и угроз предприятия по каждому параметру;
• выбор из всего перечня наиболее важных возможностей и угроз и  
  построение матрицы SWOT-анализа.

За основу можно взять следующий список параметров:

• факторы спроса;
• факторы конкуренции;
• факторы сбыта;
• экономические факторы;
• политические и правовые факторы;
• научно-технические факторы;
• социально-демографические факторы;
• социально–культурные факторы;
• природные и экологические факторы;
• международные факторы.

Третий шаг это сопоставление сильных и слабых сторон предприятия с возможностями и угрозами рынка. Сопоставление сильных и слабых сторон с рыночными возможностями и угрозами позволяет ответить на следующие вопросы, касающиеся дальнейшего развития бизнеса:

1. Как возможно воспользоваться открывающимися возможностями,  
   используя сильные стороны предприятия?
2. Какие слабые стороны предприятия могут помешать?
3. За счет каких сильных сторон можно нейтрализовать существующие  
   угрозы?
4. Каких угроз, усугубленных слабыми сторонами предприятия, нужно  
   больше всего опасаться?

После того, как конкретный список слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей составлен, наступает этап установления связей между ними. Для установления этих связей составляется матрица SWOT (таблица 1.).

Слева выделяются два раздела (сильные стороны, слабые стороны) в которые соответственно вносятся все выявленные на первом этапе анализа сильные и слабые стороны организации. В верхней части матрицы также выделяется два раздела (возможности и угрозы), в которые вносятся все выявленные возможности и угрозы. [18, c. 122].

                                                                                                        Таблица 1

Матрица SWOT

	Возможности 1. 2. …	Угрозы 1. 2.  …
Сильные   стороны 1. 2. …	ПОЛЕ «СИВ»	ПОЛЕ «СИУ»
Слабые стороны 1. 2. …	ПОЛЕ «СЛВ»	ПОЛЕ «СЛУ»

 

На пересечении разделов образуется четыре поля: поле «СИВ» (сила и  
возможности); поле «СЛВ» (слабость и возможности); поле «СИУ» (сила и  
угрозы); поле «СЛУ» (слабость и угрозы). На каждом из данных полей  
исследователь должен рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения  
организации. В отношении тех пар, которые были выбраны с поля «СИВ», следует разрабатывать стратегию по использованию сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу о возможностях, которые появились во внешней среде. Для тех пар, которые оказались на поле «СЛВ», стратегия должна быть построена  таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости.                    Если пара находится на поле «СИУ», то  
стратегия должна предполагать использование силы организации для устранения угроз. Наконец, для пар, находящихся на поле «СЛУ», организация должна  вырабатывать такую стратегию, которая позволила бы ей как избавиться от  слабости, так и попытаться предотвратить нависшую над ней угрозу.

Вырабатывая стратегии, следует помнить, что возможности и угрозы могут переходить в свою противоположность. Так, неиспользованная возможность может стать угрозой, если ее использует конкурент. Или наоборот, удачно  предотвращенная угроза может создать у организации  дополнительную сильную сторону в том случае, если конкуренты не устранили эту же угрозу.

     Для успешного применения методологии SWOT – анализа окружения  
организации – важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии ее поведения каждой из выявленных угроз и возможностей.

Для оценки возможностей применяется метод позиционирования каждой конкретной возможности на матрице возможностей (таблица 2). Данная матрица строится следующим образом: сверху откладывается степень влияния возможности на деятельность организации (сильное влияние, умеренное влияние, малое влияние); сбоку откладывается вероятность того, что организация сможет воспользоваться возможностью (высокая вероятность, средняя вероятность, низкая вероятность). Полученные внутри матрицы девять полей возможностей имеют разное значение для организации.

                                                                                                       Таблица 2

Матрица возможностей

	Сильное влияние		Умеренное влияние		Малое влияние
Высокая вероятность		ПОЛЕ «ВС»		ПОЛЕ «ВУ»		ПОЛЕ «ВМ»
Средняя вероятность		ПОЛЕ «СС»		ПОЛЕ «СУ»		ПОЛЕ «СМ»
Низкая вероятность		ПОЛЕ «НС»		ПОЛЕ «НУ»		ПОЛЕ «НМ»

Возможности, попадающие на поля «ВС», «ВУ» и «СС», имеют большое значение для организации, и их надо обязательно использовать. Возможности же, попадающие на поля «СМ», «НУ» и «НМ», практически не заслуживают внимания организации. В отношении возможностей, попавших на оставшиеся поля, руководство должно принять позитивное решение об их использовании, если у организации имеется достаточное количество ресурсов.

Похожая матрица составляется для оценки угроз (таблица 3). Сверху  
откладываются возможные последствия для организации, к которым может  
привести реализация угрозы (разрушение, критическое состояние, тяжелое  
состояние, «легкие» ушибы). Сбоку откладывается вероятность того, что угроза будет реализована (высокая вероятность, средняя вероятность, низкая вероятность).

                                                                                                         Таблица 3

Матрица угроз

	Разрушение		Критическое   состояние		Тяжелое   состояние		«Легкие   ушибы»
Высокая вероятность		ПОЛЕ «ВР»		ПОЛЕ «ВК»		ПОЛЕ «ВТ»		ПОЛЕ «ВЛ»
Средняя вероятность		ПОЛЕ «СР»		ПОЛЕ «СК»		ПОЛЕ «СТ»		ПОЛЕ «СЛ»
Низкая вероятность		ПОЛЕ «НР»		ПОЛЕ «НК»		ПОЛЕ «НТ»		ПОЛЕ «НЛ»

Те угрозы, которые попадают на поля «ВР», «ВК», «СР» представляют очень большую угрозу для организации и требуют немедленного и обязательного устранения. Угрозы, попавшие на поля «ВТ», «СК» и «НР», также должны находиться в поле зрения высшего руководства и быть устранены в первостепенном порядке. Что касается угроз, находящихся на полях «НК», «СТ» и «ВЛ», то здесь требуется внимательный и ответственный подход к их устранению.

Попавшие на оставшиеся поля угрозы также не должны выпадать из поля зрения руководства организации, и должно осуществляться внимательное  
отслеживание их развития, хотя при этом не ставится задача их первостепенного устранения.

Таким образом, методология SWOT-анализа предполагает, во-первых, выявление внутренних сильных и слабых сторон фирмы, а также внешних возможностей и угроз, и, во-вторых, установление связей между ними.