Разработка инвестиционной стратегии организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2013 в 14:21, дипломная работа

Краткое описание

Деятельность любого предприятия, так или иначе, связана с вложением ресурсов в различные виды активов, приобретение которых необходимо для осуществления основной деятельности этой фирмы. Но для увеличения уровня рентабельности фирма также может вкладывать временно свободные ресурсы в различные виды активов, приносящих доход, но не участвующих в основной деятельности. Такая деятельность фирмы называется инвестиционной, а управление такой деятельностью – инвестиционным менеджментом фирмы.

Прикрепленные файлы: 7 файлов

Введение.doc

— 28.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Дипломный проект.doc

— 803.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ.doc

— 80.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

РЕЦЕНЗИЯ.doc

— 31.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Теория.doc

— 465.50 Кб (Скачать документ)

3. В зависимости от  количества причин (однофакторные,  многофакторные, кумулятивные конфликты);

4. По сферам проявления (эскалирующие, конфликты которые  характеризуются неограниченным и расширяющимся спектром конфликтного взаимодействия, канализируемые, которые ограничивают сферы соперничества и активности участников);

5. Временные параметры  (единичные, периодические, частые, скоротечные, длительные, затяжные).

 

1.11. Мотивация персонала

 

Стимулирование и мотивация  труда персонала — способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии.

В самом  общем виде мотивация человека к  деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки.

Теории  мотивации к работе можно  разделить на две группы: теории содержания (теория мотивации по принципу «кнута и пряника», иерархия потребностей Маслоу, двухфакторная теория мотивации Герцберга, теория мотивации Дэвида Мак Клелланда) и теории процесса (теория предпочтения и ожидания В. Врума, теория ожиданий, теория справедливости ,теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера). . Первые делают упор на исследовании и объяснении того, что мотивирует и каковы мотивы определенного поведения. Вторые разъясняют тот процесс, который дает продвижение происходящему внутри человека процессу мотивации.

 

1.12. Выручка, затраты, цена, рентабельность

 

Чистая выручка от реализации продукции (работ, услуг) — это валовая выручка от реализации за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов, возвращенных товаров и ценовых скидок. Именно этот показатель является реальной базой для последующего  расчета показателей прибыли и оценки  рентабельности предприятия;

Валовая прибыль от реализации — чистая выручка от реализации за вычетом производственных расходов на реализованную продукцию. Этот показатель позволяет анализировать эффективность производственной деятельности предприятия;

Прибыль (убыток) от основной деятельности (операционная прибыль  или операционный убыток) — валовая выручка от реализации за вычетом расходов по управлению и расходов по сбыту. Этот показатель отражает влияние расходов по управлению и сбыту на финансовый результат от реализации;  

Прибыль от финансовой деятельности — сальдо доходов и расходов по финансовой  деятельности. Этот показатель необходим для того, чтобы отделить прибыль от производственно-хозяйственной деятельности предприятия от таких источников прибыли, как получение процентов и дивидендов предприятием, операции в иностранной валюте и др.

Прибыль (убыток) до уплаты налога. Этот показатель является точкой перехода от бухгалтерской прибыли к налогооблагаемой прибыли. Бухгалтерская (или отчетная) прибыль - это прибыль, рассчитанная в соответствии с требованиями бухгалтерского учета. Основная цель определения бухгалтерской прибыли — показать эффективность деятельности предприятия за отчетный период. Бухгалтерский учет для того и существует, чтобы собрать и обработать информацию о доходах и расходах предприятия, а также о чистом результате его деятельности для принятия управленческих решений на будущие периоды. После того, как эта цель достигнута, полученный результат (прибыль до уплаты налога) должен корректироваться в соответствии с налоговым законодательством страны. Таким образом, налогооблагаемая прибыль — это бухгалтерская прибыль, пересчитанная согласно налоговым требованиям;  

Чистая прибыль (чистый убыток) — прибыль после уплаты налога. В условиях рыночной экономики это важнейший показатель деятельности предприятия. Именно он находится в центре внимания управляющих предприятия и финансовых рынков. От его динамики зависит само существование предприятия, рабочие места для его работников, выплата дивидендов в акционерной компании.

Затраты (издержки, расходы) представляют собой уменьшение активов или увеличение обязательств (пассивов) или сочетание того и другого в связи с производством и поставкой товаров и услуг в рамках деятельности предприятия.

Суммарные затраты предприятия  — как производственные, так и  внепроизводственные, независимо от того, относятся ли они на себестоимость или на финансовые результаты — можно разделить на три основные категории:  

Переменные (или пропорциональные) затраты возрастают либо уменьшаются  пропорционально объему производства. Это расходы на закупку сырья и материалов, потребление электроэнергии, транспортные издержки, торгово-комиссионные и другие расходы. Постоянные (непропорциональные или фиксированные) затраты не следуют за динамикой объема производства. К таким затратам относятся амортизационные отчисления, проценты за кредит, арендная плата, оклады управленческих работников, административные расходы и т. п. Смешанные затраты состоят из постоянной и переменной частей. Примеры таких затрат: почтовые и телеграфные расходы, закаты  на текущий ремонт оборудования и т. п.

Цена – это денежное выражение стоимости.

По степени  учета затрат и чистого дохода различают оптовые, розничные и  отпускные цены. Оптовыми называются цены, по которым продукция реализуется крупными партиями. Отпускная цена отличается от оптовой цены на сумму налога на добавленную стоимость и акцизов. Розничная цена – это цена, по которой товары продаются в розничной торговой сети, то есть в условиях продажи индивидуальным покупателям.  По методу формирования цены делятся на свободные и регулируемые. По форме оплаты транспортных расходов различают оптовые цены франко-станция отправления и франко-вагон станция назначения.

Коэффициенты рентабельности показывают, насколько прибыльна деятельность компании. Эти коэффициенты рассчитываются как отношение полученной прибыли к затраченным средствам, либо как отношение полученной прибыли к объему реализованной продукции. Наиболее часто используемыми показателями в контексте финансового менеджмента являются коэффициенты рентабельности всех активов предприятия, рентабельности реализации, рентабельности собственного капитала.

 

1.13. Источники статистической информации

 

Основным источником статистической информации предприятия является финансовая отчетность. Финансовая отчетность — это совокупность форм отчетности, составленных на основе данных финансового учета с целью предоставления пользователям обобщенной информации о финансовом положении и деятельности предприятия, а также изменениях в его финансовом положении  за отчетный период в удобной и понятной форме для принятия этими пользователями определенных деловых решений.  В ее состав входит такая документация, как соответствующие формы заключительного раздела бизнес-плана: перспективный финансовый план на 2 года с разбивкой по годам; текущий годовой финансовый план в форме шахматного баланса доходов и расходов ("шахматка") с разбивкой по кварталам; оперативный финансовый план (платежный календарь) на месяц с разбивкой на двухнедельные, декадные или более краткие периоды, формы официальной бухгалтерской и статистической отчетности: разработанные фирмой формы документов-носителей оперативной информации; накопительные сборники всех видов отчетной информации.

 

1.14. Социокультурные нормы

 

Норма - такой образец, который принимает форму безличного, всеобщего и общеобязательного требования, это всеобщий принцип поведения, результат обобщения массовой социальной практики - однотипных действий и поступков большого числа индивидов при множестве однотипных ситуаций. То есть, в норме находит отражение прошлый культурный опыт человечества. Поэтому социокультурная норма - регулятор массового поведения, она опирается на единые и общие критерии, определяет меру дозволенного (допустимого), должного и запрещенного (недопустимого), границы допустимого и обязательного вариантов поведения. Определяя возможные и обязательные варианты действия, она устраняет или ограничивает неопределенность в поведенческих актах, вносит организованность, устойчивость, целенаправленность и согласованность в жизнь общества.

 

1.15. Маркетинговые исследования

 

Маркетинговые исследования – это систематический сбор, регистрация и анализ данных по проблемам, относящихся к маркетингу.

Маркетинговые исследования являются важнейшей функцией маркетинга, так как полученные данные и результаты исследований являются основой для  разработки рыночной, товарной и ценовой политики предприятия, политики продвижения и сбыта продукции.

Объектами маркетинговых  исследований являются рынок, потребители, конкуренты, товары и услуги, цены, каналы товародвижения и сбыта продукции, средства продвижения и стимулирования сбыта и др.

 

1.16. Оборотные средства и источники их финансирования

 

Оборотные средства - денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Назначение оборотных  средств  заключается в обеспечении непрерывности процесса производства и обращения.

Оборотные средства классифицируют по экономическому содержанию на средства,  вложенные в  оборотные производственные фонды и фонды обращения. Источники пополнения оборотных средств предприятия делятся на собственные (прибыль), заемные (краткосрочные кредиты банков, краткосрочные займы)и привлеченные (кредиторская задолженность, паевые и иные взносы физических и юридических лиц).

Для принятия финансовых решений важно из состава оборотных cpедств выделить следующие группы ресурсов:   денежные средства; краткосрочные финансовые вложения; дебиторская задолженность;  материально-производственные запасы.

Дденежные средства - это  денежные средства в кассе и денежные средства в банках, включая денежные средства в валюте. Денежные средства используются для текущих денежных платежей. Дебиторская задолженность - причитающиеся фирме, но еще не полученные  ею средства. Материально-производственные запасы — это материальные активы, которые предназначены для продажи в течение обычного делового цикла;    производственного потребления внутри предприятия;   производственного потребления в целях дальнейшего изготовления реализуемой продукции.  

 

 

1.17. Структура капитала

 

Структура капитала - соотношение акций, облигаций, активов, из которых складывается капитал компании.

Показатели структуры  капитала характеризуют степень  защищенности  интересов кредиторов и инвесторов, имеющих долгосрочные вложения в компанию. Они отражают способность предприятия погашать долгосрочную задолженность. Коэффициенты этой группы (таблица 1) называются также коэффициентами платежеспособности. Речь идет о коэффициенте собственности, коэффициенте финансовой зависимости и коэффициенте защищенности кредиторов.  

 

Таблица 1. Коэффициенты структуры капитала

 

Коэффициент структуры капитала

Расчет

1. Коэффициент собственности

Собственный капитал / на итог баланса

2. Коэффициент финансовой зависимости

Заёмный капитал / на собственный  капитал

3. Коэффициент защищенности кредиторов

(Чистая прибыль + расходы по выплате процентов + налоги на прибыль) / Расходы по выплате процентов


 

1.18. Методы управления предприятиями санаторно-курортной сферы

 

Методы управления - это  совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.

В системе методов  на предприятиях санаторно-курортной  сферы выделяют:

  • Административные методы;
  • Экономические методы;
  • Социально-психологические методы.     

Административные  методы являются способом осуществления  управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях.

Экономические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Такими методами осуществляют материальное стимулирование коллективов и отдельных работников; они основаны на использовании экономического механизма.

Социально-психологические  методы - это способы осуществления  управленческих воздействий на персонал, базирующиеся на использовании закономерностей  социологии и психологии. Объектом воздействия этих методов являются группы людей и отдельные личности.

 

1.19. Характеристика стилей руководства

 

При разных стилях управления имеются существенные различия в  способах распределения заданий и работников для достижения целей предприятия. Существует условное деление стилей руководства на либеральный, промежуточный и авторитарный.

Характеристику стилей руководства на предприятии можно  представить в виде таблицы (таблица 2)

 

Таблица 2.Характеристика стилей руководства

 

ФАКТОРЫ

СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ

Либеральный

Промежуточный

Авторитарный

Горизонтальное разделение труда

Не существует или  мало используется

Использование документов, инструкций, руководств

Значительное использование документации, диаграмм, форм, руководств

Департаментализация

Разделение по целям  не слишком детализируется

Специализация подразделений

Максимальная специализация

Использование стандартных процедур и правил

Используются минимально

Процедуры и правила в сочетании с самоорганизацией

Значительная стандартизация

Вертикальное разделение труда

Нестрогое

Промежуточное

Четко закрепленные функции

Высота иерархии

Плоская

Средняя

Высокая

Норма управляемости

Высокая

Средняя

Низкая

Уровень централизации

Низкий

Тщательное делегирование полномочий

Высокий

Координация

Неформальная непрограммированная, групповая, использование некоторых видов технических средств

Индивидуальная, использование технических средств

Индивидуальная иерархическая, использование технических средств

Информация о работе Разработка инвестиционной стратегии организации