Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2013 в 10:39, курсовая работа
Цель курсовой работы – по итогам проведённого анализа определить направления повышения производительности труда в ООО «СМУ №200».
Задачи:
- изучить сущность и методику расчёта производительности труда,
- дать оценку производительности труда на ООО «СМУ №200»,
- определить направления повышения производительности труда на ООО «СМУ №200».
ВВЕДЕНИЕ 4
Производительность труда: сущность, метода измерения, методы оценки, показатели, пути повышения 5
1.1 Сущность производительности труда и значение её повышения для предприятия. 5
1.2 Показатели производительности труда и методы их определения 6
1.3 Классификация факторов повышения производительности труда 8
2. Анализ производительности труда в ООО «СМУ №200» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СМУ №200» 11
2.2 Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов 15
2.3 Анализ динамики выработки и трудоёмкости продукции 17
3 Пути повышения производительности труда в ООО «СМУ №200» 23
3.1 Обоснование повышения производительности труда в зависимости от реализации мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 23
3.2 Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда 28
Службы и подразделения 29
3.3 Обоснование повышения производительности труда по фактору – внедрения достижений научно-технического прогресса 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ А 46
*Примечание - Источник – собственная разработка на основании данных организации (приложение).
Данные таблицы 2.2 говорят о том, что в настоящее время, исследуемое строительное предприятие находится в достаточно устойчивом финансовом положении. На это указывает рост прибыли на 2,4%, выручки от реализации на 42,9%. Следует отметить также и рост себестоимости работ на 45,5% (это связано с удорожанием материалов и сырья, а также ТЭР), но рост выручки сопоставим с ростом себестоимости, поэтому мы можем говорить об улучшении экономического состояния предприятия. Также следует обратить внимание и на то, что темпы роста производительности труда (140,4%) опережают темпы роста заработной платы (106,5%).
Динамика и структура капитала ООО «СМУ №200» за 2008-2010 гг представлена в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Структура капитала ООО «СМУ №200» за 2008-2010 гг, млн. руб.
Показатель |
2008 |
Уд.вес, % |
2009 |
Уд.вес, % |
2010 |
Уд.вес, % |
Темп роста, % | |
2009/2008 |
2010/2009 | |||||||
Всего имущества (активов) |
13323 |
100,0 |
13920 |
100,0 |
14963 |
100,0 |
118,0 |
126,6 |
в т.ч.внеоборотный капитал |
11852 |
55,7 |
12012 |
51,3 |
12542 |
51,2 |
108,6 |
126,3 |
из него основные средства |
11801 |
97,2 |
11955 |
97,2 |
12455 |
96,6 |
108,6 |
125,6 |
Оборотный капитал |
11471 |
44,3 |
11908 |
48,7 |
12421 |
48,8 |
129,7 |
126,9 |
*Примечание - Источник – собственная разработка.
Из таблицы 2.3 видно, что наибольший удельный вес в общем объёме имущества ООО «СМУ №200» занимает внеоборотный капитал: в 2008 г – 55,7 %, в 2009 г – 51,3 %, в 2010 г – 51,2 %.
Общая сумма активов ООО «СМУ №200» в 2009 г возросла по сравнению с 2008 г на 18,0% и составила 3920 млн. руб., в 2010 г – на 26,6% (в основном за счёт роста внеоборотного капитала) и составила 4963 млн. руб.
Структура оборотного капитала ООО «СМУ №200» за 2008-2010 гг представлена в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Структура оборотного капитала в ООО «СМУ №200» за 2008-2010 гг, млн. руб.
Показатель |
2008 г |
Уд. вес, % |
2009 г |
Уд. вес, % |
2010 г |
Уд. вес, % |
Отклонение | |
2009 от 2008 |
2010 от 2009 | |||||||
Оборотные активы |
11471 |
100,0 |
11908 |
100,0 |
12421 |
100,0 |
437 |
513 |
- запасы и затраты |
11337 |
90,9 |
11777 |
93,1 |
11945 |
80,3 |
440 |
168 |
В том числе сырьё и материалы |
8295 |
73,2 |
8631 |
73,3 |
8649 |
72,4 |
336 |
18 |
незавершённое производство |
115 |
1,0 |
133 |
1,1 |
132 |
1,1 |
18 |
-1 |
готовая продукция и товары для реализации |
1610 |
14,2 |
1679 |
14,3 |
1748 |
14,6 |
69 |
69 |
товары отгруженные |
1196 |
10,5 |
1217 |
10,3 |
1290 |
10,8 |
21 |
73 |
расходы будущих периодов |
121 |
1,1 |
117 |
1,0 |
126 |
1,1 |
-4 |
9 |
- налоги по приобретённым ценностям |
14 |
0,3 |
18 |
0,4 |
14 |
0,2 |
4 |
-4 |
- дебиторская задолженность |
150 |
3,4 |
131 |
1,6 |
197 |
4,0 |
-19 |
66 |
в том числе покупателей и заказчиков |
113 |
75,3 |
113 |
86,3 |
118 |
59,9 |
- |
5 |
поставщиков и подрядчиков |
37 |
24,7 |
18 |
13,7 |
79 |
40,1 |
-16 |
61 |
- денежные средства |
179 |
5,4 |
191 |
4,8 |
1374 |
15,4 |
12 |
283 |
- прочие оборотные активы |
11 |
0,1 |
11 |
0,1 |
11 |
0,05 |
- |
- |
*Примечание - Источник – собственная разработка на основании баланса предприятия (приложения 3 и 4).
Из таблицы 2.4 можно увидеть, что в течение 2008-2010 гг структура оборотных активов ООО «СМУ №200» практически не поменялась. Наибольший удельный вес в составе оборотного капитала предприятия занимают запасы (в 2008 г – 90,9 %, в 2009 г – 93,1 %, в 2010 г – 80,3 %).
Следует также обратить внимание на то, что денежные средства занимают также большой удельный вес в общем объёме оборотных средств предприятия (в 2008 г – 5,4%, в 2009 г – 4,8 %, в 2010 г – 15,4 %), к 2010 г их сумма значительно возросла (на 295 млн. руб.) и составила 374 млн. руб., что является положительным моментом в экономической деятельности ООО «СМУ №200».
Эффективность использования оборотного капитала в ООО «СМУ №200» за 2008-2010 гг представлена в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Эффективность использования оборотного капитала в ООО «СМУ №200» за 2008-2010 гг
№ п/п |
Показатель |
2008 г |
2009 г |
2010 г |
Отклонение (+,-) | |
2009/2008 |
2010/2009 | |||||
1 |
Выручка от реализации продукции, млн.руб. |
2550 |
2695 |
3680 |
+145 |
+985 |
2 |
Стоимость оборотного капитала, млн. руб. |
11471 |
11908 |
12421 |
+437 |
+513 |
3 |
Коэффициент оборачиваемости (стр.1/стр.2) |
0,22 |
0,23 |
0,3 |
+0,01 |
+0,07 |
4 |
Коэффициент загрузки оборотного капитала (стр.2/стр.1) |
4,5 |
4,42 |
3,38 |
-0,08 |
-1,04 |
5 |
Продолжительность одного оборота (365/стр.3) |
1659 |
1587 |
1217 |
-72 |
-370 |
*Примечание - Источник – собственная разработка.
Данные таблицы 2.5 говорят о том, что эффективность использования оборотного капитала ООО «СМУ №200» находится на очень низком уровне: растёт значение коэффициента загрузки оборотных активов (с 4,5 в 2008 г – до 3,38 в 2010 г), растёт значение коэффициента оборачиваемости (с 0,22 в 2008 г до 0,3 в 2010 г) и снижается продолжительность одного оборота (в 2010 г он составил 1217 дней).
2.2 Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов
Проведем анализ структуры персонала ООО «СМУ №200» за 2009-2010 гг. в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Структура персонала ООО «СМУ №200» по категориям за 2009-2010 гг.
Категории работников |
Числен-ность за 2009 г., чел. |
Уд. вес, % |
Численность за 2010 г., чел. |
Уд. вес, % |
Отклоне-ние по уд. весу, % |
Абсол. отклон. (+ ,-) |
служащие в том числе: руководители специалисты др. служащие |
28
6 21 1 |
11,86
2,54 8,9 0,42 |
32
7 24 1 |
13,11
2,87 9,84 0,41 |
+1,25
+0,33 +0,94 -0,01 |
+4
+1 +3 - |
рабочие |
208 |
88,14 |
212 |
86,89 |
-1,25 |
+4 |
всего работников |
236 |
100 |
244 |
100 |
- |
+8 |
*Примечание - Источник - собственная разработка.
Динамику структуры персонала по ООО «СМУ №200» за 2009-2010 гг представим на рисунке 2.1.
На основании рассчитанных показателей видно, что общая численность персонала по абсолютному отклонению увеличилась на 8 человек, при этом численность служащих увеличилась на 4 человек и составила 32, а рабочих - на 4 человека и составила - 212. В категории служащих произошло увеличение количества руководителей на 1 человека, специалистов – на 3 человека. Если рассматривать по удельному весу, то рабочий персонал в 2010 году составляет 86,89%, в то же время на 1,25% увеличился удельный вес служащих, а во всем объеме персонала в 2010 г он составил 13,11%.
Из вышеизложенного можно сделать вывод, что численность персонала предприятия относительно стабильна.
Динамику движения персонала ООО «СМУ №200» за 2009-2010 гг представим в таблице 2.7.
Таблица 2.7 - Динамика движения персонала ООО «СМУ №200» за 2009-2010 гг
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонение | |||
Чел. |
Уд. вес, % |
Чел. |
Уд. вес, % |
Чел |
Уд. вес, % | |
Численность персонала |
236 |
100 |
244 |
100 |
+8 |
- |
Принято на работу |
10 |
4,2 |
17 |
7,0 |
+7 |
+2,8 |
Уволено, по причине: |
11 |
4,7 |
12 |
4,9 |
+1 |
+0,2 |
-по собственному желанию и соглашению сторон |
11 |
4,7 |
12 |
4,9 |
+1 |
+0,2 |
- сокращено |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- уход на пенсию |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
-поступил на военную службу |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
*Примечание - Источник - собственная разработка.
По данным таблицы 2.7 видно, что большее количество уволенных было в 2010 году – 12 человек (по собственному желанию и соглашению сторон), в 2009 году было уволено 11 человек. Принято на работу было больше всего в 2010 году – 17 человек. По удельному весу видно, что процент принятых на работу в 2009 году составляет 4,2%, а процент уволенных составляет 4,7%, в 2010 году процент принятых на работу составляет 7,0%, а процент уволенных составляет 4,9%. В 2009 году количество уволенных работников превышало количество принятых на работу, а в 2010 году ситуация изменилась и принято на работу было больше, чем уволено.
Анализ движения рабочей силы ООО «СМУ №200» за 2007-2010 гг представлен в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Движение рабочей силы ООО «СМУ №200» за 2007-2010 гг
Показатели |
Численность персонала | |||
2007 год |
2008 год |
2009 год |
2010 год | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Принято на предприятие, чел |
46 |
54 |
39 |
52 |
Выбыло с предприятия, чел |
39 |
48 |
31 |
44 |
Выбыло с предприятия по собственному желанию, чел |
35 |
42 |
26 |
38 |
Проработало весь год, чел |
133 |
126 |
166 |
148 |
Среднесписочная численность работников, чел |
222 |
228 |
236 |
244 |
Коэффициент по приему, % |
20,7 |
23,7 |
16,5 |
21,3 |
Коэффициент по выбытию, % |
17,6 |
21,1 |
13,1 |
18,0 |
Коэффициент текучести кадров, % |
15,8 |
18,4 |
11,0 |
15,6 |
Коэффициент постоянства состава персонала, % |
85,4 |
83,0 |
88,7 |
85,1 |
Информация о работе Производительность труда и пути ее повышения