Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2013 в 20:06, курсовая работа
Цель курсовой работы – закрепить теоретические знания по курсу «Планирование на предприятии», получить практические навыки в решении комплексных задач и расчету основных технико-экономических показателей предприятия.
Задачи курсовой работы:
1. Выполнить технико-экономические расчеты с целью обоснования эффективности заключения договора.
2. Рассчитать общий фонд заработной платы всего персонала и на его основе составить «Сводный план по труду и заработной плате».
3. Рассчитать издержки на производство и реализацию, свободные отпускные цены и обосновать эффективность заключения договора на производство и поставку комплектов деталей.
4. Сделать предложения руководству предприятия по устранению слабых мест в организации производства.
Введение……………………………………………………………………….…3
1 Часть. Технико - экономические расчеты, обоснование эффективности заключения договора.
1. Соответствие производственной программы производственной мощности…………………………………………………………………………..6
1.1. Трудоемкость производственной программы…………………………6
1.2. Определить эффективный фонд времени работы оборудования...7
1.3. Определение планового коэффициента загрузки……………………..8
2. Расчет численности работающих (плановой)……………………………….11
2.1. Планирование баланса рабочего времени………………………….11
2.2. Расчет трудоемкости производственной программы……………...15
2.3. Расчет численности основных рабочих по трудоемкости………...15
2.4. Определение численности вспомогательных рабочих………….....16
2.5. Определение численности руководителей, специалистов и всего персонала……………………………………………………………….…19
3. Расчет планового фонда заработной платы………………………………...19
3.1. Расчет фонда заработной платы рабочих-сдельщиков………….20
3.2. Расчет фонда заработной платы рабочих-повременщиков……..23
3.3. Расчет общего фонда заработной платы всех рабочих………….27
3.4. . Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих по штатному расписанию……………………………..28
3.5. Расчет общего фонда заработной платы всего персонала и составление таблицы «Сводный план по труду и заработной плате»………………………………………………………………28
2. Часть. Расчет издержек на производство и реализацию, свободных отпускных цен и обоснование эффективности заключения договора на производство и поставку комплектов деталей.
1. Расход смет накладных расходов……………………………………………30
2. Расчет плановой калькуляции…………………………………………..........36
3.Расчет планового процента рентабельности и суммы прибыли с учетом нормативного процента чистой рентабельности, плановых сумм налоговых платежей и плановой калькуляции……………………………………………..46
4.Расчет суммы прибыли и процента рентабельности исходя из условий проекта договора………………………………………………………………...47
Заключение……………………………………………………………………...49
Список литературы……………………………………………………………51
Рассчитаем доплаты к основной З/П:
Премии рабочим сдельщикам планируются – 20% от тарифного фонда.
101236,74*0,2= 20247,35у.е.
Дн = Ср.ЧТС х Продолжительность * 0,4 * Эффективный фонд * Кол-во
работ в ночное
Ср.ЧТС сдельщиков =
Ср.ЧТС = 101236,74/90097,5= 1,12 у.е.
Дн = 1,12 * 2 * 0,4 * 219,99 * 54/2 =5321,99у.е.
3) Прочие доплаты.
Дп = 101236,74* 0,012 = 1214,84 у.е.
4) Всего доплат.
20247,35+5321,99+1214,84=
Б) Часовой фонд.
Часовой фонд З/П = Тарифный фонд + Премии + Доплаты
Часовой фонд З/П = 128020,92 у.е.
Среднечасовая З/П =
Среднечасовая З/П = 128020,92 /(54*1744,52)= 1,36 у.е.
В) Дневной фонд.
Дневной фонд З/П = Часовой
фонд З/П + Дополнительная З/П за
Рассчитаем дополнительную З/П за внутрисменные потери.
Подростки составляют 1% от общего числа рабочих.
Дополнительная З/П = Среднечасовая З/П х Количество льготных
подросткам
Количество льготных = Часы неотработанные х Численность х Эффективный фонд
часов подросткам подростками в смену подростков в днях
Количество льготных часов подросткам =1 * (54+23)*0,01*219,99=
=169,39 человеко-часов
Дополнительная З/П подросткам = 1,36 * 169,39 =230,37 у.е.
Женщин, имеющих грудных детей- 3% от общего числа рабочих. Рабочий день для них сокращен на 1 час. Расчет дополнительной З/П для кормящих матерей рассчитывается по тому же принципу, что и для подростков.
Количество льготных часов кормящим матерям = 1 * (54+23)*0,03* 219,99 = 508,18 человеко-часов
Дополнительная З/П кормящим матерям = 1,36 * 508,18=691,12у.е.
Всего внутрисменные потери = 230,37+691,12 =921,49 у.е.
Дневной фонд З/П=128020,92+921,49=128942,41 у.е
Среднедневная З/П =
Среднедневная З/П = 128942,41/ 54* 219,99 = 10,85 у.е.
Д) Месячный фонд З/П.
Месячный фонд З/П = Дневной фонд З/П + Дополнит. З/П за целодневные потери
Рассчитаем дополнительную З/П за целодневные потери
Доп. З/П за = Среднедневная З/П х Общее количество дней отпуска
очередные отпуска
Общее количество дней отпуска = ССЧ рабочих х Средняя продолжительность
сдельщика в плановом периоде сдельщиков отпуска 1-го рабочего в днях
Общее количество дней отпуска =54*19,92=1075,68 у.е.
сдельщика в плановом периоде
Доп. З/П за очередные отпуска = 10,85*1075,68=11671,13 у.е.
Расчет аналогичен предыдущему.
Общее количество
дней учебного отпуска
Доп. З/П за учебные отпуска = 10,85 * 58,86= 638,63 у.е.
Дополнительную З/П
за целодневные потери=11671,13+638,63=12309,
Месячный фонд З/П = 128942,41+12309,76=141252,17 у.е.
Среднегодовая З/П =
Среднегодовая З/П = 141252,17/54=2615,78 у.е.
Среднемесячная З/П =
Среднемесячная З/П = 2615,78/12=217,98 у.е.
3.2.Расчет фонда
заработной платы рабочих-
Повременная пата труда применяется при отсутствии увеличения выпуска продукции, где производственный процесс строго регламентирован, функции рабочего сводятся к наблюдению, при функционировании поточных и конвейерных типов производств и в случаях, когда увеличение выпуска продукции может привести к браку.
А) Тарифный фонд.
Тарифный фонд = ЧТС х Эффективный фонд х Списочная численность
Расчет представим в таблице.
Таблица № 12.
Расчет суммы тарифной З/П рабочих – повременщиков.
Профессия |
Разряд |
ССЧ,чел |
ЧТС |
Эффективный |
сумма |
фонд времени |
тарифной | ||||
в часах |
З/П | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1.Наладчик оборудования |
5 |
5 |
1,254 |
1744,52 |
10938,14 |
2. Контролер |
3 |
2 |
1,006 |
1744,52 |
3509,974 |
3.Кладовщик |
3 |
1 |
1,006 |
1744,52 |
1754,987 |
4.Слесарь |
4 |
7 |
1,114 |
1744,52 |
13603,77 |
5.Водитель авто |
3 |
3 |
1,006 |
1744,52 |
5264,961 |
6.Электрослесарь |
4 |
1 |
1,114 |
1744,52 |
1943,395 |
7.Уборщики |
3 |
4 |
1,006 |
1744,52 |
7019,948 |
Итого |
23 |
44035,17 |
Рассчитаем доплаты к основной З/П:
Премии рабочим повременщикам планируются –15% от тарифного фонда.
44035,17*0,15=6 605,28 у.е.
Дн = Ср.ЧТС х Продолжительность х 0,4 х Эффективный фонд х (Кол-во /2)
работ в ночное в днях рабочих
Ср.ЧТС повременщиков
=
Эффективный фонд в часах х ССЧ раб.повременщиков
Ср.ЧТС = 44035,17/1744,52*23= 1,0974783 у.е.
Дн = 1,0974783 * 2 * 0,4 * 219,99 * 23/2 =2221,20 у.е.
3) Прочие доплаты.
Дп = 44035,17* 0,012 = 528,42 у.е.
Б) Часовой фонд.
Часовой фонд З/П = Тарифный фонд + Премии + Доплаты
Часовой фонд З/П = 44035,17+6 605,28 +2221,20 +528,42 =53390,07 у.е.
Среднечасовая З/П =
Среднечасовая З/П = 53390,07 /(23*1744,52)= 1,33 у.е.
В) Дневной фонд.
Дневной фонд З/П = Часовой
фонд З/П + Дополнительная З/П за
Дополнительная З/П за = Среднечасовая З/П х ССЧ раб. х Недоработ. х Продолжит.
внутрисменные
потери
Дополнительная З/П за = 1,33*23*1*8=244,72 у.е.
внутрисменные потери
Дневной фонд З/П = 53390,07 + 244,72 = 53634,79 у.е.
Среднедневная З/П =
Среднедневная З/П = 53634,79 / 23* 219,99 = 10,600242 у.е.
Д) Месячный фонд З/П.
Месячный фонд З/П = Дневной фонд З/П + Дополнит. З/П за целодневные потери
Рассчитаем дополнительную З/П за целодневные потери
Доп. З/П за = Среднедневная З/П х Общее количество дней отпуска
очередные отпуска
Общее количество дней отпуска = ССЧ рабочих х Средняя продолжительность
сдельщика в плановом периоде повременщиков отпуска 1-го рабочего в днях
Общее количество дней отпуска =23*19,92= 458,16 у.е.
сдельщика в плановом периоде
Доп. З/П за очередные отпуска = 10,600242 * 458,16 = 4856,61у.е.
Расчет аналогичен предыдущему.
Общее количество
дней учебного отпуска
Доп. З/П за учебные отпуска = 10,600242* 25,07 = 265,75 у.е.
Дополнительную З/П за целодневные потери=4856,61+265,75 = 5122,35 у.е.
Месячный фонд З/П = 53634,79 +5122,35 =58757,14 у.е.
Среднегодовая З/П =
Среднегодовая З/П = 58757,14 /23=2554,66 у.е.
Среднемесячная З/П =
Среднемесячная З/П = 2554,66 /12=212,89 у.е.
3.3.Расчет общего фонда заработной платы всех рабочих.
Рассчитаем З/П всех рабочих и расчет представим в таблице.