Совершенствования работы кадровой службы

Любая организация существует только тогда, когда есть работающие в ней люди. Открытие, какой угодно фирмы, предприятия, учреждения, организации начинается с подбора и оформления её работников, таким образом, актуальность темы данного исследования можно определить важностью наличия службы кадров или специально выделенного сотрудника занимающегося оформлением кадров, для организации не только любого масштаба, но и любой организационно-правовой формы. Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровой службы обязательно документируется. Но в отличие от других направлений, кадровая документация играет большую роль непосредственно в жизни конкретного человека. Именно поэтому к составлению и оформлению кадровой документации, организации работы с ней предъявляются повышенные требования.

ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МДОУ ДЕТСКОГО САДА № 177 «ГНОМИК» . . . . . . . . . . . . . . . . .
17
Краткая история создания МДОУ № 177 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17
Структура и основные направления деятельности дошкольного
образовательного учреждения № 177 «Гномик» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19
Анализ локальных нормативных актов детского сада № 177 . . . . .
28
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ МДОУ детского сада № 177 «Гномик» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
42
2.1. Документирование кадровой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
42
2.1.1. Регулирование документирования деятельности кадровой службы детского сада «Гномик» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
43
2.1.2. Требования к документам по личному составу . . . . . . . . . . . . . . . . .
49
2.2. Технология работы с кадровыми документами . . . . . . . . . . . . . . . . . .
70
2.2.1 Регистрация кадровых документов МДОУ № 177 «Гномик» . . . . . .
70
2.2.2 Хранение кадровых документов в дошкольном учреждении № 177
73
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ МДОУ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
88
3.1. Разработка инструкции по охране труда делопроизводителя . . . . . . .
88
3.2. Разработка кадровых документов для дошкольного учреждения № 177 «Гномик» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
99
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ . . .
104
. . . . .