Учет заработной платы

Данные таблицы свидетельствуют  о том, что в целом по предприятию  объем производства швейных изделий  по сравнению с 2010 г. возрос на 6,0 тыс.шт. или на 4,2%.

Проанализировав динамику производства отдельных видов продукции можно  заметить, что к концу рассматриваемого периода основной вид швейных  изделий, выпускаемый на предприятии, остался прежним – женские  пальто. Было свернуто производство некоторых  видов продукции (лыжных костюмов). Вместе с тем, было освоено более  двух десятков новых изделий (4 модели мужского пальто, 6 моделей летнего  ассортимента, 8 моделей женских  курток и 7 моделей школьной формы). Себестоимость товарной продукции  за 2011 г. составила 1107 тыс.руб., затраты на руб. – 0,71 руб.

	Наименование  показателя	За  отчетный период 2011г. (тыс.  руб. ПМР)	За  соотв. Период предыдущего года 2010г.(тыс. руб. ПМР)
1	Доходы  и расходы по обычным видам  деятельности (доход и выручка  от реализации)	9565,910	7359,089
2	В том  числе продукции собственного производства	7595,626	4782,026
3	Товаров (товарооборот)	516,055	428,479
4	Работ, услуг	873,91	346,93
5	Прочая  реализация	576,88	323,891
6	Валовый доход	440,60	471,55
7	Валовая прибыль (убыток)	613,237	522,451

По результатам работы за 2011 г. ЗАО «Одема» получило балансовую прибыль в размере 3441 тыс. руб.

Таблица 2.2.

Таблица основных финансово-экономических показателей             ЗАО «Одема» за 2010-2011 гг.

Продолжение таблицы 2.2.

		2011г.	2010г .
8	В том числе от реализации собственного производства	315,364	240,439
9	Товаров (товарооборот)	803,3	316,3
10	Работ, услуг	951,79	126,1
11	Прочая  реализация	96,019	108,90
12	Коммерческие  расходы	147,226	732,45
13	Результат (прибыль/убыток) от обычных видов  деятельности	466,011	920,6
14	Доходы  и расходы по операциям с долгосрочными  активами	102,8627	462,4425
15	Внереализационные доходы и расходы Внереализационные доходы	431,36	148,775
16	В том  числе подлежащие налогообложению	667,53	423,39
77	Внереализационные расходы	-	-
18	Результат от финансово-хозяйственной деятельности (прибыль(убыток))	956,619	145,8047
19	Прибыль (убыток) до налогообложения	956,619	145,8047
20	Налог на доходы организации и иные аналогичные  обязательные платежи	300,113	407,336
21	В том  числе налог на доходы	260,768	395,836
22	Налог на содержание жил.фонда, объектов соц.культ.сферы  и иные цели	106,60	115,00
23	Прочие  налоги, источником платежа которых  является прибыль	286,85	-
24	Прибыль, остающаяся в распоряжении организации	656,506	105,0711

Окончание таблицы 2.2.

25	Платежи в бюджет	300,113	407,336
26	Отчисления  в резервный капитал (фонд)		105,0711

 

Большую часть заказов (85%) предприятие  получает от фирм, работающих с «Одемой» по давальческой схеме, т.е. предоставляя ткань, фурнитуру, приклад, ярлыки и  упаковку. Соответственно большая часть  прибыли поступает от этих заказов  и их рентабельность существенно  выше. Проведенные в таблице №  данные и их анализ показывает, что финансово-экономические показатели в целом имеют положительную динамику. Так доходы по обычным видам деятельности выросли на 2206821 руб. Несмотря на посткризисную ситуацию в мировой экономике и рост цен на сырье фабрика увеличивает доходы от товарооборота и выполнения услуг на 87576 руб. и 52698 руб. соответственно, причем такая же тенденция прослеживается и на внутреннем рынке. Валовая прибыль возросла на 90786 руб. в том числе от реализации продукции собственного производства на 74925 руб., однако внереализационные доходы уменьшились в 2010 г. в сравнении с предыдущем периодом на 105619 руб. Уменьшился также результат от финансово-хозяйственной деятельности с 1458047 до 956619 руб. Данная тенденция связана с тем, что ЗАО «Одема» перестала сдавать в аренду пустующие помещения и начала в них ремонт разной сложности.

Из данной таблицы 2.3. видно, что в составе себестоимости  выпускаемой продукции наибольший удельный вес занимают материалы  – 75,9%, заработная плата  - 14,6%, отчисления на соц.нужды – 5,2%.

Рентабельность собственного капитала равна 22,4% в 2010 г. Этот достаточно высокий показатель свидетельствует о том, что предприятие способно возмещать капитал, - необходимое условие существования и роста предприятия. В итоге выплачиваются дивиденды на приобретенные акции, уровень дивидендов составил 5,8% в 2010 г., что способствует повышению имиджа и инвестиционной привлекательности.

Таблица 2.3.

Анализ структуры  затрат на производство

Элементы затрат	Удельный вес, %		Отклонение (+, -)
	2010 г.	2011 г.
1.Материальные затраты	85,2	75,9	-9,3
2.Расходы на оплату  труда	8,7	14,6	5,9
4.Отчисления на соц.  нужды	3,1	5,2	2,1
5.Амортизация ОФ	0,1	1,0	0,9
6.Прочие затраты	2,9	5,3	2,4
Себестоимость продукции	100	100	-

Рентабельность реализованной  продукции в 2011 г. увеличилась и составила 20,1%, (в 2010 г. – 17,8%). Решающее влияние на это оказало снижение себестоимости реализованной продукции.

Производственные мощности предприятие полностью не загружены, поскольку в последнее время  наблюдалось некоторое падение  объема заказов и в связи с  этим было принято решение об неоплачиваемых отпусках в период между сезонами. Вместе с тем, предприятие в ближайшее время планирует увеличить объемы выпуска продукции. Несмотря на то, что внутренний рынок насыщен данной группой товаров, но, в силу низких доходов населения не является привлекательным, тем не менее наблюдается стабильный рост давальческих заказов и объемы этих заказов растут.

Конкурентоспособность ЗАО  «Одема», ее потенциал в деловом  сотрудничестве в значительной мере зависит от финансового состояния, т.е. от структуры капитала и платежеспособности.

Что касается структуры денежных средств ЗАО «Одема», то основной объем финансовых ресурсов предприятия  сосредоточен на расчетном счете. Убытков  в течение анализируемого периода  не наблюдается.

Рассматривая показатели рисков, необходимо обратить внимание на запас финансовой прочности,  коэффициент производственного левериджа, долю переходящих запасов готовой продукции.                                                                                                                                                                    

Предприятие имеет достаточно большой запас финансовой прочности, что особо важно в условиях неопределенности, постоянно меняющейся конъюнктуры рынка и конкуренции.

Соответственно небольшой  коэффициент производственного  левериджа указывает на невысокое  отношение постоянных расходов к  переменным. Каждый процент прироста (снижения) выпуска продукции при сложившейся структуре издержек обеспечивает небольшой прирост (снижение) валовой прибыли.

Следует отметить увеличение риска, связанного с увеличением  доли переходящих остатков готовой  продукции, в 2011г. прирост составил 31%. Высокий уровень риска невостребованной продукции, возникающий вследствие отказа потребителей покупать ее, связан, во-первых, с недостаточным прогнозированием спроса на продукцию, во-вторых, с внешними причинами, и, в первую очередь, с неплатежеспособностью населения.

Исходя из условий внешней  среды, а также с учетом внутренних резервов, основной стратегией ЗАО  «Одема» является выживание, цель которого адаптация к ухудшающимся условиям рынка, сохранение потенциала предприятия  и рынков сбыта. При рассмотрении основных аспектов хозяйственной и финансовой деятельности ЗАО «Одема», а также на основании систематизации и анализа полученных данных  можно сделать следующие выводы:

1. ЗАО «Одема» является  одним из лидеров по объемам  выпускаемой швейной продукции  (в сопоставимых ценах) Приднестровской  Молдавской республики.

2. ЗАО «Одема» относится  к структурам рыночного типа, самостоятельно формирует ассортимент  и объемы выпускаемой продукции.

3. За рассматриваемый  период наблюдалось снижение  дебиторской задолженности –  одного из самых главных показателей,  отражающих уровень благополучия  предприятий данного профиля; 

4. Увеличение готовой  продукции  на складе говорит  о слабом анализе рынка и  неквалифицированном планировании  ассортимента продукции.

5. Предприятие является  рентабельным, поскольку результаты  от реализации продукции покрывают  издержки производства и образуют  прибыль, достаточную для нормального  функционирования предприятия;

6. Показатели финансовой  устойчивости, при их определении,  находятся на достаточно высоком  уровне, что свидетельствует об  эффективности осуществления производственно  – хозяйственной деятельности  предприятия.

 

2.2  Учет документооборота по оплате труда

В ЗАО «Одема» для расчетов по оплате труда с работниками применяются следующие типовые формы первичной учетной документации, которые были утверждены Министерством юстиции ПМР от 31 мая 2002 г. N 1692.:

-  N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" и N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу" в (приложении №). Форма N Т-1 применяется при оформлении приема на работу на одного работника, форма N Т-1а - при оформлении группы работников. В приказе указываются наименование структурного подразделения, должность, срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы. Трудовой договор может быть срочным (на определенный срок) или бессрочным.

- N Т-2 "Личная карточка работника. Форма N Т-2 ведется специалистом отдела кадров на основании личных документов работника - паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, документа об образовании, о квалификации, а также сведений, сообщенных о себе работником. В бухгалтерии организации ведется лицевой счет работника , в котором помимо сведений, необходимых для расчета сумм оплаты труда, отражаются сведения о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года(приложение №)

- N Т-3 "Штатное расписание. Форма N Т-3 применяется для оформления структуры штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. В штатном расписании указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке принятой в организации в соответствии с действующим законодательством ПМР, индивидуальными трудовыми договорами.

-    N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а, , "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам, N Т-7 "График отпусков". На основании данных перечисленных унифицированных форм бухгалтерией ЗАО «Одема» производится расчет отпускных.

- N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)". Формы N Т-8 и Т-8а оформляются соответственно при расторжении трудового договора с одним работником и группой работников. Для целей расчетов с работниками данные приказов используются бухгалтерией ЗАО «Одема» для расчета выходного пособия и прочих выплат, связанных с увольнением(приложение №)

- N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников"

Формы документации по учету  рабочего времени и расчетов с  персоналом по оплате труда , используемые в ЗАО «Одема»:

-  табель учета рабочего времени (форма N Т-13). Табель учета рабочего времени является основным документом, на основании которого производится в ЗАО «Одема» расчет заработной платы работникам, дополнительных выплат за работу в условиях, отличающихся от обычных. Табель учета рабочего времени является элементом документооборота ЗАО «Одема» и указан в учетной политике организации. Табель составляется ежемесячно в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником отдела кадров, передаются в бухгалтерию.

Затраты рабочего времени  в ЗАО «Одема» учитываются в Табеле путем регистрации отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.