Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2013 в 20:29, контрольная работа
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Учет заработной платы…………………………………………………….
1.Оформление трудовых отношений……………………………………3
2.Организация оплаты труда…………………………………………….8
3.Выплаты в пользу работника………………………………………….13
4.Удержание из заработной платы………………………………………26
5.Выплата заработной платы…………………………………………….33
Задачи……………………………………………………………………….. Литературы………………………………………………………………...
Задание 2 Решить задачи
Задача 1
На складе на начало месяца имелось 5 м.куб. пиломатериалов на сумму 20 000 руб.
За месяц поступили от поставщика 20 м. куб. пиломатериалов на сумму 118 000 руб, в.т.ч. НДС 18%. За месяц 15 м.куб. были переданы в производство. Учет материалов ведется по средней себестоимости. Записать проводки по поступлению и выбытию материалов.
Задача 2
Отразить операции по расчетному счету. Рассчитать сальдо конечное.
С-до начальное на сч. 51 – 155400
1. Поступили средства от покупателя – 85000.-51/62
2. Погашен краткосрочный кредит – 32000.-66/51
3. Получено по чеку в кассу на хозяйственные нужды – 5000.-50/51
4. Безвозмездно получены денежные средства- 10000.-51/98
5. Перечислены налоги в бюджет – 32000.-68/51
6. Погашена задолженность перед Фондом социального страхования – 17500.-69/51
7. Банком удержаны % за обслуживание расчетного счета – 1400.-91/51
8. На расчетный счет сдана
депонированная з/плата – 9500.
Сальдо начальная
Обороты по дебиту:
85000
10000
9500
Итог:10450
Обороты по кредиту:
32000
5000
32000
17500
1400
Итого:89000
Сальдо конечное=сальдо начальное+оборот
деб.-оборот кредит=104500+155400-89000=
Литература
Бочкарева И.И., Левина Г.Г. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие С.-П. ОЦЭиМ 2003г.
2. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2004 г. № 116.
3. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями от 16 мая 2008 г.)
4. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие - 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003 г.
5. "Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2006 г.
6. Налоговый кодекс РФ. Часть 2. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 216-ФЗ (с изменениями от 29 ноября 2007 г.)