2.4. Определение численности  руководителей, специалистов  и всего персонала.

    Таблица 2.4.1.

    Численность руководителей, специалистов, служащих

 
 
 

3.     Расчёт планового  фонда заработной  платы.

3.1. Расчёт фонда заработной  платы рабочих-сдельщиков: тарифного,

часового, дневного, месячного.

    Необходимые исходные данные:

    Подростки составляют 1% от общего числа рабочих, женщины, имеющие грудных детей - 3%. Рабочий день для них сокращен на 1 час.

Таблица 3.1.1.

Часовые тарифные ставки

    Расчет  планового фонда  заработной платы  рабочих – сдельщиков:

    1. Расчет тарифного  фонда  заработной  платы:

                 ТФЗП = ∑Чст i х Т раб i

    Чст i – часовая тарифная ставка i–го разряда,

    Т раб i - суммарная трудоемкость работ i–го разряда,

    Таблица 3.1.2.

    Расчет  часового фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

ТФЗП =101456,38 у.е.

    2. Расчет часового  фонда заработной  платы:

                  ЧФЗП = ТФЗП+∑Д

               ЧФЗП = 101456,38+26434,12 = 127890,50 у.е.

   ТФЗП - тарифный фонд заработной  платы,

   ∑Д - сумма доплат, относящихся к  основной заработной плате:

       а) доплаты, относящиеся к основной  заработной плате (премии) =

        =101456,38 х 0,2 = 20291,276 у.е.

       б) доплаты за работу в ночное  время

           Дноч = Кдн х Чст х ∑Тн

               Кдн - коэффициент доплат за работу в ночное время,

         Чст – средняя часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика,

               ∑Тн – общее количество часов, отработанных рабочими-             

               сдельщиками в ночное время

           Чст = ТФЗП/ТеПП

               ТФЗП -  тарифный фонд заработной платы,

               ТеПП – трудоемкость производственной программы

           Чст = 101456,38/90295,00 = 1,124 у.е.

           ∑Тн = Rсд х Fдн х tчас

Rсд – число рабочих-сдельщиков, работавших в ночное время,

          Fдн – фонд времени ночных работ,

          tчас - продолжительность работы в ночное время.

           ∑Тн = 49/2 х 219,1 х 2 = 10955 ч.ч.

           Дноч = 0,4 х 1,124 х 10955 = 4925,368 у.е.

в) прочие доплаты

           101456,38 х 0,012 = 1217,476 у.е.

       г) всего доплат:

           ∑Д = 20291,276+4925,368+1217,476 = 26434,12 у.е. 

    Средняя часовая заработная плата:

           СрЧ з/п = ЧФЗП/(Fчас. х Пл ССЧ р-с)

               Fчас  -  эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в часах

               Пл ССЧ р-с – плановая среднесписочная численность рабочих-      

               сдельщиков

           СрЧ з/п =127890,50 /(1739,654 х 49) = 1,5003 у.е. 

    3. Расчет дневного  фонда заработной  платы:

         ДФЗП = ЧФЗП+∑Д за планируемые внутрисменные потери рабочего времени

           ДФЗП = 127890,5+875,2164 = 128765,72 у.е.

   ЧФЗП – Часовой фонд заработной  платы,     

   ∑Д за планируемые внутрисменные потери рабочего времени - сумма доплат за планируемые внутрисменные потери рабочего времени:

       а) за льготные часы, предоставляемые  подросткам

           Дзп подр = Зср.час х Тподр

               Зср.час – средняя часовая заработная плата (для подростков принима-

               ется в размере ЧТС 2-го разряда),

               Тподр – общее количество льготных часов подростков

           Тпод = L  х Rподр   х Fдн

               L – количество льготных часов недоработанных каждым подростком в

               смену,

               Rподр – численность подростков,

               Fдн - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в днях

           Тподр = 1 х 71 х 0,01 х 219,1 = 219,1 ч.ч.

           Дзп = 0,994 х 219,1 = 217,7854 у.е.

       б) за льготные часы, предоставляемые  кормящим матерям:

           Дзп мат = Зср.час х Тмат

               Зср.час – средняя часовая заработная плата

               Т мат – общее количество  льготных часов кормящих матерей

           Тмат. = L  х Rмат. х  Fдн

               L – количество льготных часов недоработанных каждой матерью в смену,

               Rмат – численность кормящих матерей,

               Fдн - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в днях.

           Тмат. = 1 х 71 х 0,03 х 219,1 = 438,2 ч.ч

           Дзп мат = 1,5003 х 438,2 = 657,431 у.е.

       в) всего доплат за внутрисменные потери:

           ∑Дза планируемые внутрисменные потери рабочего времени =217,7854+657,431=   

           =875,2164 у.е. 

    Средняя дневная заработная плата:

           Ср д з/п = ДФЗП/(Fдн. х Пл ССЧ р-с)

               ДФЗП - дневной фонд заработной  платы,

               Fдн - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в днях,

               Пл ССЧ р-с – плановая среднесписочная численность рабочих-      

               сдельщиков

           Ср д з/п = 128765,72 /219,1 х 49 = 11,994 у.е. 

    4. Расчет месячного фонда заработной платы:

           МФЗП = ДФЗП+∑Д за планируемые целодневные потери рабочего времени

        МФЗП = 128765,72+12870,761=141636,48 у.е.

   ДФЗП – дневной фонд заработной  платы,

   ∑Д за планируемые целодневные потери рабочего времени  - сумма дополнительной зара-

   ботной платы за планируемые целодневные потери рабочего времени:

       а) за очередные отпуска:

           Дзп за о.о. = Зср. дн.  х Фо.о.             

               Зср. дн.  – средняя дневная заработная плата,