Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 12:46, курсовая работа
1. Обоснование соответствия производственной программы производственным мощностям.
1.1. Расчет трудоемкости производственной программы в нормо-часах.
Фо.о. – общее количество дней очередного отпуска всех рабочих -
сдельщиков в плановом периоде
Фо.о. = Rспис х Одн.оч.
Rспис – плановая среднесписочная численность рабочих-сдельщиков,
Одн.оч. – средняя продолжительность очередного отпуска.
Фо.о. = 49 х 19,8 = 970,2 ч.дн.
Дзп за о.о. = 11,994 х 970,2 = 11636,578 у.е.
б) за учебные отпуска:
Дзп за у.о. = Зср. дн. х Фу.о.
Зср. дн. – средняя дневная заработная плата,
Фу.о. – общее количество дней учебного отпуска всех рабочих-сдель-
щиков в плановом периоде.
Фу.о. = Rспис х Одн.уч.
Rспис – плановая среднесписочная численность рабочих-сдельщиков,
Одн.уч. – средняя продолжительность учебного отпуска.
Фу.о. = 49 х 1,1 = 53,9 ч.дн.
Дзп за у.о. = 11,994 х 53,9 = 646,477 у.е.
в) за дни болезни:
Дзп за дн.б. = Зср. дн. х Фдн.б.
Зср. дн. – средняя дневная заработная плата,
Фдн.б. – общее количество дней болезни всех рабочих сдельщиков в
плановом периоде.
Фдн.б. = Rспис х Одн.б. х %оп
Rспис – плановая среднесписочная численность рабочих-сдельщиков,
Одн.б. – продолжительность дней болезни,
%оп - %, подлежащий оплате за счет средств работодателя.
Фдн.б. = 49 х 4 х 0,25 = 49 ч.дн.
Дзп за дн.б. = 11,994 х 49 = 587,706 у.е.
г) всего дополнительная
∑Д за план. целодневные потери рабочего времени=11636,578+ 646,477+587,706=
=12870,761 у.е.
Среднегодовая заработная плата:
Ср г з.п = МФЗП/ Пл ССЧ р-с
МФЗП - месячной фонд заработной платы,
Пл ССЧ р-с – плановая среднесписочная численность рабочих-
сдельщиков
Ср г з.п = 141636,48/49=2890,54 у.е.
Средняя месячная заработная плата:
Ср м з/п = Ср г з.п /12
Ср м з/п = 2890,54/12 = 240,878 у.е.
3.2. Расчет планового фонда заработной платы рабочих-повременщиков.
Таблица 3.2.1.
Часовые тарифные ставки
| I | II | III | IV | V | VI | |
| Рабочие-повременщики | 0,836 | 0,910 | 1,006 | 1,114 | 1,254 | 1,434 |
1. Расчет тарифного фонда заработной платы:
ТФЗП = F х ∑Чст i х Rсп i
Чст i - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика i-го разряда,
F – эффективный фонд времени 1 рабочего в часах,
Rсп i – плановая среднесписочная численность повременщика i-го разряда.
ТФЗП = 1739,654 х (1,006х10+1,114х8+1,254х4) = 41730,82
у.е.
2. Расчет часового фонда заработной платы:
ЧФЗП = ТФЗП+∑Д
ЧФЗП = 41730,82+8862,771 = 50593,591 у.е.
ТФЗП-тарифный фонд заработной платы,
∑Д-сумма доплат, относящихся к основной заработной плате:
а) премии
П = 41730,82 х 0,15 = 6259,623 у.е.
б) доплаты за работу в ночное время
Кдн - коэфициент доплат за работу в ночное время,
Чст – средняя часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика
Чст = ТФЗП/Fчас х Пл ССЧ р-п
Fчас - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в часах
Пл ССЧ р-п – плановая среднесписочная численность рабочих-
повременщиков
Чст =41730,82 /1739,654 х 22 = 1,0904 у.е.
∑Тн – общее количество часов, отработанных рабочими-
повременщиками в ночное время
∑Тн = Rпов х Fдн х tчас
Rпов – число рабочих-повременщиков, работавших в ночное время,
Fдн – фонд времени ночных работ,
tчас - продолжительность работы в ночное время.
∑Тн = 22/2 х 219,1 х 2 = 4820,2ч.ч.
Дноч = 0,4 х 1,0904 х 4820,2 = 2102,378 у.е.
в) прочие доплаты
ПД =41730,82 х 0,012 = 500,77 у.е.
г) всего доплат:
∑Д = 6259,623+2102,378+500,77 = 8862,771 у.е.
Средняя часовая заработная плата:
Ср з/п = ЧФЗП/(Fчас. х Пл ССЧ р-п)
ЧФЗП - часовой фонд заработной платы,
Fчас - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в часах,
Пл ССЧ р-п – плановая среднесписочная численность рабочих-
повременщиков.
Ср з/п = 50593,591/1739,654 х 22 = 1,3219 у.е.
3. Расчет дневного фонда заработной платы:
ДФЗП = ЧФЗП = 50593,591 у.е.
ЧФЗП – Часовой фонд
Средняя дневная заработная плата:
Ср д з/п = ДФЗП/(Fдн. х Пл ССЧ р-п)
Fдн - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего в днях,
Пл ССЧ р-п – плановая среднесписочная численность рабочих-
повременщиков.
Ср д з/п = 50593,591/219,1 х 22 = 10,496 у.е.
4. Расчет месячного фонда заработной платы:
МФЗП = ДФЗП+∑Д за планируемые целодневные потери рабочего времени
МФЗП = 50593,591+ 5056,973 = 55650,564у.е.
∑Д за планируемые целодневные потери рабочего времени - сумма дополнительной зара-
ботной платы за планируемые целодневные потери рабочего времени:
а) за очередные отпуска:
Дзп за о.о. = Зср. дн. х Фо.о.
Зср. дн. – средняя дневная заработная плата,
Фо.о. – общее количество дней очередного отпуска всех рабочих -
повременщиков в плановом
Фо.о. = Rспис х Одн.оч.
Rспис – плановая среднесписочная численность рабочих-
повременщиков
Одн.оч. – средняя продолжительность очередного отпуска.
Фо.о. = 22 х 19,8 = 435,6 ч.дн.
Дзп за о.о. = 10,496 х 435,6 = 4572,058 у.е.
б) за учебные отпуска:
Дзп за у.о. = Зср. дн. х Фу.о.
Зср. дн. – средняя дневная заработная плата,
Фу.о. – общее количество дней учебного отпуска всех рабочих-повременщиков в плановом периоде.
Фу.о. = Rспис х Одн.уч.
Rспис – плановая среднесписочная численность рабочих-
повременщиков,
Одн.уч. – средняя продолжительность учебного отпуска.
Фу.о. = 22 х 1,1 = 24,2 ч.дн.
Дзп за у.о. = 10,496 24,2 = 254,003 у.е.
в) за дни болезни:
Дзп за дн.б. = Зср. дн. х Фдн.б.
Зср. дн. – средняя дневная заработная плата,
Фдн.б. – общее количество дней болезни всех рабочих- повременщи-
ков в плановом периоде.
Фдн.б. = Rспис х Одн.б. х %оп
Rспис – плановая среднесписочная численность рабочих-повременщиков,
Одн.б. – продолжительность дней болезни,
%оп - %, подлежащий оплате за счет средств работодателя.
Фдн.б. = 22 х 4 х 0,25 = 22 ч.дн.
Дзп за дн.б. = 10,496 х 22 = 230,912 у.е.
г) всего дополнительная
∑Д за план. целодневные потери рабочего времени = 4572,058+254,003+230,912 =
= 5056,973 у.е.
Информация о работе Расчет численности работающих (плановой)