Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2013 в 14:31, дипломная работа
Целью данной работы является исследование путей увеличения прибыли и рентабельности производственной деятельности в организации.Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1.Рассмотреть прибыль и рентабельность как основные показатели деятельности организации;
2. Провести финансово- экономический анализ деятельности организации;
3.Пазработать пути по повышению прибыли и рентабельности предприятия.
Введение…………………………………………………………………………………5
1. Теоретическая часть. Рентабельность – показатель эффективности деятельности предприятия……………………………………………………………………………..8
1.1 Сущность и значение показателя рентабельности………………………………9
1.1.1 Рентабельность и факторы, влияющие на уровень ее повышения…………..9
1.1.2 Группы показателей рентабельности……………………………………….....11
1.1.3 Виды и система основных показателей рентабельности…………………...12
1.1.4 Факторы оказывающие влияние на уровень рентабельности…………………17
1.2 Порог рентабельности. Анализ рентабельности по системе директ-
Костинг………………………………………………………………………………....20
1.3 Методика подсчета резервов увеличения рентабельности………………...…26
1.4 Взаимосвязь рентабельности и конкурентоспособности предприятия…...….28
2.Практическая часть. Анализ рентабельности производственной деятельности организации ЗАО ТЦО «Спецавтоматика»………………………………………..32
2.1Экономическая характеристика организации…………………………….….....32
2.1.1 Производственная и организационная структура предприятия…………...33
2.1.2 Кадры предприятия, структура, нормирование и производительность труда, оплата труда ……………………………………………………………………...…….35
2.2 Анализ и пути повышения рентабельности ЗАО ЦТО «Спецавтоматика»… 43
2.2.1 Анализ рентабельности активов организации………………………………..44
2.2.2 Анализ рентабельности собственного капитала…………………….………..46
2.2.3 Анализ рентабельности производственной деятельности..……………….....47
2.3 Пути повышения рентабельности в ЗАО ЦТО «Спецавтоматика»…………..66
2.3.1 Принципы организации поиска и использования выявленных резервов….66
2.3.2 Предложения по повышению уровня рентабельности…..………………….71
2.3.3 Проведение рекламной акции с целью расширения рынка ……………...…72
2.3.4 Сдача в аренду неиспользуемых основных фондов…………………………76
Рекомендации по повышению рентабельности деятельности организации….
Заключение………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………….
Структура затрат по осуществлению и реализации работ и услуг, тыс.руб
Элементы затрат |
2007 |
2008 |
2009 | |||
сумма |
Уд.вес,% |
сумма |
Уд.вес,% |
сумма |
Уд.вес,% | |
Материальные затраты (сырье, теплоэнергия, электороэнергия, вода и т.п.) |
29717,8 |
70,3 |
43617,5 |
71,9 |
36455,3 |
68,3 |
Заработная плата |
8533,3 |
20,2 |
11768,8 |
19,4 |
11884,5 |
22,2 |
Единый соц.налог |
2218,7 |
5,3 |
3033,2 |
5,0 |
3003 |
5,6 |
Амортизация |
1098,3 |
2,6 |
1516,5 |
2,5 |
1496,2 |
2,8 |
Прочие расходы |
675,9 |
1,6 |
728 |
1,2 |
597,0 |
1,1 |
Всего |
42244 |
100 |
60664 |
100 |
53436 |
100 |
В том числе |
||||||
Постоянные расходы |
10729,9 |
25,4 |
15651,3 |
25,8 |
13786,5 |
25,8 |
Переменные расходы |
31514,1 |
74,6 |
45012,7 |
74,2 |
39649,5 |
74,2 |
Самый большой удельный вес в структуре затрат занимают материальные затраты (от 68,3% до 71,9%) и заработная плата (от 19,4% до 22,2%). ( Рис. 1) За анализируемый период структура затрат по годам с 2007г. по 2009 г. изменилась следующим образом:
- материальные затраты в 2009 году
по сравнению с 2007 годом уменьшились
на 2 %, и по сравнению с 2008 годом
на 3,6% , частично это связано с
уменьшением заказов и с
- заработная плата увеличилась
соответственно на 2%, и на 2,8%, при
этом рост потока уволившихся
по причине низкой оплаты
- увеличение удельного веса
амортизации в 2009 году по сравнению
с 2008 годом на 0,3% связано с обновлением
и приобретением новых
- прочие расходы в структуре затрат по сравниваемым годам изменялись незначительно.
Доля постоянных и переменных расходов в структуре затрат осталась почти на уровне 2007 года (±0,4%).( Рис. 3-4)
Рис. 3
Рис. 4
Рис. 5
Рис. 6
2.3. Пути повышения рентабельности в ЗАО ЦТО «Спецавтоматика»
2.3.1 Принципы организации поиска и использование выявленных резервов
Под хозяйственными резервами понимают возможности повышения эффективности деятельности организации на основе использования достижений научно-технического прогресса и передового опыта.
С развитием научно-технического
прогресса появляются новые виды
сырья и материалов, новые виды
машин и оборудования, новые технологии,
более совершенные формы
Для лучшего понимания, более
полного выявления и
По пространственному признаку выделяют внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.
К внутрихозяйственным относятся резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на анализируемом предприятии. Они связаны в первую очередь с недопущением потерь и непроизводительных затрат ресурсов. К ним относятся потери рабочего времени и материальных ресурсов из-за низкого уровня организации и технологии производства, бесхозяйственности и др.
Отраслевые резервы — это те, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли, например, разработка новых систем машин, новых технологий, улучшенных конструкций изделий, выведение новых сортов культур, пород животных и т.д. Поиск этих резервов является компетенцией отраслевых объединений, министерств, концернов.
Региональные резервы могут быть выявлены и использованы в пределах географического района (использование местного сырья и топлива, энергетических ресурсов, централизация вспомогательных производств независимо от их ведомственного подчинения и т.д.).
К общегосударственным резервам можно отнести ликвидацию диспропорций в развитии разных отраслей производства, изменение форм собственности, системы управления национальной экономикой и т.д. Использование таких резервов возможно только путем проведения мероприятий на общегосударственном уровне управления.
По признаку времени резервы делятся на неиспользованные, текущие и перспективные.
Неиспользованные резервы
— это упущенные возможности
повышения эффективности
Под текущими резервами понимают
возможности улучшения
Перспективные резервы рассчитаны обычно на длительное время. Их использование связано со значительными инвестициями, внедрением новейших достижений научно-технического прогресса, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т.д.
Большое значение для организации
поиска резервов имеет их группировка
по стадиям жизненного цикла изделия.
По этому признаку резервы относятся
к стадиям
Наибольший эффект достигается
при поиске резервов на предпроизводственной
стадии. Здесь могут быть выявлены
резервы повышения
На производственной стадии происходит освоение новых изделий, новой технологии и затем осуществляется массовое производство работ и услуг. На этом этапе величина резервов снижается за счет того, что уже проведены работы по созданию производственных мощностей, приобретению необходимого оборудования и инструментов, налаживанию производственного процесса. И коренное изменение этого процесса уже невозможно без больших потерь. Поэтому на этой стадии жизненного цикла изделия выявляются и используются те резервы, которые не затрагивают производственного процесса. Эти резервы связаны с улучшением организации труда, повышением его интенсивности, сокращением простоев оборудования, экономией и рациональным использованием сырья и материалов.
Эксплуатационная стадия
делится на гарантийный период, когда
исполнитель обязан ликвидировать
выявленные потребителем неполадки, и
послегарантийный. На стадии эксплуатации
объекта резервы его более
производительного
Значит, чтобы получить больший эффект, необходимо проводить поиск резервов непрерывно и систематически на всех стадиях жизненного цикла изделия и особенно на первых, более ранних его стадиях, где скрыты наиболее существенные резервы.
По стадиям процесса воспроизводства
резервы относятся как к сфере
производства, так и к сфере
обращения. Основные резервы находятся,
как правило, в сфере производства,
но их много и в сфере обращения
(предотвращение разных потерь работ
и услуг на пути от производителя
к потребителю, а также уменьшение
затрат, которые связаны с хранением,
перевозкой, продажей готовой работ
и услуг и приобретением
Важное значение имеет группировка резервов по видам ресурсов. Отдельно рассматривают резервы, которые связаны с наиболее полным и эффективным использованием земельных угодий, основных средств производства, предметов труда и трудовых ресурсов. Такая классификация резервов необходима для сбалансированности их по всем видам ресурсов. Например, выявлен резерв увеличения выпуска работ и услуг за счет более эффективного использования трудовых ресурсов. Но чтобы их освоить, необходимо в том же размере выявить резервы увеличения производства работ и услуг за счет лучшего использования средств труда и предметов труда. Если же по какому-либо ресурсу резервов не хватает, то в расчет принимается наименьшая величина резервов, выявленная по одному из них.
По своей экономической
природе и характеру
По способам выявления
резервы делятся на явные и
скрытые. К явным относятся резервы,
которые легко выявить по материалам
бухгалтерского учета и отчетности.
Это недостача и порча работ
и услуг и материалов на складах,
производственный брак, потери от списания
долгов, выплаченные штрафы, перерасходы
всех видов ресурсов по сравнению
с действующими нормами на предприятии
и др. Такие потери являются результатом
бесхозяйственности, расточительства,
невыполнения обязательств по договорам,
неудовлетворительным состоянием оборудования,
недостаточной квалификацией
К скрытым относятся резервы, которые связаны с внедрением достижений научно-технического прогресса и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Для их выявления необходимо провести сравнительный внутрихозяйственный анализ (с достижениями передовых участков, бригад, работников), межхозяйственный (с достижениями ведущих предприятий отрасли), а в некоторых случаях - международные сравнения. И хотя эти резервы не отражаются в отчетности в виде перерасхода ресурсов по сравнению с существующими возможностями отечественной и зарубежной практики, но запаздывание в выявлении и использовании этих резервов временами влечет за собой потери, значительно большие, чем перерасход ресурсов относительно планового уровня.
Важным признаком при
классификации резервов является время
их возникновения. По этому признаку
их можно разделить на резервы, не
учтенные при разработке планов, и
резервы, возникшие после утверждения
плана. Первый вид резервов — это
упущенные возможности
Таким образом, классификация резервов позволяет более глубоко понять сущность и организовать их поиск комплексно и целенаправленно. Важно при этом также знать основные принципы поиска резервов.
Информация о работе Пути повышения рентабельности предприятия на примере ЗАО ЦТО «Спецавтоматика»