Отражение хозяйственных операций в учете предприятия (организации)

суммы, уплачиваемые поставщикам по договору;

транспортно - заготовительные расходы;

расходы на доведение материалов до состояния, в котором они пригодны к использованию в запланированных целях.

Согласно п.83 Методических указаний транспортно - заготовительные расходы могут учитываться с использованием одного из трех вариантов:

на счете 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей" с последующим их отнесением на счет 16 "Отклонение в стоимости материальных ценностей";

на субсчете "Транспортно - заготовительные расходы" к счету 10 "Материалы";

на счете 10 "Материалы", если оценка материалов при их поступлении формируется по фактическим затратам с учетом транспортно - заготовительных расходов.

Необходимость отнесения расходов на содержание заготовительно - складского аппарата предприятия на счета учета материалов или отклонений в стоимости материальных ценностей в соответствии с п.6 ПБУ 5/01 "Учет материально - производственных запасов" и п.70 Методических указаний обусловливает применение специального собирательно - распределительного счета для отражения всех затрат данного подразделения и последующего отнесения на соответствующие счета учета затрат на приобретение материалов. Представляется целесообразным для этих целей применять счет 23 "Вспомогательные производства". По дебету счета отражаются все затраты, связанные с содержанием данного структурного подразделения, а по кредиту - отнесение данных расходов на субсчет "Транспортно - заготовительные расходы" к счету 10 "Материалы" или 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей". Такой порядок учета расходов на содержание заготовительно-складского аппарата предприятия позволяет распределить данные расходы по группам материалов.

Таблица 3.1

Расчет транспортно-заготовительных расходов, подлежащих списанию на расходы

№ п/п	Наименование показателя	Сумма
1	Остаток материалов на начало периода	22510
2	Остаток транспортно-заготовительных расходов на начало периода	490
3	Поступило материалов за период	28720
4	Поступило транспортно-заготовительных расходов за период	6756
5	Списано материалов за период	30600
6	Списана сумма транспортно-заготовительных расходов, относящаяся к списанным материалам	4320,72
7	Остаток материалов на конец периода	20630
8	Остаток транспортно-заготовительных расходов на конец периода	2925,28

 

Коэффициент транспортно-заготовительных расходов = (сумма остатка отклонений + сумма прихода транспортно-заготовительных расходов) / (сумма остатка материалов на начало периода + сумма прихода материалов за период) * 100

Коэффициент транспортно-заготовительных расходов = (490 + 6756) / (22510 +28720) *   

                                                                                                 100 = 14,12%

 

Сумма отклонений, подлежащая списанию на расходы = сумма списанных материалов * коэффициент транспортно-заготовительных расходов

Сумма отклонений, подлежащая списанию на расходы = 30600 * 14,12% = 4320,72

 

Остаток материалов на конец периода = остаток материалов на начало периода + поступило материалов за период - списано материалов за период

 

Остаток транспортно-заготовительных расходов на конец периода = остаток транспортно-заготовительных расходов на начало периода + поступило транспортно-заготовительных расходов за период - сумма транспортно-заготовительных расходов, относящаяся к списанным материалам

 

Таблица 3.2

Списание материала в производство способом «Фифо»

 

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Коли-чество	Цена	Сумма
1	Остаток на начало периода	кг	20	115	2300
2	Поступило за период:
	Первая партия	кг	30	124	3720
	Вторая партия	кг	10	160	1600
	Третья партия	кг	40	170	6800
3	Итого поступило	кг	80		12120
4	Списано в производство способом «фифо»	кг	75		10170
5	Остаток на конец периода	кг	25	170	4250
	Бухгалтерская проводка	х	х	х	20/10

 

фИФО: 75 = 20*115+ 30*124+ 10*160 + 15*170= 2300+3720+1600+2550 = 10170

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расчеты с подотчетными лицами предприятия (организации).

 

Подотчетным лицом является работник предприятия, получивший денежные средства под отчет на командировочные, хозяйственные и представительские расходы в размерах и на сроки установленные руководителем организации.

Подотчетными суммами называются денежные авансы, выдаваемые работникам организации из кассы на мелкие хозяйственные расходы и на расходы по командировкам. Порядок выдачи денег под отчет, размер авансов и сроки, на которые они могут быть выданы, установлены правилами ведения кассовых операций.

Расчеты с подотчетными лицами учитывают на активном синтетическом счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Выдачу денежных авансов подотчетным лицам отражают по дебету счета 71 и кредиту счета 50 "Касса".

Расходы, оплаченные из подотчетных сумм, списывают с кредита счета 71 в дебет счетов 10 "Материалы", 26 "Общехозяйственные расходы" и др. в зависимости от характера расходов. Возвращенные в кассу остатки неиспользованных сумм списывают с подотчетных лиц в дебет счета 50 "Касса". Аналитический учет расходов с подотчетными лицами ведут по каждой авансовой выдаче.

Не возвращенные подотчетными лицами суммы авансов списывают со счета 71 в дебет счета 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей". Со счета 94 суммы авансов списывают в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" или 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (если они не могут быть удержаны из суммы оплаты труда работников).

Особенности учета подотчетных сумм при командировке работников за границу. При командировке работников за границу им выдается аванс в валюте страны командирования исходя из установленных норм суточных и квартирных.

При возвращении из командировки и сдаче авансового отчета с приложением оправдательных документов задолженность подотчетных лиц списывается с кредита счета 71 в дебет счета 26 "Общехозяйственные расходы" и других счетов в зависимости от вида расходов по курсу на день представления отчета. При изменении за период командировки курса валют курсовая разница списывается на счет 91 "Прочие доходы и расходы": положительная - на доходы (дебет счета 71, кредит счета 91), отрицательная - на расходы (дебет счета 91, кредит счета 71).

Аналитический учет по счету 71 ведут по каждой сумме, выданной под отчет.

 

 

Таблица 4

Ведомость расчетов с подотчетными лицами

№ п/п	Фамилия подотчетного лица	Остаток долга на начало	Выдано из кассы	Возвра-щено в кассу	Возвра-щено пере-расхода из кассы	Принято расходов, всего	В том числе по счетам			Остаток долга на конец
		За органи- зацией                             За                                подочет-                 ным лицом					№ сч	№ сч	№ сч	За органи- зацией                                      За                           подочет-                     ным лицом
							10	20	68
1	Зубов	7500	5700	-	4550	13380		13380		4320
2	Рудина	2000	-	300	-	1700	1700	-	-	-
3	Белова	500	1400	-	-	1870	1530	-	340	50
	Итого	10000	7100	300	4550	16950	3230	13380	340	1500
	Бухгалтерская проводка	х	71/50	50/71	71/50	х	10/71	20/71	68/71	х

 

Зубов : возвращено перерасхода из кассы = принято расходов – выдано из кассы

             возвращено перерасхода из кассы = 14550 – 10000 = 4550

 

Остаток долга на конец = (остаток долга + выдано из кассы + возвращено перерасхода из кассы) – (возвращено в кассу + принято расходов)

 

 

 

 

 

Оплата труда работников предприятия (организации)

 

Оплата труда, заработная плата – цена, оплачиваемая за труд.

Виды:

-реальная – количество услуг или товаров,

-номинальная – количество денег.

В планировании и бухгалтерском учете различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно - премиальная, прямая сдельная, сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная.

При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

При повременно - премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно - премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламаций и т.п.). При сдельно - прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно - сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.