Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 14:43, курсовая работа
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
В настоящее время среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать следующие:
своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
Введение………………………………………………………………………………………………………………………………..2
1. Теоретические основы учета труда и его оплаты
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………………………………………………3-6
1.1.1 Доплаты и надбавки………………………………………………………………………………………………..….7-8
1.2 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности………………………………………………………………..….9-23
1.3 Налоговый учет расходов на оплату труда и страховых взносов…………………………….24-27
2. Бухгалтерский учет труда и его оплаты……………………………………………………………………….28-29
2.1 Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
2.2 Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом по оплате труда
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы………………………………………………………..……..30-38
2.3.1 Удержание налога на доходы физических лиц
2.3.2 Прочие удержания………………………………………………………………………………………..…………39-45
3. Практическое задание………………………………………………………………………………………………….46-51
Заключение………………………………………………………………………………………………………………………..52
Список литературы…………………………………………………………………………………………………………….53
2.2 Синтетический учет затрат
на заработную плату и
бухгалтерский учет расход оплата труд
Все ранее рассмотренные расчеты по заработной плате носили аналитический характер, поскольку были взаимосвязаны и направлены на учет индивидуальных затрат труда и времени, подлежащих оплате.
Назовем режим последовательности
регистрации аналитических
первичные документы (табеля учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, маршрутные листы, акты на брак, справки – расчеты и т.д.);
карточки – лицевые счета работников, расчетные и платежные ведомости.
Весь последующий учет будет
носить синтетический (обобщенный) характер
посредствам группировки и
Суммы отражаемые по дебету счета 70, в
первую очередь направлены на уменьшение
обязательств организации перед
работниками в связи с
Указанная совокупность аналитических и синтетических показателей дает возможность осуществлять контроль за соответствием или отклонением практически начисленного фонда заработной платы от запланированного. Выявить причины перерасхода заработной платы и составить необходимую отчетность по труду и заработной плате.
Состав и перечень регистров синтетического учета при журнально – ордерной форме учета ограничиваются следующими журналами – ордерами:
1) оборот по кредиту счета
70 «Расчеты с персоналом по
оплате труда» находит
В разделе 1 журнала – ордера №
10 «Издержки производства»
В журнале – ордере № 10/1 отражаются суммы начисленные за счет других источников, отнесенные в дебет счетов 08, 44, 69,91 и др.;
2) оборот по дебету счета 70, т.е. суммы выплат, удержаний и вычетов из заработной платы в зависимости от их вида, находят отражение:
в журнале – ордере № 1 – сумма ранее выданного аванса (кредит счета 50 «Касса»);
в журнале – ордере № 8 – суммы удержанных налогов (счет 68), погашение ранее предоставленных займов и кредитов (счет 73); алименты и прочие платежи (счет 76).
2.3 удержания и вычеты из
2.3.1 Удержание налога на доходы физических лиц
Налог на доходы физических лиц всегда был одним из наиболее значимых в налоговой системе Российской Федерации, поскольку он затрагивает не только интересы юридических лиц – организаций, но и каждого гражданина.
Из положений статьи 207 и 226 Налогового кодекса следует, что если организация выплачивает физическому лицу доходы, подлежащие налогообложению НДФЛ у этого источника выплаты, то она обязана:
1) определить налоговый статус
налогоплательщика при выплате
ему дохода. Причем статус
2) произвести расчет налоговой базы и суммы налога;
3) перечислить удержанную сумму налога в бюджетную систему России;
3) предоставить по окончании
налогового периода в
Рассмотрим ряд понятий, используемых в расчетах налога на доходы физических лиц:
налогоплательщики – физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.(ст. 207 НК РФ);
налоговая база – все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки;
налоговый агент – российские организации, индивидуальные предприниматели и постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации.
В целях правильного определения налоговой базы и суммы налога необходимо определить статус налогоплательщика: относится он к налоговым резидентам Российской Федерации или нет. Следует учитывать, что для исчисления налога применяются налоговые ставки, указанные в статье 224 НК РФ, если иное правило не установлено международными договорами об избежании двойного налогообложения.
Согласно пункту 2 статьи 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течении 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.
Поясним нормы Кодекса на примерах.
Пример 1. Иностранный гражданин приехал в Россию 31 октября 2009 года и проработал в российской организации до 1 июня 2010 года и в этот же день выехал за приделы РФ.
В 2009 году иностранный гражданин
не являлся налоговым резидентом
РФ, так как общая
В 2010 году иностранец приобретет статус
резидента, когда общая продолжительность
пребывания его в России составит
183 дня. Это произойдет 2 мая 2010 года.
Однако поскольку гражданин выехал
за пределы России 1 июня 2010 года (количество
дней пребывания его в России в 2010
году менее 183календарных дней), его
налоговый статус изменился. Следовательно,
бухгалтер организации при
Пример 2. Иностранный гражданин приехал в Россию 1 января 2009 года и проработал в российской организации до 1 января 2010 года и в этот же день выехал за приделы РФ.
В данном случае иностранец приобретает статус налогового резидента в 2009 году, так как в этом году общая продолжительность его пребывания в России составит более 183 календарных дней в течении следующих подряд 12 месяцев. Следовательно, бухгалтер организации при исчислении НДФЛ с доходов указанного гражданина может применять налоговую ставку 13 %. Кроме того, иностранный гражданин имеет право на стандартные налоговые вычеты.
Для того чтобы определить, будет ли физическое лицо уплачивать НДФЛ в Российской организации, необходимо выяснить не только налоговый статус, но и источник дохода. Из норм статьи 208 НК РФ следует, что откосится к доходам от источников в РФ.
Налог на доходы физических лиц исчисляется с налоговой базы, которая определяется с учетом положений статьи 210 НК РФ.
При определении налоговой базы учитываются все доходы, полученные налогоплательщиком в течении налогового периода или право на распоряжение которыми у него возникло в этом налоговом периоде.
Доходы учитываются в полной сумме без каких - либо удержаний по распоряжению налогоплательщика, решению суда или иных органов. Такие удержания не могут уменьшать его налоговую базу. Примером удержаний, не учитываемых при определении налоговой базы, являются алименты, суммы уплачиваемые в погашение полученных займов, и др.
Для расчета налоговой базы и суммы налога определяется полученный физическим лицом доход, который в установленных Кодексом случаях уменьшается на налоговые вычеты и иные виды расходов (нормативы).
При определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются доходы, перечисленные в статье 217 НК РФ. Их можно подразделить на доходы :
- полностью освобождаемые от налогообложения;
- и частично освобождаемые от налогообложения (п. 8, 28, 33 и 39 ст 217 НК РФ).
Частичное освобождение от налога на доходы физических лиц в размере, не превышающем 4000 руб. в год, применяется в отношении следующих видов доходов:
1) стоимость подарков полученных
налогоплательщиком от
2) сумм материальной помощи,
оказываемой работодателем
3) возмещение стоимости
На основании пункта 8 статьи 218 НК РФ от налогообложения освобождаются суммы единовременной материальной помощи, выплаченной работодателем своим работникам при рождении ребенка в размере 50 000 руб., в течении первого года после рождения.
Анализируя главу 23 НК РФ, можно выделить пять видов налоговой базы:
1) налоговая база, облагаемая
по ставке 13%, в нее включается
большая часть доходов
2) налоговая база, облагаемая по ставке 30%, в нее включаются доходы нерезидентов ;
3) налоговая база, облагаемая по ставке 15%, в базу включаются доходы в виде дивидендов, лиц не являющихся налоговыми резидентами.
4) налоговая база, облагаемая по ставке 9%, в эту базу включаются доходы полученные налоговыми резидентами в виде дивидендов, процентов по облигациям с ипотечным покрытием;
5) налоговая база, облагаемая по ставке 35%, в базу включается – стоимость призов, выигрышей, процентные доходы по вкладам в банках.
Налоговая база, в отношении доходов, подлежащих обложению по налоговой ставке 13%, определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму стандартных налоговых вычетов.
Согласно статье 218 НК РФ стандартные
налоговые вычеты предоставляются
налоговым агентом на основании
письменного заявления
Стандартные налоговые вычеты можно разделить на две группы:
1) вычет на самого
2) вычет на обеспечение детей
– необлагаемый минимум
В статье 218 НК РФ предусмотрены три вида стандартных налоговых вычетов на самого работника:
1) налоговый вычет в размере
3000 руб. – предоставляется
2) налоговый вычет в размере
500 руб. – предоставляется
3) налоговый вычет в размере
400 руб. - предоставляется за каждый
месяц налогового периода до
месяца, в котором доход
Если налогоплательщик имеет право более чем на один из вышеперечисленных вычетов, ему предоставляется только один – максимальный из соответствующих вычетов.
Пример 1 Сотрудник организации в период блокады Ленинграда в годы Великой Отечественной войны находился в этом городе. Кроме того, в 1957 году он принимал непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк».
В организации в 2010 году он ежемесячно
получает заработную плату в размере
12 000 руб. В январе 2010 года в бухгалтерию
организации по месту основной работы
он предоставил заявление и
В данном случае сотрудник вправе
воспользоваться только одним из
указанных вычетов, наибольшим по размеру.
Поэтому при определении
Общая сумма заработка за 2010 год составит 144 000 руб.(12 000 руб. * 12 мес.). а сумма стандартных вычетов 36 000 руб. (3000 руб. * 12 мес.). налоговая база определяется за минусом стандартных налоговых вычетов в размере 108 000 руб. (144 000 руб. – 36 000 руб.). Налог с заработной платы исчисляется по ставке 13 % и составит 14 040 руб. (108 000 руб. * 13%).
Пример 2 Работник организации участвовал в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АС.