Бухгалтерский учет труда и его оплаты

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
В настоящее время среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать следующие:
своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);

Введение………………………………………………………………………………………………………………………………..2
1. Теоретические основы учета труда и его оплаты
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………………………………………………3-6
1.1.1 Доплаты и надбавки………………………………………………………………………………………………..….7-8
1.2 Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности………………………………………………………………..….9-23
1.3 Налоговый учет расходов на оплату труда и страховых взносов…………………………….24-27
2. Бухгалтерский учет труда и его оплаты……………………………………………………………………….28-29
2.1 Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
2.2 Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом по оплате труда
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы………………………………………………………..……..30-38
2.3.1 Удержание налога на доходы физических лиц
2.3.2 Прочие удержания………………………………………………………………………………………..…………39-45
3. Практическое задание………………………………………………………………………………………………….46-51
Заключение………………………………………………………………………………………………………………………..52
Список литературы…………………………………………………………………………………………………………….53