Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 14:52, дипломная работа
Основным источником при изложении данной проблемы является Кодекс об административных правонарушениях РФ и комментарий к нему, наравне с Кодексом мною в части был изучен утративший юридическую силу КоАП РСФСР 1984 г., а также Бюджетный Кодекс, Арбитражный процессуальный кодекс, Таможенный кодекс и Налоговый кодекс. В связи с этим хочется отметить, что новый КоАП РФ привел в соответствие нормативно-правовые акты, в области административных правоотношений в соответствие с Конституцией РФ, что делает более легким его практическое применение.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
ГЛАВА I. Теоретические основы административных наказаний…………..…….6
§1. Характерные черты административных наказаний, как мер административного принуждения ……………………..……………………………………………….…...6
§2. Понятие и цели административного наказания…………………………………15
ГЛАВА II. Виды административных наказаний и правила их назначения……....21
§1. Административные наказания, назначаемые во внесудебном порядке……….21
§2. Административные наказания, назначаемые исключительно в судебном порядке………………………………………………………………...........................31
§3. Обеспечение единства административных наказаний и правила их назначения…………………………………………………………………….……....67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….….80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………......82
Судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. После исследования представленных документов судья выносит постановление о прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности или об отказе в удовлетворении ходатайства.
Дата
возобновления деятельности компании,
ее филиала, представительства, структурного
подразделения, производственного
участка указывается в
Приставы контролируют исполнение нарушителем судебного постановления об административном наказании. В случае возобновления компанией деятельности до окончания срока ее приостановления пристав вправе оштрафовать нарушителя.
По истечении
срока приостановления
Одной из
распространенных причин административного
приостановления деятельности компании
является несоблюдение норм и правил
пожарной безопасности. Ведь требование
соблюдения указанных норм касается
всех компаний и не имеет отраслевой
принадлежности. В то время как, например,
нарушение санитарно-
Вопрос о применении к нарушителю дополнительных мер по приостановлению операций по счетам решается при нарушении им законодательства РФ о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Это следует из части 2 статьи 29.10 КоАП РФ. Поэтому у организации, деятельность которой административно приостановлена за нарушения, отличные от указанных нарушений, не приостанавливаются операции по счетам. Следовательно, она может оплачивать имущество, работы и услуги, необходимые для устранения нарушений.
Конституция РФ установила, что иностранные
граждане и лица без гражданства
пользуются в Российской Федерации
правами и несут обязанности
наравне с гражданами РФ, кроме
случаев, установленных федеральным
законом или международным
Правовой статус иностранных граждан
и лиц без гражданства
Административное выдворение за пределы
Российской Федерации иностранных
граждан или лиц без
В упомянутом выше Федеральном законе
от 25 июля 2002 г. не приведено такое
определение, вместе с тем установлен
порядок административного
Административное выдворение за пределы
Российской Федерации как мера административного
наказания устанавливается в
отношении иностранных граждан
или лиц без гражданства и
назначается судьей, а в случае
совершения иностранным гражданином
или лицом без гражданства
административного
Указанное наказание согласно ст. 3.3 КоАП РФ может применяться в качестве как основного, так и дополнительного наказания32. В статьях Особенной части КоАП РФ эта мера предусмотрена в качестве дополнительного наказания.
При назначении административного наказания в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства судья принимает решение о его принудительном выдворении за пределы Российской Федерации или контролируемом самостоятельном выезде из Российской Федерации.
Административное выдворение как
меру административного наказания
за совершенное правонарушение необходимо
отличать от выдворения иностранных
граждан и лиц без гражданства
как меры административного пресечения,
которая применяется в
В случаях, когда в отношении
указанных нарушений
В целях исполнения назначенного иностранному
гражданину или лицу без гражданства
административного наказания в
виде принудительного выдворения за
пределы Российской Федерации судья
вправе применить к таким лицам
содержание в специальном учреждении
для помещения иностранных
Административное наказание в
виде контролируемого
Въезд в Российскую Федерацию иностранным
гражданам и лицам без
Так же, я думаю, что нужно отметить позицию Европейского суда по правам человека. Европейский Суд полагает крайне необходимым при оценке обоснованности применения депортации (выдворения, высылки) учитывать следующие критерии:
- характер
и тяжесть совершенного
- продолжительность
проживания заявителя на
- семейное
положение заявителя, как то
– длительность брака и прочие
факторы, отражающие
- наличие
детей и их возраст; интересы
и благополучие детей, в
- серьезность осложнений, с которыми столкнется супруг в случае депортации заявителя;
- устойчивость социальных, культурных и семейных связей заявителя в стране проживания и в стране, в которую он будет депортирован.
Судебные акты и формируемые Европейским Судом по правам человека прецеденты все активнее входят в правовой порядок судебной системы РФ.
Высшие судебные инстанции страны в последнее время все чаще рекомендуют использовать разъяснения ЕСПЧ при принятии решений.
Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2005 года отметил в Постановлении N 32-АД05-3, что дополнительное административное наказание в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации должно назначаться при наличии данных, позволяющих оценить необходимость назначения такого наказания.
Одним из видов административного наказания лиц, совершивших административное правонарушение, является дисквалификация.
В соответствии
со ст. 3.11 КоАП РФ дисквалификация может
быть применена к лицам, замещающим должности
федеральной государственной гражданской
службы, должности государственной гражданской
службы субъекта Российской Федерации,
должности муниципальной службы, к лицам,
осуществляющим организационно-
В постановлении
Пленума Верховного суда РФ от 10.02.2000 N
6 «О судебной практике по делам о взяточничестве
и коммерческом подкупе»34
разъясняется, что именно включается в
организационно-
В соответствии с указанным документом
организационно-
К административно-хозяйственным функциям могут быть, в частности, отнесены полномочия по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах организаций и учреждений, а также совершение иных действий: принятие решений о начислении заработной платы, премий, осуществление контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и т.п.
Таким образом, обобщая весь перечень
приведенных административно-
На основании п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергавшимся административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, установлено наказание в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет. То есть за первое нарушение законодательства о труде и охране труда руководителя сразу дисквалифицировать не смогут, его лишь привлекут к ответственности по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Для того чтобы дисквалифицировать руководителя, как разъяснил Пленум Верховного суда РФ Постановлением от 24.03.2005 N 5, должностным лицом должно быть повторно совершено такое же, а не любое другое нарушение законодательства о труде и охране труда. Например, первый раз должностное лицо не произвело расчет при увольнении работника, а второй раз – также не произвело расчет при увольнении другого работника.
Нередки случаи, при которых возникает
вопрос: может ли руководитель быть
привлечен к административной ответственности
за нарушение законодательства о
труде и об охране труда по п. 2
ст. 5.27 КоАП РФ, если в одной организации
он был привлечен к