Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2014 в 09:30, курсовая работа
Цель работы – изучение организации анимационной деятельности в гостиничном предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность гостиничной анимации, и её значение;
- охарактеризовать виды и формы гостиничной анимации;
- изучить кадровый состав анимационной службы в гостинице;
- определить функции и задачи гостиничной службы анимации;
- выявить проблемы гостиничной анимации и пути их решения.
Диапазон этих потребностей очень широк, поскольку люди, отправляющиеся на отдых, вкладывают в это понятие совершенно разный смысл. Именно: для одних отдых – это путешествие, для других – чтение книг, для третьих – прогулка по лесу, для четвертых – оздоровление и т. д. Соответственно этому спросу в практике гостиничного обслуживания сложились следующие виды анимации, удовлетворяющие различные потребности отдыхающих:
- Анимация в движении – удовлетворяет потребность гостей в движении, сочетающемся с удовольствием, с приятными переживаниями;
- Анимация через переживание – удовлетворяет потребность в ощущении нового, неизвестного, неожиданного при преодолении трудностей, при открытиях, при общении;
- Анимация через общение – удовлетворяет потребность в общении с новыми людьми, с интересными людьми, с открытием внутреннего мира людей и познанием себя через общение;
- Анимация через успокоение – удовлетворяет потребность гостей в психологической разгрузке от повседневной усталости через успокоение, уединение, контакт с природой, потребность в покое и «праздной лености»;
- Культурная анимация – удовлетворяет потребность госттей в духовном развитии личности через соприкосновение с памятниками и современными образцами культуры страны, региона, народа, нации;
- Творческая анимация – удовлетворяет потребность гостя в творчестве, в демонстрации своих творческих созидательных способностей, в установлении контактов с близкими по духу людьми через совместное творчество [8. С. 160 − 168].
Анимационные программы чаще всего носят комплексный характер по отношению к данным видам анимации, а они, в свою очередь, являются составляющими элементами этих программ, которые различаются по методу воздействия на человека во время его отдыха, в той или иной мере решающего проблему становления, развития, сохранения и восстановления его здоровья: соматического, физического, психического, нравственного [10. С. 25 − 29].
Эти компоненты здоровья определяют соответствующую условную типологию направлений и программ гостиничной анимации:
- спортивные, спортивно-оздоровительные программы; спортивно-развлекательные;
- зрелищно-развлекательные, приключенческо-игровые программы;
- познавательные; спортивно-познавательные; культурно-познавательные, экскурсионные, обучающие, любительские и творческо-трудовые программы;
- комплексные программы, комбинируемые из однородных программ [10. С. 35 − 40].
Все они обладают своими особенностями в зависимости от целей их создания. Так, например:
- культурно-познавательные
- приключенческо-игровые
- любительские (творческо-трудовые) анимационные
программы строятся на
- зрелищно-развлекательные
- анимационные программы типа «общение по интересам» являются по сути дела комбинациями из упомянутых программ, однако здесь необходимо уделить больше внимания той непринужденной, ненавязчивой, комфортной обстановке, которая располагала бы к общению соответственно интересам, желаниям, темпераментам, национальностям и т.д. [9. C. 140 − 157].
Одним из важных направлений анимационной деятельности в отелях является анимация для детей, так как все чаще на отдых взрослые приезжают с детьми. Все программы для детей в гостинице проводят детские аниматоры, которые должны быть высококвалифицированными специалистами, разбирающимися в детской психологии. Общеизвестно, что некоторые дети в младшем возрасте очень привязаны к своим родителям, особенно к матери, причем настолько, что если последняя покидает дом, отправляясь по делам, то ребенок может устроить настоящую истерику и успокоить его практически невозможно. Однако профессиональные аниматоры, как правило, обладают необходимой квалификацией и образованием, чтобы справиться с подобными неприятностями, и способны найти тонкий подход к любому ребенку, безошибочно угадав, какая именно игра сможет увлечь его настолько, что все посторонние мысли окажутся несущественными. Исходя из этого, если аниматор с детьми, родители могут смело заниматься своими делами, так как они способны занять любого ребенка на определенный промежуток времени, ни в коем случае не причинив малышу неудобств [12. С. 167 − 172].
Предоставление подобной услуги в настоящее время является одним из основных конкурентных преимуществ гостиничных предприятий по сравнению с аналогичными по оснащению и сервису отелями. Поэтому все чаще в гостинице можно встретить специальные детские анимационные клубы: «мини» − для детей 3-12 лет, и «юниор» − для молодежи 12-15 лет, где родители могут оставить своих детей на целый день под присмотром опытных аниматоров (как правило, с педагогическим образованием) [12. С. 34 − 40].
Для самых же маленьких гостей отеля с утра и до ужина работают аниматоры–няни в специальной детской комнате, которая может быть оснащена различными игровыми уголками: уголок рисования, лепки, метания в корзинку мягких мячиков, всевозможные детские карусели, качалки, кукольный уголок, уголок для мальчиков. Дети с большим удовольствием проводят там свое время [13. С. 110 − 115].
Помимо этого в отеле устраивают и детские игровые площадки на улице, где проводятся всевозможные игры. Для детей постарше могут быть организованы с согласия родителей игры в детском бассейне и на пляже.
Одним из любимых мероприятий детей являются дискотеки и вечеринки, организацией которых занимается мини-клуб. О наличии подобного мини-клуба в гостинице, как правило, уведомляет большой красочный стенд, который может быть установлен в холле отеля, у входа в главный ресторан или на пляж, на котором расписан график работы и предстоящие мероприятия для детей, чтобы уже при въезде в гостиницу гости могли быстро сориентироваться и определить туда своего ребенка [16. С. 180 − 183].
План работы мини-клуба, как и общий план анимационной деятельности в гостинице, составляется заранее и корректируется в ходе проведения занятий, в зависимости от присутствующего контингента детей и других условий. В этом плане должны удачно совмещаться и иметь оптимальное количество спортивных и культурных мероприятий, необходимых для развития ребенка [16. С. 184 − 185].
Работа в мини-клубе – большой труд, так как аниматор должен учитывать целый ряд физиологических и психологических особенностей детей разного возраста, создать такие условия, чтобы любому ребенку было в нем интересно, и он смог проявить и реализовать себя как личность. Поэтому для организации эффективной работы с детьми необходимо иметь соответствующие помещения пребывания детей в летние месяцы и в непогоду, оснащенные различным инвентарем для рисования, лепки, подвижных и развивающих игр и т.д.
Каждый день в мини-клубе неизменно начинается со знакомства и имеет свою тему, которая раскрывается в ходе спортивных и познавательных занятий и состязаний, совместно поставленных маленьких спектаклей, концертов и праздников. Вечером все собираются на представление, где переодетые и раскрашенные с помощью аниматоров дети, играют на сцене заранее выученные роли [17. С. 25 − 36].
Основными функциями детских аниматоров являются:
- Привлечение детей к посещению «Детского клуба»;
- Проведение различных развивающих и обучающих занятий для детей с использованием различных игр, детских мультипликационных и художественных фильмов; приобщение их к чтению, рисованию, лепке из пластилина и другим творческим работам;
- Стимулирование познавательной и творческой деятельности у детей;
- Разработка, организация и реализация различных детских программ на разновозрастную категорию (дискотеки, тематические программы, шоу-программы и т.д.).
Среди подобных мероприятий наибольшим спросом и популярностью пользуются детские праздники, которые аниматоры способны превратить в яркое, феерическое шоу. В результате он превращается для детей в настоящее волшебство, сказку наяву, которую может создать только опытный детский аниматор [21. С. 78 − 80].
Детские праздники – это радость не только для детей, но и для их родителей, которые могут любоваться своими детьми, сделать интересные постановочные фотографии и видео съемку во время программы, а также участвовать вместе с ними в различных конкурсах, если это предусмотрено программой, что делает подобные мероприятия незабываемыми. Праздник также необходим детям как вид творчества, как одна из форм их духовного самовыражения, а также их воспитания. Воспитательная роль праздника состоит в его «мудрости». Он призван служить познанию юными гражданами мира и развивать их мировоззрение, укреплять в них высокие нравственные принципы и прививать им тонкие эстетические вкусы [21. С. 15 − 16].
Основными требованиями к его организации являются:
В организации детской анимационной деятельности в отеле на первом плане находится создание различных программ. Данный процесс глубоко творческий и азартный, поэтому здесь не может быть жестких рекомендаций по планированию и формулировке концепции. Отметим лишь те элементы корпоративной гостиничной философии, которые можно использовать при создании концепции детской анимационной деятельности конкретного отеля:
- использование каждой возможности, чтобы пробудить детей к активной деятельности, привести их в восторг, добавить им удовольствия, познакомить друг с другом, чтобы они с первых минут пребывания в отеле почувствовали себя комфортно, обеспечить им приятный, запоминающийся отдых, создать семейную атмосферу радости и дружбы;
- территориальное рассредоточение анимационных программ (дети не должны испытывать помех от развлечений других);
- наличие эксклюзивной анимации, предварительное анонсирование программ;
- соблюдение высокого единого стандарта: каждый ребенок обслуживается одинаково;
- создание условий для неограниченной свободы проведения отдыха с наименьшим количеством правил;
- использования во всем единого дизайна и униформы [5. С. 23 − 27].
При
этом в качестве базовых
- реализация программы должна превзойти ожидания детей и их родителей;
- программы должны обеспечить расслабляющую, приятную обстановку;
- ежегодно программы должны изменяться для удовлетворения растущего желания и ожидания детей, особенно завсегдатаев;
- для достижения адаптивности необходимо обеспечить баланс между стандартизацией (общими элементами) программы и ее неповторимостью (эксклюзивными элементами);
- программа каждого дня должна содержать сюрприз, интригу, предлагать одновременно 3-4 мероприятия и соответствовать различным желаниям и интересам ребенка;
- детская программа должна быть ненавязчивой, но увлекательной [18. С. 88 − 89].
Таким образом, типы и виды гостиничной анимации достаточно разнообразны. К типам относятся следующие анимационные мероприятия –
праздники, кинофестивали, конкурсные программы, шоу-маскарады, карнавальные шествия и т.д.); анимационные театральные действия (рыцарские турниры, юмористические шоу-клоунады, гладиаторские бои, костюмированные балы, вечера встречи со сказочными героями и т.п.); коллективные и индивидуальные спортивные игры, соревнования, состязания, аэробика, шейпинг, йога, танцевальные вечера.
Информация о работе Организация анимационной деятельности в гостиничном предприятии