Содержание юридического статуса работника

Понятие работника производно от понятия трудовых отношений. Работником признается обладающее трудоправовым статусом физическое лицо (гражданин РФ, гражданин иностранного государства, лицо без гражданства), которое на основании заключенного трудового договора лично выполняет трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и получает за свой труд заработную плату в полном размере и в установленные сроки.

Трудовая правосубъектность  как единство трудовой правоспособности, дееспособности и деликтоспособности является предпосылкой правообладания и способом определения круга лиц, которые могут выступать в качестве субъектов трудового права. Единственное необходимое условие трудовой правосубъектности -возрастной критерий, тогда как от волевого (психического) критерия и критерия физического состояния лица зависит лишь объем трудовой правосубъектности в части личного осуществления трудовых прав и несения обязанностей.

Основные права работника  отражают основные права человека и  гражданина, предусмотренные в важнейших  международно-правовых актах и Конституции РФ. Все права и обязанности работников: как те, которые они приобретают, вступая в трудовые правоотношения, так и те, которые прямо закрепляются за ними в трудовом законодательстве и непосредственно вытекают из него, то есть независимо от способа их возникновения, реализации, степени общности, общественной значимости, видов, категорий и других особенностей, - являются субъективными.

Дается определение понятия законных интересов работника, в качестве которых рассматриваются отраженные в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, либо вытекающие из их общего смысла и в определенной степени гарантированные государством юридические дозволения, выраженные в стремлениях работника пользоваться конкретными социальными благами в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также обращаться в необходимых случаях за защитой к компетентным органам и организациям.

Юридические гарантии осуществления  трудовых прав, свобод и законных интересов - самый объемный элемент содержания юридического статуса работника.

Выделяются следующие  виды юридических гарантий трудовых прав работника: а) гарантии, служащие препятствием нарушению трудовых прав работника; б) общие и специальные гарантии, содействующие реализации трудовых прав работника; в) гарантии, обеспечивающие восстановление нарушенных трудовых прав; г) гарантии, представляющие собой санкции, направленные на привлечение к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Трудоправовая ответственность  работника есть целостное явление  и отражается в двух ее разновидностях: позитивной и негативной (ретроспективной). Негативная ответственность наступает за ненадлежащее выполнение обязанностей в прошлом, позитивную ответственность работник несет за качественное выполнение своих обязанностей в настоящее время и в будущем. Позитивная трудоправовая ответственность работника — это вытекающие из норм трудового законодательства вид и мера добросовестности осуществления работником его трудовых обязанностей, а негативная трудоправовая ответственность работника — прямо предусмотренные нормами трудового законодательства вид и мера принудительного претерпевания лишения благ, непосредственно принадлежащих работнику как виновному лицу.

На основании проведенного исследования можно сделать следующее предложение.

1.Определение понятия законных интересов работника необходимо закрепить в главе 2 ТК РФ вслед за его основными правами и обязанностями.

 

 

 

Глоссарий

 

№п/п	Новое понятие	Содержание
1	Юридический статус работника	базовая, основная характеристика, определяемая нормами трудового законодательства, раскрывающая положение работника как субъекта трудового права и позволяющую ему принимать участие в правоотношениях в сфере труда
2	Законные интересы работника	отраженные в трудовом законодательстве и иных нормативных  правовых актах‚ содержащих нормы  трудового права‚ либо вытекающие из их общего смысла и в определенной степени гарантированные государством юридические дозволения‚ выраженные в стремлениях работника пользоваться конкретными социальными благами в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений‚ а также обращаться в необходимых случаях за защитой к компетентным органам и организациям
3	Трудовая правосубъектность	предусмотренная нормами  права способность лица иметь  и лично осуществлять трудовые права  и обязанности‚ а также нести  трудоправовую ответственность
4	Субъективное  право работника	создаваемые и гарантированные  государством посредством норм объективного права вид и меру возможного поведения‚ позволяющие работнику как обладателю этой возможности действовать определенным образом
5	Основная (статутная) обязанность работника	предусмотренные государством через нормы объективного права вид и мера должного поведения‚ предполагающие совершение со стороны работника определенных действий либо воздержание от них
6	Гарантии работника	система социально-экономических‚ политических‚ правовых‚ нравственных‚ организационных предпосылок‚ условий‚ способов и средств‚ создающих реальные возможности личности для осуществления ее прав‚ свобод и законных интересов
7	Ответственность работника	вытекающие из норм трудового  законодательства вид и мера добросовестности осуществления работником его трудовых обязанностей
8	Дисциплинарная  ответственность работника	вид и мера принудительного  претерпевания работником лишения  нематериальных благ‚ которое заключается  в необходимости понести наказание‚ установленное нормами трудового законодательства‚ за виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение свободно принятых им по трудовому договору трудовых обязанностей
9	Материальная  ответственность работника	вид и мера принудительного  претерпевания работником лишения благ‚ которое заключается в необходимости возместить в установленных нормами трудового законодательства пределах и порядке‚ за исключением предусмотренных федеральным законом случаев‚ прямой действительный ущерб‚ причиненный виновным противоправным поведением.
10	Трудовые отношения	отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем  о личном выполнении работником за плату трудовой функции
11	Должностная инструкция	документ (локальный нормативный  акт), призванный устранить все возможные разногласия сторон трудового договора по поводу содержания последнего
12	Основная правовая цель брачного договора	определение правового  режима имущества супругов и их иных имущественных взаимоотношений  на будущее время
13	Правила внутреннего трудового распорядка	локальный нормативный  акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность  сторон трудового договора, режим  работы, времени отдыха, применяемые  к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя

 

 

 

 

 

 

¹ ТГП Привалов…

² ТГП Матузов, Малько

³ ТГП Привалов

⁴ Федин В.В.

⁵ Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та‚ 1996. С. 334.

⁶ Работодатель как субъект трудового права. Автореф. дисс. … канд. юр. наук. М.‚ 2000. С. 12.

⁷ Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1995. С. 62.

⁸Цепин А.И. Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. М.: Наука, 1980. С. 110.

⁹ Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект‚ 2003. С. 76.

¹⁰ Саакян Л.Х. Правовое положение рабочих и служащих в сфере трудовых отношений. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. М., 1982. С. 6.

¹¹ Федин В.В.

¹² Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Заслуженного деятеля науки РФ, академика РАСГН, профессора, доктора юридических наук К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2002. С. 54.

¹³ Федин В.В.

¹⁴ Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука, 1982. С. 17

¹⁵ Федорчук В. Правила внутреннего трудового распорядка // Кадровик. 2005. N 6. С. 95

¹⁶ Анисимов А.Л.

¹⁷ Орлова Н. Содержание внутреннего трудового распорядка // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2006. N 1.

¹⁸ Бюллетень Государственного комитета по труду и социальным вопросам. 1984. N 11

¹⁹ Соколова А. Современная нормативно-методическая база работы с управленческими документами в организации // Кадровик. 2004. N 9. С. 8

²⁰ А.Л. Анисимов

²¹ Сошкина Л.В. Должностная инструкция в современной организации // Справочник кадровика. 2003. N 7. С. 66

²² Федин В.В.

²³ Шайкенов Н.А. Правовой статус личности и ее интересы. С. 163

²⁴ Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. С. 524.

²⁵ В.В. Федин

²⁶ Федин В.В.

²⁷ Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. издат. Мин. Юстиции СССР‚ 1948. С. 186.

²⁸ Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М.: Юридическая литература‚ 1964. С. 25.

²⁹ Бегичев Б.К. Рабочие и служащие как субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М., 1975. С. 180.

³⁰ Федин В.В.

³¹ Пашерстник А.Е. Право на труд. М.: Издательство АН СССР‚ 1957. С. 30–31

³² Пашерстник А.Е. Право на труд. М.: Издательство АН СССР‚ 1957. С. 30

³³Бегичев Б.К. Рабочие и служащие как субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М., 1975. С. 204.

³⁴ Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та‚ 1996. С. 326.

³⁵ В.В. Федин

³⁶ Федин В.В.

³⁷ Коммент к ТК под ред Орловского

³⁸ Трудовое право Ершова Е.А.

³⁹ Комментарий к ТК Орловского

⁴⁰ Там же

⁴¹ В.В. Федин

⁴² Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. Саратов, 1995. С. 404.

⁴³ Лепешкин А.И. Правовое положение советских граждан. М.: Наука‚ 1968. С. 6.

⁴⁴ Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юридическая литература‚ 1969. С. 10.

⁴⁵ Толкунова В.Н. Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР. Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М.‚ 1969. С. 13.

⁴⁶ Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.‚ 1999. С. 337–338

⁴⁷ Федин

⁴⁸ Федин

⁴⁹ Федин

⁵⁰ Бюллетень Верховного Суда РФ. N 1. 2007.

⁵¹ Бюллетень Верховного Суда РФ. N 5. Май. 2010 (извлечение).

⁵² Судебная практика о материальной ответственности.