Отчёт по практике на ОАО «Сан ИнБев» филиал г. Иваново

Цель функционирования СВТК Общества - обеспечение эффективного мониторинга технического уровня эксплуатации и технологий безопасного производства работ, как основных условий повышения эффективности и качества передачи электроэнергии, надежности электроснабжения потребителей.

Результатом эффективного функционирования СВТК является отсутствие не выявленных или неконтролируемых долгосрочных отклонений от установленных требований на объектах Общества и, как следствие этого, - повышение эффективности и культуры производства, уровня организации промышленной, пожарной и экологической безопасности, снижение аварийности и производственного травматизма.

Основными принципами функционирования СВТК являются:

• оптимизация функций контроля при мониторинге производственной деятельности Общества;
• воздействие на выявленную в ходе контрольных мероприятий проблему на всех уровнях до полного ее устранения или снижения риска до приемлемого уровня;
• повышение ответственности производственного персонала Общества за качество выполнения трудовых обязанностей.

Внедрение и функционирование СВТК в Обществе обеспечивают Генеральный директор Общества.

В структуру СВТК входят следующие структурные подразделения и руководящие работники:

1. Производственные структурные подразделения исполнительного аппарата Общества, филиалов Общества, осуществляющие контроль в рамках реализации собственной производственной деятельности.
2. Структурное подразделение внутреннего технического контроля Общества верхнего уровня (Департамент технической инспекции) организационно подчиненное Генеральному директору Общества, осуществляющее текущий технический надзор на объектах, находящихся в зоне ответственности (функция текущего технического надзора).
3. Руководители производственных структурных подразделений Общества в соответствии с распределением функций, в рамках реализации задач СВТК (функция производственного контроля).
4. Персонал производственных структурных подразделений Общества, филиалов Общества, являющийся базовым уровнем СВТК Общества, осуществляет контроль собственных действий на рабочих местах при выполнении своих трудовых обязанностей (функция производственного самоконтроля и взаимоконтроля).

 

-предписания, выдаваемые службой охраны труда

Контроль исполнения мероприятий по результатам проверок ОПК БП/БС:

1. Все мероприятия по результатам проверок сводятся соответствующим инженером УПКиОТ (РЭС, участка, производственной базы) в единый формат таблицы контроля выполнения мероприятий. Данная информация может анализироваться вышестоящими структурами при проведении проверок.

2. Инженер УПКиОТ ведет общий  свод мероприятий по закрепленным РЭС либо производственным участкам и ежемесячно передает его в УПКиОТ филиала. Общий свод мероприятий по филиалу ведется в УПКиОТ филиала.

3. Мероприятия, разрабатываемые по  результатам проверок, должны делиться на 2 категории: затратные (для выполнения которых необходимо планировать финансирование в бизнес плане филиала) и незатратные.

4. Мероприятия по выявленным  недостаткам в десятидневный  срок с момента проведения  проверки рассматриваются на совещании соответствующего подразделения.

5. Не реже, чем один раз в 6 месяцев инженер УПКиОТ в РЭС, производственной площадки проводит анализ основных недостатков, в т.ч. системного характера, выявленных в ходе проверок закрепленного участка, РЭС, при расследовании технологических нарушений в т.ч. причин их возникновения с разработкой профилактических мероприятий по недопущению подобных нарушений. Данный анализ передается в УПКиОТ филиала.

6. Контроль выполнения намеченных  мероприятий возлагается на структурное подразделение, разработавшее их.

Форма предписания по охране труда включает:

1)выявленные нарушения;

2)пункт правил (инструкций), которые были нарушены;

3)предложения по устранению выявленного нарушения;

4)срок устранения;

5)ответственное должностное лицо.

Служба охраны труда следит за выполнением предписания, выданного руководителю подразделений.

Если служба по охране труда обнаружила что в установленный срок выявленное нарушение не исправлено, то она выдает новое предписание с новым сроком устранения. Если опять нарушение не устранено,  то работник службы охраны труда докладывает об этом работодателю. После чего работодатель определяет наказание для руководителя этого подразделения.

Санкции выдаваемы за нарушения:

1. Расторжение трудового договора
2. Выговор
3. Замечание
4. Депремирование 100%, 50%, 25%, 10%.

При первичном выявлении нарушения безопасности при производстве работ согласно 1-5 группе  нарушений,  меры взыскания к работнику могут быть снижены  либо исключены) по решению руководителя филиала при условии отсутствия повторения подобного в дальнейшем и установки контроля за данным работником.

Процент применяемого депремирования может быть увеличен по усмотрению  руководителя  при выявлении повторного нарушения в течении года.

 

-периодическая проверка состояния охраны труда в подразделениях

Производственный контроль является уровнем системы внутреннего технического контроля (далее - СВТК), реализующим процедуру текущего и периодического (планируемого) контроля действий персонала производственных структурных подразделений ОАО «МРСК Центра» (далее – Общество), филиалов Общества, структурных подразделений (РЭС) Общества по выполнению ими производственных обязанностей и заданий.

Производственный контроль осуществляется линейными (текущий) или функциональными (текущий и периодический) руководителями в рамках их должностных обязанностей и компетенций (направлений производственной деятельности).

Целью производственного контроля является повышение эффективности, безопасности и культуры производства.

Задачи производственного контроля.

1. Текущий и периодический контроль соблюдения производственным персоналом установленных требований по организации работ, соблюдению сроков, технологий и качества выполнения работ, охране труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, а также с проверками рабочих мест и работающих бригад (отдельных работников) в соответствии с установленным руководителем организации порядком.

2. Выявление и оценка негативных тенденций, производственных рисков с разработкой и реализацией организационных и технических мероприятий по их устранению или снижению до приемлемого уровня.

3. Методическое и функциональное руководство производственным самоконтролем и оценка его результативности с разработкой необходимых мероприятий по ее повышению.

4. Наполнение и использование Информационного поля СВТК.

Производственные проверки делятся на:

1. Тематические
2. Целевые
3. Комплексные
4. Внеплановые

По Приказу «О регламентировании системы внутреннего технического контроля» требования к количеству проверок:

1. Начальник РЭС – не менее 4-х проверок рабочих мест в месяц (включая проверки в нерабочее время, выходные и праздничные дни), в т.ч. не менее 3-х временных рабочих мест в месяц.
2. Главный инженер РЭС – не менее 4-х проверок в месяц (включая проверки в нерабочее время, выходные и праздничные дни), в т.ч. не менее 3-х временных рабочих мест и 1-й тематической проверки в месяц.
3. Начальник ОТГ РЭС – не менее 4-х проверок в месяц (включая проверки в нерабочее время, выходные и праздничные дни), в т.ч. не менее 3-х временных рабочих мест и 1-й тематической проверки в месяц.
4. Заместитель главного инженера РЭС, руководитель  ПТГ, заместитель начальника РЭС по реализации услуг, начальник отдела учета э/э и оптимизации потерь – не менее 4-х проверок  в месяц, в т.ч. не менее 3-х временных рабочих мест и 1-й тематической проверки в месяц.
5. Инженер УПКиОТ РЭС – не менее 3-х проверок временных рабочих мест в неделю и 1-й тематической проверки в месяц.
6. Начальник участка службы линий электропередач, службы подстанций, службы диагностики, РЗАИиМ, эксплуатации средств диспетчерского и технологического управления и информационных технологий – не менее 4-х проверок рабочих мест в месяц, в т.ч. не менее 1-й тематической проверки в месяц.
7. Начальник, механик участка СМиТ – не менее 4-х проверок рабочих мест в месяц, в т.ч. не менее 1-й тематической проверки в месяц.

В Ярэнерго производственный контроль осуществляется отделом технического и производственного контроля (ОТиПК). Он является структурным подразделением исполнительного аппарата филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» и входит в состав Управления производственного контроля и охраны труда.

Главной целью деятельности отдела ТиПК является обеспечение надежности электроснабжения и безопасных и здоровых условий труда на всех стадиях производственного процесса.

Руководство деятельностью отдела осуществляет непосредственно начальник ОТиПК. Начальник отдела административно подчиняется начальнику Управления производственного контроля и охраны труда, а тот непосредственно - заместителю директора по техническим вопросам - главному инженеру Филиала.

Работники ОТиПК в своей деятельности руководствуются:

-  Трудовым кодексом РФ;

- Законодательством РФ, субъектов РФ, органов местного самоуправления;

- Организационно-распорядительными документами Минпромэнерго РФ;

-  Приказами и распоряжениями ОАО РАО «ЕЭС России», ОАО «МРСК Центра», «Ярэнерго»;   производственного отделения;

-  Настоящим Положением;

-  Правилами внутреннего трудового распорядка  «Ярэнерго»;

-  Действующим Коллективным договором;

- Нормативно-техническими документами по промышленной и пожарной безопасности, эксплуатации электрических сетей, и др. нормативной документацией  в соответствии с СУОТ «Ярэнерго», согласно приложению №4.

 

-учет требований охраны труда при разработке Коллективного договора и Соглашения по охране труда.

Коллективный договор и Соглашение по охране труда заключается между И.о. генерального директора ОАО «МРСК Центра» и председателем первичной профсоюзной организации ОАО «МРСК Центра». Коллективный договор принят комиссией ОАО «МРСК Центра» по регулированию социально-трудовых отношений «23» ноября 2012г.

Коллективный договор состоит из следующих пунктов:

1. Общие положения
2. Рабочее время и время отдыха
3. Оплата труда
4. Содействие занятости и развитие кадрового потенциала
5. Охрана труда.
6. Льготы, гарантии и компенсации
7. Права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства Общества
8. Порядок определения расходов (средств) работодателя нам оплату труда работников и иных расходов (средств) работодателя, обусловленных трудовыми отношениями
9. Заключительные положения.

К Коллективному договору прилагается:

- Положение по организации работы  уполномоченного лица по охране труда в ОАО «МРСК Центра».

- Перечень профессий и должностей  работников ОАО «МРСК Центра», работа на которых дает право  на бесплатное получение специальной  одежды, специальной обуви и других  средств индивидуальной защиты.

- Перечень профессий и должностей работников ОАО «МРСК Центра»,

Занятых на работах с вредными условиями труда, которым осуществляется бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов.

- Перечень профессий работников  ОАО «МРСК Центра», работа по  которым дает право на ежемесячное получение смывающих и обезвреживающих средств согласно нормам на человека.

 

Взаимодействие предприятия с вышестоящими хозяйственными организациями и органами госнадзора.

На филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» контроль предприятия осуществляет – ОАО «МРСК Центра». Департамент технической инспекции (ДТИ) осуществляет контроль от организации. А также предприятие взаимодействует и с другими органами госнадзора:

1. Верхне-Волжского Управления Федеральной службы по экологическому, технологическому;
2. Санэпидемстанция;
3. Природноохрана и природопользование;
4. Госинспекция по труду;
5. Государственная пожарная инспекция.

 

 

 

Пожарная безопасность.

Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в помещениях подразделений Филиала, в соответствии с действующим законодательством, возлагается на  руководителей подразделений начальника цехов, участков, мастерских, лабораторий, отделов и складов, рабочих и служащих предприятия. Каждый работник отвечает за противопожарное состояние своего производственного участка, рабочего места. Все помещения должны эксплуатироваться в соответствии с требованиями пожарной безопасности. Ответственными за отдельные помещения и участки назначаются руководители и специалисты распоряжением руководителя структурного подразделения. Таблички с указанием фамилии и должности лица, ответственного за пожарную безопасность должны быть вывешены на видном месте. Все помещения подразделений должны быть укомплектованы противопожарными средствами согласно «Перечня средств пожаротушения», утверждаемого техническим директором Ярэнерго. На видном месте должны быть вывешены таблички с указанием номеров телефонов для вызова пожарной охраны.

Противопожарная подготовка ИТР, рабочих и служащих состоит из противопожарного инструктажа(вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого), занятий по пожарно-техническому минимуму, изучения и проверки знаний правил пожарной безопасности, а также проведения противопожарных тренировок.