Отчёт по практике на ОАО «Сан ИнБев» филиал г. Иваново

- Внедрение на производстве новейших средств защиты и правил пользования ими, освоение новых средств обучения безопасным приемам труда и передового опыта работы по улучшению охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим;

- Организация обучения инструкторов - реаниматоров, контроль над обучением персонала практическим навыкам реанимации;

- Подготовка раздела "Охрана труда" годового отчета;

- Контроль хода выполнения мероприятий снижения рисков  по охране труда

- Организация совместных противопожарных тренировок с органами МЧС РФ.

 

6. Управление правового обеспечения

Функции:

- Ведение договорной работы;

- Представление интересов общества во всех государственных, административных, муниципальных и правоохранительных органах (прокуратуре, милиции, налоговой инспекции, таможне и др.), службе судебных приставов, коммерческих и некоммерческих организациях;

- Представление интересов общества по вопросам деятельности Филиала в территориальных управлениях Федеральной антимонопольной службы Российской Федерации;

- Предъявление претензий контрагентам;

- Подготовка встречных исковых  заявлений,  решений  о  добровольном удовлетворении исковых  требований,  предложений  по  заключению  мировых соглашений;

- Представительство в заседаниях суда;

- Мониторинг и анализ законодательства;

- Информирование руководства об изменениях в законодательстве.

7. Управление информационных технологий

7.1. Служба эксплуатации  СГТУ и ИТ

Функции:

- Выполнение планового технического обслуживания и ремонта оборудования телекоммуникационных систем, оборудования АСДУ и АСУТП, АСКУЭЭ находящегося в зоне обслуживания подразделения;

- Администрирование, сопровождение  и обеспечение бесперебойной  работы программного обеспечения  АСДУ (ОИУК, ЦППС) и АСУТП, АСКУЭЭ;

- Сопровождение КП телемеханики  на программном уровне (конфигурирование, обновление программного обеспечения, диагностика).

- Систематический учет и анализ  неисправностей в оборудовании  и системах АСДУ и АСУТП, АСКУЭЭ;

- Предъявление рекламации заводам-поставщикам  на поставляемое дефектное оборудование, проектным, строительным, монтажным, пусконаладочным  организациям за некачественное выполнение работ;              

- Разработка технических заданий  на проектирование, закупку оборудования, строительно-монтажные и пусконаладочные  работы по созданию или модернизации  телекоммуникационных систем, систем АСДУ и АСУТП, АСКУЭЭ;

- Проверка и согласование проектно-сметной документации;

- Разработка и поддержание в актуальном состоянии технологических схем телекоммуникационных систем;

- Выполнение в намеченные сроки предписаний контролирующих органов и мероприятий, предусмотренных эксплуатационными циркулярами и другими директивными материалами;

- Выполнение мероприятий по  обеспечению бесперебойной работы  оборудования и сервисов телекоммуникационных систем;

- Выполнение мероприятий по  обеспечению доступа пользователя (через корпоративную информационно вычислительную сеть) к централизованным сервисам (Продуктивные SAP-системы, IP VPN, ВКС, Synergy Center, Электронная почта и т.д.);

- Выполнение мероприятий по  обеспечению доступа пользователя  к телекоммуникационным сервисам  филиала Общества (каналы связи, система проведения селекторных совещаний и т.д.) и сторонних провайдеров (каналы связи, интернет и т.д.).

 

8. Центр облуживания  клиентов (ЦОК)

Функции:

- Прием, учет и регистрация обращений  клиентов;

- Взаимодействие со смежными  компаниями (в случае необходимости) для обработки обращения клиентов;

- Проверка правильности и полноты  заполнения пакета документов, согласно Постановлению Правительства №861;

- Передача заявок на ТП в  УТП  Филиала;

- Контроль по заключению договоров на предоставление дополнительных услуг, контроль предоставления услуги ответственными службами и подрядными организациями;

- Взаимодействие с контрагентами  в части урегулирования задолженности: подписание актов сверки, устранение  разногласий по актам сверки;

- Консультирование клиентов по  вопросам энергосбережения.

 

9. Экономическое управление

Функции:

- Подготовка предложений по корректировкам плановых значений финансово-экономических КПЭ на отчетный период по результатам первого квартала;

- Сбор и анализ информации (на плановый период), необходимой для планирования деятельности филиала (анализ  заключенных договоров, анализ  обосновывающих документов, анализ производственной программы и  источников, анализ выполнения ТЭП предыдущего года. определение основных параметров БП.);

- Анализ производственных и финансово-экономических показателей проекта бизнес-плана Филиала, проведение корректировки подготовленного проекта в случае неудовлетворительного уровня экономических показателей;

- Корректировка экономических разделов бизнес-плана Филиала;

- Подготовка Пояснительной записки к скорректированному бизнес-плану Филиала  по Факторам, повлиявших на итоги деятельности компании в части компетенции отдела;

- Подготовка отчета по разделу Лист 12 "План прибылей и убытков" АРМ БП;

- Формирование проекта сметы затрат по производственным подразделениям на планируемый период;

- Формирование прогноза уровня налогов и сборов;

- Разработка программы, направленной на уменьшение издержек предприятия;

- Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности деятельности;

- Мониторинг и анализ системы тарифов, процедур установления тарифов, метод. материалов для расчета тарифов, правовой базы установления и применения тарифов.

 

2. Организация охраны труда на предприятии

Управление охраной труда

Управление охраной труда на предприятии разработано на основании положения о системе управления охраной труда (СУОТ) ОАО «МРСК  ЦЕНТРА» ПС БП 18/01-02/2011 и является обязательным для исполнения. Положение о СУОТ ОАО «МРСК Центра» является основным документом, определяющим основные цели, задачи, функции структур всех уровней управления ОАО «МРСК Центра» в области охраны труда.

 

 

Основные мероприятия:

 

Реализация требования охраны труда

-при приеме  на работу, в том числе с вредными условиями труда.

При приеме на работу, в том числе и с вредными условиями труда, новый сотрудник должен:

-пройти вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности с занесением результатов инструктажа в журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Вводный инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности;

-ознакомиться со своей должностной инструкцией, под роспись в журнале учета должностных инструкций. Должностную инструкцию должен выдать работник отвечающий за отдел кадров предприятия;

-пройти первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте с занесением результатов инструктажей в журнал регистрации инструктажей по охране труда и пожарной безопасности (два отдельных журнала). Инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работника. Порядок проведения первичного инструктажа для командированного персонала устанавливается отдельным документом – «Организация допуска командированного персонала на объекты филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго». Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, разрабатывается УПКиОТ, утверждается руководителем «Ярэнерго»;

-пройти обучение (стажировку);

-до устройства работник должен пройти медицинский осмотр;

-пройти дублирование. Дублирование лиц оперативного персонала (оперативных руководителей) и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний необходимо проводить по утвержденным директором филиала программам с учетом профессиональной подготовки работника. Минимальная продолжительность дублирования для оперативных руководителей – не менее 12 смен. Для других профессий продолжительность дублирования должна составлять от 2 до 12 смен.

В период дублирования после первичной проверки знаний работник должен принять участие в индивидуальных контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках, количество и тематика которых определяются программой подготовки.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

А так же проходит обучение поступивших работников на учебном тренажере «Гоша» по оказанию первой помощи.

 

-при периодических инструктажах и аттестации на знание правил охраны труда

Повторный инструктаж по БТ и ПБ проходят все работники за исключением лиц из утвержденного перечня должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводится по планируемым перечням вопросов с оформлением в журнале инструктажа на рабочем месте. Срок хранения журнала инструктажей – 10 лет, с даты последней записи. Инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работника.

Повторный инструктаж проводится с периодичностью:

• оперативным руководителям, оперативному, оперативно-ремонтному, ремонтному и наладочному персоналу – не реже 1 раза в месяц;
• вспомогательному персоналу – не реже 1 раза в 6 месяца;
• остальному персоналу – не реже 1 раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работника с оформлением в журнале инструктажа на рабочем месте:

• при введении новых или переработанных норм, правил, инструкций по охране труда и других документов, устанавливающих условия безопасной эксплуатации энергоустановок, а также при изменениях к ним;
• при изменениях в схемах, замене и модернизации оборудования, приспособлений и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работником требований безопасности труда;
• при перерывах в работе более 30 дней;
• по требованию органов государственного надзора.

 

-по обеспечению работников СИЗ, рабочей одеждой и т.п.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51.

Заместитель генерального директора – директор филиала

• Обеспечивает приобретение и выдачу за счет средств ОАО «МРСК Центра» специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Обеспечивает применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
• Контролирует (ежеквартально по предоставляемому анализу ДТИ) работу по обеспечению работников качественной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной, а также коллективной защиты, в соответствии с нормативами по охране труда. Принимает меры по устранению выявленных замечаний.

Средства защиты должны находиться в качестве инвентарных в помещениях электроустановок или входить в инвентарное имущество выездных бригад. Средства защиты могут также выдаваться для индивидуального пользования.

 При обнаружении непригодности  средств защиты они подлежат изъятию. Об изъятии непригодных средств защиты должна быть сделана запись в журнале учета и содержания средств защиты или в оперативной документации.

 Работники, получившие средства  защиты в индивидуальное пользование, отвечают за их правильную  эксплуатацию и своевременный контроль за их состоянием.

 Перед каждым применением  средства защиты персонал обязан  проверить его исправность, отсутствие  внешних повреждений и загрязнений, а также проверить по штампу  срок годности.

Не допускается пользоваться средствами защиты с истекшим сроком годности.