Отчёт по практике на ОАО «Сан ИнБев» филиал г. Иваново

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников производится за счет средств работодателя. При заключении трудового договора работодатель  знакомит работников с нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

Также работникам выдаются смывающие средства и ведется карточка их учета.

 

Порядок разработки, согласования и содержание:

1)должностных инструкций по  охране труда.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом главы 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при её отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учётом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности работника или виду выполняемой работы. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приёмки указанных производств в эксплуатацию. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работников;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

 

2) перечня особо опасных работ, выполняемых по наряду-допуску. (приложение №3)

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений.

Перечень разрабатывается на основе утвержденного на предприятии штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Перечень утверждается руководителем предприятия и рассылается во все структурные подразделения предприятия.

Должностные инструкции по охране труда на ЗАО «РЕМИЗ» разрабатывает руководитель. Для каждого вида работ созданы конкретные инструкции, пример одной из них приведен а приложении.

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Требования инструкций следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.

 

Управление охраной труда на предприятии:

-служба охраны труда, её задачи  и полномочия.

охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Задачи службы охраны труда:

Основными задачами Службы являются:

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных  правовых актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, производственных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

Изучение и распространение передового опыта по охране труда , пропаганда вопросов охраны труда.

 

Полномочия службы охраны труда:

1) в  любое время суток беспрепятственно  посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения  организации, знакомиться в пределах  своей компетенции с документами  по вопросам охраны труда;

2)предъявлять  руководителям подразделений, другим  должностным лицам организации  обязательные для исполнения  предписания об устранении выявленных  при проверках нарушений требований  охраны труда и контролировать  их выполнение;

3)требовать  от руководителей подразделений  отстранения от работы лиц, не  имеющих допуска к выполнению  данного вида работ, не прошедших  в установленном порядке предварительных  и периодических медицинских  осмотров, инструктажа по охране  труда, не использующих в своей  работе предоставленных средств  индивидуальной защиты, а также  нарушающих требования законодательства  об охране труда;

4)направлять  руководителю организации предложения  о привлечении к ответственности  должностных лиц, нарушающих требования  охраны труда;

5)запрашивать  и получать от руководителей  подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам  охраны труда, требовать письменные  объяснения от лиц, допустивших  нарушения законодательства об  охране труда;

6)привлекать  по согласованию с руководителем  организации и руководителями  подразделений соответствующих  специалистов организации к проверкам  состояния условий и охраны  труда;

7)представлять  руководителю организации предложения  о поощрении отдельных работников  за активную работу по улучшению  условий и охраны труда;

8)представительствовать  по поручению руководителя организации  в государственных и общественных  организациях при обсуждении  вопросов охраны труда;

9)выполнять  иные действия для выполнения  возложенных на службу функций.

 

 

-трёхступенчатая система контроля  над состоянием охраны труда.

На ЗАО «РЕМИЗ» предусматривается трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, который включает в себя:

I ступень – ежедневный контроль за состоянием охраны труда. Обеспечивается руководителями, в чьем непосредственном подчинении находятся рабочие (отметка результатов обхода производится в соответствующем журнале);

  II ступень – не реже одного раза в месяц руководитель структурного подразделения производит детальную проверку состояния охраны труда на каждом участке (объекте) подразделения с оценкой работы I ступени контроля;

  III ступень – детальный контроль в день техники безопасности по специально разработанной и утвержденной программе.

(но  трехступенчатый контроль выполняется  нерегулярно)

-предписания, выдаваемые службой охраны труда. (приложение №5)

Предписание службы охраны труда выдается руководителю подразделений, нарушившими нормативно – правовой акт по охране труда, в котором устанавливаются сроки устранения этого нарушения.

Форма предписания по охране труда включает:

1)выявленные  нарушения;

2)пункт  правил (инструкций), которые были  нарушены;

3)предложения  по устранению выявленного нарушения;

4)срок  устранения;

5)ответственное  должностное лицо.

Служба охраны труда следит за выполнением предписания, выданного руководителю подразделений.

Если служба по охране труда обнаружила что в установленный срок выявленное нарушение не исправлено то она выдает новое предписание с новым сроком устранения. Если опять нарушение не устранено,  то работник службы охраны труда докладывает об этом работодателю. После чего работодатель определяет наказание для руководителя этого подразделения.

 

- периодическая проверка состояния  охраны труда в подразделениях.

Состояние охраны труда на предприятии подлежит периодическим проверкам уполномоченными органами власти. В плане периодических проверок указываются:

- наименование  предприятия, которое подлежит плановой  проверки

- дата  и сроки проведения плановой  проверки

- наименование  органа государственного или  муниципального контроля, осуществляющих  конкретную плановую проверку

Проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил вновь назначенных руководителей холдингов, генеральных директоров (директоров), главных инженеров, заместителей генеральных директоров (директоров) организаций по производству и передаче энергии, а также периодическая проверка знаний указанных категорий лиц, принимающих на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках, проводится в комиссии Минтопэнерго России.

 

- учёт требований охраны труда при разработке Коллективного договора и Соглашения по охране труда. (приложение №6)

Коллективный договор состоит из следующих пунктов:

Общие положения (участники договора).

Обязательства сторон:

-рабочее  время и время отдыха;

-оплата  труда;

-занятость;

-льготы, гарантия и компенсации;

-охрана  труда.

Гарантия прав профсоюзных органов и работников.

Сотрудничество при реализации положения Коллективного договора и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств.

Порядок внесения в Коллективный договор изменений и дополнений, и разрешение споров.

  К Коллективному договору прилагается:

- правила  внутреннего трудового распорядка  дня работников.

-перечень  работ, на которые устанавливается  особый режим рабочего     времени и времени отдыха.

-положение  об оплате труда.

-план  мероприятий по улучшению и  оздоровлению условий труда на  … год.

-нормы  бесплатной выдачи работникам  СИЗ.

Имеются копии из коллективного договора ЗАО «РЕМИЗ» приложение №

- взаимодействие предприятия с  вышестоящими хозяйственными организациями  и органами госнадзора.

Должностные лица органов государственного надзора и контроля (государственные инспекторы) имеют право беспрепятственно посещать любые организации, проводить расследования несчастных случаев в организациях, иметь доступ к необходимой информации, выдавать должностным лицам организаций обязательные для исполнения предписания, приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений, налагать штрафы на должностных лиц организаций, виновных в нарушении законодательных и иных нормативных актах об охране труда. В феврале 2013 года на ЗАО «РЕМИЗ» была проведена проверка Государственной инспекции труда в Ивановской области. Было выдано предписание, на основание которого на предприятии был издан приказ №60 от 25.03.2013 (приложение №7)