Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 16:41, курсовая работа
Дана робота містить: 54 с., 8 таблиць, 1 рис. ,9 формул, 14 джерел.
Предмет дослідження – теоретико-методологічні основи оплати праці.
Об’єктом дослідження є форми та системи оплати праці в Україні.
Мета курсової роботи – вивчити сутність оплати праці, поняття заробітної плати та її види, форми та системи, нарахування заробітної плати та провести оцінку економічної ефективності використання ресурсів робочої сили.
Для досягнення цієї мети було вирішено ряд взаємопов’язаних завдань:
— розкрити сутність оплати праці;
— визначити види, форми та системи заробітної плати;
— визначити, що включається до фонду оплати праці;
— проаналізувати динаміку середньої заробітної плати в Україні;
— вивчити склад витрат на робочу силу;
— провести методику розрахунку індексів реальної заробітної плати та оцінку економічної ефективності використання ресурсів робочої сили.
Серед методів обробки і аналізу економічної інформації основними були такі: теоретичний аналіз, аналіз статистичного та фактичного матеріалу.
Реформування системи оплати праці в Україні є найважливішим завданням і потребує негайного здійснення.
Удосконалення системи оплати праці повинно відбуватися в результаті оцінки величини робочої сили, в основі якої лежить вартість життєвих благ і послуг, необхідних для нормального життя працівника і членів його сім’ї. На сьогодні, щоб досягти цієї умови, потрібно збільшити середню заробітну плату принаймі в 5 разів. Підвищення заробітної плати повинно природно грунтуватись на підвищенні продуктивності праці, але в сучасних важких економічних умовах припустимо це зробити частково за рахунок грошової емісії. Інші джерела фінансування зарплати – це ліквідація непотрібних ланок держустанов, скорочення штатів апаратних працівників, “роздутих” в десятки разів порівняно з економічно стабільними країнами. Необхідно змінити систему оподаткування зарплати шляхом зниження податкових ставок, стимулюючи тим самим вихід з тіньової економіки значної кількості підприємств, що збільшить надходження коштів у бюджет.
Реалізація цих, а в подальшому
й інших заходів з
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Бараник З. П. Статистика праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 246с.
2. Економічна статистика. Підручник. Під ред. Іванова. - М.: ИНФРА-М., 1998.
3. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://document.ua/pro-
4. Єфімов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Загальна теорія статистики. Підручник, - М: ИНФРА-М, 1998.
5. «Заработная плата» ( сборник нормативных документов) – Харьков - 2000.
6. Кодекс законів про працю України та інше законодавство про працю. — К.: Праця, 1997.
7. Павленко К.Л. «Организация труда и заработная плата» – К.- 2003.
8. Покропивний С. Ф. «Економіка підприємства» – К. - 2001.
9. Примак Т.О. « Економіка підприємства» – К.- 2003.
10. Соціально-економічна статистика, під ред. Г.Л. Громико. Вид. МГУ, 1989.
11. Шегда А.В. «Економіка підприємства» – К.- 2002.
12. Державний комітет статистики України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/
13. Середня зарплата в Україні
[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://mojazarplata.com.ua/ua/
14. Средняя зарплата по Украине
[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://index.minfin.com.ua/