Статистика оплати праці

            У грудні середня зарплата збільшилася в порівнянні з листопадом на 327 гривень - це найбільший показник збільшення рівня середньої заробітної плати протягом року.

        У доларовому еквіваленті за рік середня зарплата збільшилася на 86,2 долара, що на 13,2 долара менше, ніж у 2010 році.

        Проаналізуємо динаміку середньої заробітної плати по регіонах за січень-серпень  2012 року (табл. 4.4).

 

Таблиця 4.4

Динаміка середньомісячної заробітної плати по регіонах за січень-серпень 2012 року [14]

2012	январь	февраль	март	апрель	май	июнь	июль	август
Украина	2722	2799	2923	2942	3015	3109	3151	3073
Крым	2348	2304	2486	2539	2691	2781	2795	2744
Винницкая	2144	2177	2309	2311	2457	2582	2591	2462
Волынская	2062	2075	2212	2199	2328	2511	2526	2411
Днепропетровская	2860	2965	3042	3070	3182	3197	3260	3172
Донецкая	3151	3254	3381	3496	3474	3557	3619	3576
Житомирская	2096	2117	2235	2246	2422	2522	2518	2393
Закарпатская	2075	2132	2247	2220	2325	2506	2513	2411
Запорожская	2653	2786	2804	2837	2920	3045	3048	2977
Ивано-Франковская	2288	2335	2421	2430	2586	2743	2710	2636
Киевская	2829	2941	2996	3051	3146	3264	3268	3369
Кировоградская	2155	2194	2300	2331	2461	2546	2561	2468
Луганская	2842	2826	2971	2970	3073	3123	3230	3190
Львовская	2276	2351	2478	2476	2612	2670	2720	2660
Николаевская	2503	2767	2675	2684	2809	2876	2953	2827
Одесская	2553	2466	2644	2607	2689	2780	2781	2721
Полтавская	2659	2603	2681	2715	2862	2876	2960	2876
Ровенская	2232	2554	2443	2439	2551	2734	2733	2607
Сумская	2235	2270	2392	2395	2537	2563	2685	2576
Тернопольская	1941	1996	2079	2078	2205	2367	2235	2196
Харьковская	2423	2535	2683	2661	2714	2808	2886	2816
Херсонская	2018	2055	2154	2186	2283	2411	2399	2278
Хмельницкая	2122	2276	2270	2279	2408	2547	2588	2507
Черкасская	2228	2278	2380	2391	2610	2605	2646	2553
Черновицкая	2067	2080	2190	2207	2311	2500	2513	2377
Черниговская	2039	2052	2274	2179	2344	2432	2473	2382
Киев	4148	4306	4577	4592	4469	4628	4700	4571
Севастополь	2587	2649	2759	2765	2920	3020	2944	2799

Продовження табл. 4.4

          

           Порівняно з серпнем 2011 року, рівень середньої заробітної плати в серпні 2012 року підвищився на 14,1%. Про це повідомляє Державна служба статистики.

         Найвищий  рівень середньої зарплати в  Україні в серпні ц.р. спостерігався  в Києві - 4,571 тис. грн (скоротилася  порівняно з липнем 2012 року на 2,7%, порівняно з серпнем 2011 року  зросла на 12,7%), а також у Донецькій  - 3,576 тис. грн (-1,2%; +12,3% відповідно), Київській — 3,369 тис. грн (+3,1%; +17,7%) і Луганській областях - 3,19 тис.  грн (-1,2%; +14,5%). 
         Найнижчий рівень середньої зарплати відзначено в Тернопільській області - 2,196 тис. грн (скоротилася порівняно з липнем 2012 року на 1,8%; порівняно з серпнем 2011 року зросла на 14,1%), Херсонській - 2,278 тис. грн (-5,1%; +13,8%), Чернівецькій - 2,377 тис. грн (-5,4%; +16,5%) і Чернігівській областях — 2,382 тис. грн (-3,7%; +17,2%).

        В цілому зниження рівня середньої заробітної плати в серпні проти липня 2012 року спостерігалося в 23 областях, а також у Києві, Севастополі і АР Крим, відповідно, цей показник підвищився в 1 області (Київська область). 
        Зокрема, в серпні ц.р. середня зарплата в АР Крим становила 2,744 тис. грн (-1,8%; +15,4%), у Вінницькій області - 2,462 тис. грн (-5%; +16%), Волинській - 2,411 тис. грн (-4,5%; +16,8%), Дніпропетровській — 3,172 тис. грн (-2,7%; +12,4%), Житомирській - 2,393 тис. грн (-5%; +12,8%), Закарпатській — 2,411 тис. грн (-4%; +14,8%), Запорізькій - 2,977 тис. грн (-2,4%; +11%), Івано-Франківській - 2,636 тис. грн (-2,7%; +14,5%), Кіровоградській - 2,468 тис. грн (-3,6%; +13,2%), Львівській - 2,66 тис. грн (-2,2%; +14,5%), Миколаївській - 2,827 тис. грн (-4,3%; +13,6%), Одеській - 2,721 тис. грн (-2,1; +13,1%), Полтавській - 2,876 тис. грн (-2,8%; +12,9%), Рівненській - 2,607 тис. грн (-4,6; +17%), Сумській - 2,576 тис. грн (-4,1%; +13%), Харківській - 2,816 тис. грн (-2,4%; +14,2%), Хмельницькій - 2,507 тис. грн (-3,1%; +17%), Черкаській областях - 2,553 тис. грн (-3,5%; +15,5%), у Севастополі — 2,799 тис. грн (-4,9%; +13,6%). 
        За даними Держстату, фонд оплати праці в січні-серпні 2012 року становив 258,494 млрд грн, що на 16,8% більше, порівняно з аналогічним періодом минулого року.

        У серпні фонд оплати праці було нараховано у розмірі 33,232 млрд грн.

        Розглянемо  динаміку середньої заробітної  плати за видами економічної  діяльності (табл. 4.5) та у промисловості (табл. 4.6) за період з початку року у 2012 році.

Таблиця 4.5

Середньомісячна  заробітна плата за видами економічної діяльності за період з початку року у 2012 році, грн. [12]

 

Вид діяльності	Січень	Січень-лютий	Січень-березень	Січень-квітень	Січень-травень	Січень-червень	Січень-липень	Січень-серпень	Січень-вересень	Січень-жовтень
Усього	2722	2758	2813	2847	2880	2917	2951	2965	2975	2988
Сільське господарство, мисливство та пов’язані з ними послуги	1679	1681	1712	1782	1868	1896	1948	1956	1985	2005
Лісове господарство та пов’язані  з ним послуги	2139	2195	2348	2374	2400	2426	2454	2469	2495	2509
Рибальство, рибництво	1326	1302	1318	1347	1397	1427	1466	1483	1502	1515
Промисловість	3219	3251	3290	3313	3352	3370	3403	3430	3442	3462
Будівництво	2143	2159	2219	2257	2307	2341	2378	2413	2442	2464
Торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів  особистого вжитку	2486	2536	2580	2654	2661	2662	2667	2671	2675	2676
Діяльність готелів та ресторанів	1845	1844	1892	1912	1940	1979	1993	2010	2022	2032
Діяльність транспорту та зв’язку	3128	3183	3321	3360	3376	3390	3416	3435	3448	3458
діяльність наземного  транспорту	2636	2852	2855	2850	2866	2891	2916	2935	2970	2968
діяльність водного транспорту	3125	3330	3261	3291	3316	3346	3349	3363	3342	3344
діяльність авіаційного  транспорту	8918	9316	9278	9239	9259	9392	9516	9627	9721	9790
додаткові транспорті послуги  та допоміжні операції	3420	3391	3681	3703	3733	3751	3785	3811	3814	3834
діяльність пошти та зв’язку	2759	2796	2788	2931	2910	2894	2895	2888	2893	2893
Фінансова діяльність	5632	5647	5936	5965	5905	5873	5953	5956	5903	5942
Операції з нерухомим  майном, оренда, інжиніринг та надання  послуг підприємцям	3070	3140	3207	3258	3276	3298	3331	3347	3368	3388
з них дослідження і  розробки	3128	3212	3281	3355	3401	3455	3516	3545	3588	3626
Державне управління	2770	2813	2920	2964	3039	3137	3235	3296	3303	3322
Освіта	2248	2291	2311	2334	2379	2481	2514	2491	2500	2505
Охорона здоров’я та надання  соціальної допомоги	1932	1953	1984	2011	2047	2093	2129	2147	2153	2159
Надання комунальних та індивідуальних послуг; діяльність у сфері культури та спорту	2636	2643	2682	2707	2745	2790	2823	2836	2855	2873
з них діяльність у сфері  культури та спорту, відпочинку та розваг	2778	2794	2838	2871	2915	2970	3001	3008	3030	3051

Примітка: дані наведено по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.

Продовження табл. 4.5

       

          За даними  Державної служби статистики, найвищі  середні зарплати у працівників  авіаційного транспорту (9790 грн.  на місяць) і фінансистів (5942 грн.). Найнижчі – у працівників рибної  галузі  (1515 грн.) і сільського  господарства  (2005 грн.).

        

Таблиця 4.6

Середньомісячна заробітна  плата за видами промислової діяльності за період з початку року у 2012 році [12]

 

Вид діяльності	Січень	Січень-лютий	Січень-березень	Січень-квітень	Січень-травень	Січень-червень	Січень-липень	Січень-серпень	Січень-вересень	Січень-жовтень
Промисловість	3219	3251	3290	3313	3352	3370	3403	3430	3442	3462
Добувна промисловість	4609	4534	4582	4612	4669	4689	4745	4797	4815	4845
добування паливно-енергетичних корисних копалин	4906	4855	4906	4931	4987	5002	5062	5127	5146	5180
з нього добування вугілля, лігніту і торфу	4941	4871	4922	4944	4986	5003	5068	5120	5138	5181
добування корисних копалин, крім  паливно-енергетичних	3821	3685	3722	3766	3826	3863	3906	3927	3944	3963
Переробна промисловість	2792	2817	2870	2901	2946	2966	3000	3025	3038	3057
виробництво харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів	2532	2551	2653	2674	2737	2759	2792	2821	2835	2856
текстильне виробництво; виробництво одягу, хутра та виробів  із хутра	1524	1564	1595	1605	1627	1650	1674	1694	1703	1713
виробництво шкіри, виробів  зі шкіри та інших матеріалів	1642	1668	1706	1714	1731	1740	1757	1771	1782	1798
оброблення деревини та виробництво  виробів з деревини, крім меблів	1803	1816	1852	1867	1891	1904	1919	1932	1939	1950
целюлозно-паперове виробництво; видавнича діяльність	2713	2719	2780	2802	2813	2841	2909	2931	2945	2963
виробництво коксу, продуктів  нафтоперероблення	3784	3875	3932	3990	4135	4140	4155	4169	4165	4161
хімічне виробництво	3653	3531	3568	3592	3661	3680	3711	3732	3747	3782
виробництво гумових та пластмасових виробів	2241	2288	2369	2402	2446	2444	2474	2493	2513	2519
виробництво іншої неметалевої  мінеральної продукції	2415	2357	2449	2533	2595	2635	2690	2724	2739	2759
металургійне виробництво  та виробництво готових металевих  виробів	3584	3739	3727	3763	3797	3805	3832	3843	3848	3861
виробництво машин та устатковання	2735	2781	2838	2879	2917	2950	2982	3007	3031	3052
виробництво електричного, електронного та оптичного  устатковання	2431	2464	2517	2539	2576	2606	2639	2699	2714	2735
виробництво транспортних засобів  та устатковання	3170	3061	3111	3136	3173	3188	3233	3261	3272	3293
інші галузі промисловості	1844	1841	1896	1907	1923	1932	1961	1983	1996	2022
Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води	3565	3716	3690	3684	3690	3698	3713	3726	3732	3746

Примітка: дані наведено по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.

Продовження табл. 4.6

 

        За  даними Державної служби статистики, середня заробітна плата в  промисловості за жовтень 2012 року  становить 3462  грн, що на 243 грн більше, ніж було в січні 2012 року. Найвищі зарплати у працівників добувної промисловості –  5181 грн. Низькі зарплати на підприємствах легкої промисловості – 1713 грн. у жовтні 2012 року. 

         Таким чином, можна зробити висновок про те,  що в цілому середня заробітна плата в Україні постійно зростає і це говорить про позитивні зміни в країні.

 

 

 

5.   МЕТОДИКА  РОЗРАХУНКУ  ІНДЕКСІВ  РЕАЛЬНОЇ  ЗАРОБІТНОЇ  ПЛАТИ

 

        Вимірювання реальної заробітної плати є не тільки загальною проблемою статистики реальних доходів та кінцевого споживання населення, а й важливим інструментом оцінювання соціально-економічного стану окремих груп населення, забезпечення орієнтирів для отримання всебічних і взаємопов’язаних даних про заробітну плату в ув’язці з іншими соціально-економічними показниками.

       Визначення поняття реальної заробітної плати дає підстави для розрахунку реальної заробітної плати, її порівняння в часі та в різних регіонах.

      За наявності інфляції аналіз тенденцій заробітної плати викликає особливий інтерес. Динаміка реальної заробітної плати в країні характеризує динаміку реального рівня життя населення, яке живе на заробітну плату. Індекси реальної заробітної плати дають можливість установити її взаємозв’язок з іншими економічними показниками, наприклад, зайнятістю, виробництвом, доходом та споживанням. Вони використовуються також для аналізу економічних циклів, економічного планування, прогнозування і т. ін.

     Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган (наймач) виплачує працівникові за виконану роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства[6].

    Заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується в грошових знаках, що мають законний обіг у країні. Але для визначення повного обсягу заробітної плати необхідно враховувати її виплату як у грошовій, так і натуральній формі. Можливість виплати заробітної плати натурою передбачена статтею 23 Закону України «про оплату праці».

     Номінальна заробітна плата — сума грошей, нарахована протягом відповідного періоду за виконану працівником роботу. Заробітна плата нараховується відповідно до встановлених норм оплати праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки) за діючими системами та формами оплати праці.

     Розмір та структура заробітної плати в грошовій формі (номінальна заробітна плата) визначається відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Міністерства статистики України від 11 грудня 1995 р. № 323 та зареєстрованої Міністерством юстиції 21 грудня 1995 р. за № 465/1001.

     Відповідно до пункту 1.5 зазначеної Інструкції перерахунок натуральної оплати праці в грошову здійснюється шляхом обрахування її вартості, виходячи із середньої ціни реалізації виданої продукції за звітний період.

     У розрахунках номінальної заробітної плати використовується середня заробітна плата за певний звітний період. Середня заробітна плата працівників за місяць (квартал, рік) у цілому на підприємстві, в установі, організації обчислюється шляхом ділення нарахованого фонду оплати праці працівників як у грошовій, так і натуральній формах на:

• середньоспискову чисельність штатних працівників;
• середньоспискову чисельність усього персоналу в еквіваленті повної зайнятості;
• кількість відпрацьованого або оплаченого робочого часу за відповідний період.

     Залежно від складових частин виділяють:

• валову заробітну плату («брутто»);
• чисту заробітну плату («нетто»), тобто заробітну плату, яка належить до виплати (за винятком обов’язкових платежів).

    Відповідно до чинного законодавства під час виплати заробітної плати з неї утримуються податки та обов’язкові внески. До них належать прибутковий податок та внески на обов’язкове державне соціальне страхування працівників.

    Порядок визначення розміру прибуткового податку з громадян визначається Декретом Кабінету Міністрів України від 26 грудня 1992 р. № 13 «Про прибутковий податок з громадян».

    Розміри оподаткування встановлюються відповідними законодавчими актами. Слід ураховувати, що оподаткування доходів громадян України, у тому числі заробітної плати, здійснюється за прогресивними ставками.

    Основами законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування визначено такі види загальнообов’язкового державного соціального страхування: