Статистичне вивчення витрат підприємств на оплату праці та соціальний розвиток персоналу (на прикладі Львівської області)

де

Кon - коефіцієнт випередження;

Jw - індекс продуктивності праці;

Jf - індекс оплати праці;

Q1 , Q0 - обсяг продукції в звітному і базисному періодах;

F1, F0 - фонд заробітної плати в звітному і базисному періодах;

Т1, Т0 - середня облікова чисельність працівників у звітному і базисному періодах;

Q1 / F1 і Q0 / F0 - зарплатовіддача в звітному і базисному періодах, що характеризує вартість зробленої продукції, що приходиться на одну гривню фонду заробітної плати.

РОЗДІЛ 2

СТАТИСТИЧНА ОЦІНКА ТА АНАЛІЗ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ ЛЬВІВЩИНИ

1.2             Статистична оцінка витрат підприємств Львівської області на оплату праці і соціальний розвиток в галузевому та регіональному розрізах

Проведемо статистичну оцінку та аналіз витрат підприємств Львівської області на оплату праці і соціальний розвиток працюючого персоналу, використавши статистичні дані про структуру витрат підприємств Львівської області (додаток Г-Е ) .

Таблиця 2.1

Операційні витрати підприємств Львівської області (млн.грн.)

Як бачимо витрати підприємств на оплату праці посідають третє місце серед основних операційних витрат після матеріальних витрат та вартості матеріалів та послуг придбаних для перепродажу та реалізованих без додаткової обробки.

Розглянемо наочно структуру витрат підприємств Львівщини за допомогою наступної діаграми.

Мал. 2.1.              Структура операційних витрат підприємств Львівщини за 2010 рік.

Визначимо питому вагу витрат на оплату праці та витрат на соціальний розвиток серед всіх операційних витрат підприємств Львівщини протягом 2006 – 2010 рр.

Таблиця 2.2

Питома вага витрат на оплату праці та на соціальні заходи в загальних витратах підприємств Львівщини протягом 2006 – 2010 рр.

Як бачимо, витрати на оплату праці і соціальний розвиток мають стабільну вагу в структурі витрат підприємств і коливаються в незначних межах. Притому, найбільшу питому вагу витрати  на оплату праці серед всіх витрат підприємста мали в 2009 році (8,89 %), найменшу – в 2006 році (8,64%). Витрати на соціальні заходи найбільшу питому вагу мали теж в 2009 році (3,23 %), а найменшу - в 2006 році (3,06 %). Можемо зробити висновок що витрати на соціальні заходи прямопропорційні витратам підприємств на оплату праці і тісно пов’язані.

Зобразимо дану ситуацію за допомогою наступного графіку:

Мал. 2.1              Питома вага витрат на оплату праці та на соціальні заходи в загальних витратах підприємств Львівщини протягом 2006 – 2010 рр.

Проведемо аналіз операційних витрат підприємств Львівської області в розрізі по галузях використавши статистичні дані 2010 року. Для цього скористаємося сумарними статистичними даними по підприємствах Львівщини в розрізі різних галузей господарювання і проаналізуємо наступну одержану таблицю.

Таблиця 2.3

Операційні витрати підприємств Львівської області в розрізі галузей за 2010 рік (млн.грн.)

Можемо спостерігати, що найбільше абсолютне значення витрат підприємств на оплату праці відбулося в промислових підприємствах (3568,4 млн.грн.) та у підприємствах транспорту (2136,1 млн.грн.), при цьому найменша сумарна величина витрат на оплату праці є в рибному господарстві (6,6 млн.грн.) та в освітніх підприємствах (36,9 млн.грн.) та підприємствах фінансової діяльності (27,6 млн.грн.).

Побудуємо діаграму структури витрат підприємств на оплату праці в розрізі галузей господарювання:

Мал. 2.3. Операційні витрат підприємств Львівщини в розрізі по галузях.

Визначимо в якій галузі господарювання витрати на оплату праці займають найбільшу частку. Для цього визначимо питому вагу витрат на оплату праці серед загальних витрат у кожній галузі діяльності підприємств.

Результат наших розрахунків розглянемо і наочно відобразимо у наступній таблиці:

Таблиця 2.4

Частка витрат на оплату праці серед інших операційних витрат підприємств Львівської області, %

Можемо бачити, що найбільшу частку витрати на оплату праці серед загальних витрат підприємств займають у підприємствах освіти (47,31 %) та підприємств рибного господарства (33,33 %) і підприємств надання комунальних та індивідуальних послуг (30,39 %). Найменшу питому частку витрати на оплату праці займають серед витрат підприємств оптової та роздрібної торгівлі (2,09 %) та будівництва (10,28%).

Отже, в залежності від галузі господарювання частка витрат на оплату праці коливається в вельми великих межах (від 2,09 % в торгівлі до 47,31% в освіті) та займає різну вагу в кінцевій собівартості виробництва (надання послуг), що пояснюється різноманітною специфікою різних галузей.

Наочніше результат нашого обчислення питомої ваги витрат на оплату праці серед загальних витрат підприємств Львівської області, можемо відобразити за допогою діаграми.

Мал. 2.4. Частка витрат на оплату праці в загальних витратах підприємств Львівщини в  розрізі галузей.

Розглянемо на основі статистичних даних за 2010 рік структуру операційних витрат підприємств Львівської області в розрізі по регіонах. Наочно дані статистичної вибірки представлені в наступній таблиці:

Таблиця 2.5

Операційні витрати підприємств Львівщини в регіональному розрізі

2010 рік (млн.грн.)