Статистичне вивчення витрат підприємств на оплату праці та соціальний розвиток персоналу (на прикладі Львівської області)

Метою курсової роботи є з’ясування економічної суті витрат підприємств на оплату праці та соціальний розвиток персоналу як одну із головних статей витрат підприємств, що являє собою вельми вагомий і суттєвий елемент собівартості виробництва, а також як чинника розвитку трудового потенціалу, вивчення методологічних засад статистичного вивчення витрат підприємств на оплату праці, характеристика джерел статистичної інформації, яка використовується в оцінці, аналізі та прогнозуванні розвитку, формулювання висновків та пропозицій а також статистичний аналіз та оцінка витрат підприємств на оплату праці на конкретному прикладі.
Об’єкт дослідження курсової роботи – витрати на оплату праці та соціальний розвиток персоналу підприємств Львівщини, предмет – кількісна сторона (з урахуванням якісного змісту) масових явищ і процесів, пов’язаних з витратами підприємств на оплату праці, їх впливом, факторами та чинниками, які їх обумовлюють.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ВИТРАТИ ПІДПРИЄМСТВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНИЙ
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК ОБ’ЄКТ СТАТИСТИЧНОГО ВИВЧЕННЯ
1.1. Економічна сутність витрат підприємств на оплату праці
1.2 Організація та джерела статистичного спостереження витрат підприємств на оплату праці
1.3 Методологічні аспекти та основні показники статистики витрат підприємств на оплату праці
РОЗДІЛ 2
СТАТИСТИЧНА ОЦІНКА ТА АНАЛІЗ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ ЛЬВІВЩИНИ
1.1 Статистична оцінка витрат підприємств Львівської області на оплату праці і соціальний розвиток в галузевому та регіональному розрізах
2.2 Аналіз та прогнозування показників середньомісячної заробітної плати Львівської області
ВИСНОВКИ
ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА ТА ЛІТЕРАТУРА