Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 00:08, дипломная работа
Цель дипломной работы изучение технологий социальной работы с лицами пожилого и старческого возраста и разработка рекомендаций по повышению их эффективности.
Реализация поставленной цели предполагает последовательное решение следующих задач:
Теоретически проанализировать отечественные и зарубежные теоретические источники и обосновать необходимость социальной работы с лицами пожилого и старческого возраста.
Определить основные социальные проблемы пожилых людей.
Выявить особенности современного состояния социальной работы лицами пожилого и старческого возраста.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Люди пожилого и старческого возраста как объект социальной
работы 6
1.1. Люди пожилого и старческого возраста как социальная общность 6 1.2. Основные социальные проблемы лиц пожилого и старческого
возраста 11
1.3. Нормативно-правовые основы социальной работы с людьми
пожилого и старческого возраста 15
Выводы по главе 1 22
Глава 2. Социальная работа с лицами пожилого и старческого возраста 23
2.1. История развития и современное состояние
социальной работы с лицами пожилого и старческого возраста 23
2.2. Проблемы социальной работы с лицами пожилого и
старческого возраста 25
2.3.Технологии социальной работы с лицами пожилого и
старческого возраста 32
Выводы по главе 2 36
Глава 3. Исследование эффективности социальной работы с лицами
пожилого и старческого возраста на примере Кашинского КЦСОН 38
3.1.Программа исследования 38
3.2.Содержание деятельности комплексного центра социального
обслуживания населения Кашинского района с лицами пожилого и
старческого возраста 39
3.3.Оценка эффективности деятельности комплексного центра
социального обслуживания населения Кашинского района с лицами
пожилого и старческого возраста 49
3.4.Рекомендации по повышению эффективности технологий
социальной работы с лицами пожилого и старческого возраста 55
Выводы по главе 3 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1.
Согласовано Заместитель председателя Комитета по управлению имуществом Тверской области _________________ Е. В. Дымстова от _______________________2005 |
Утверждено приказом начальника департамента социальной защиты населения Тверской области от ___________________2005 №____ ____________________ Т.В. Тищенко |
УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Комплексный центр социального обслуживания населения»
Кашинского района
Место нахождения : Тверская область
г. Кашин ул. Карла Маркса д. 69
Почтовый адрес: 171640 Тверская область
г. Кашин ул. Карла Маркса д. 69
Тверь
2005
1. Общие положения
1.1 Государственное учреждение
«Комплексный центр
1.2 Центр является учреждением
государственной системы
1.3 Координацию деятельности
1.4 Центр осуществляет свою
1.5 Центр и его структурные
подразделения размещаются в
специально предназначенном
1.6. При Центре может создаваться попечительский (общественный) совет для содействия в решении различных проблем его деятельности. Совет действует на основании положения, разработанного департаментом социальной защиты населения области. Решения совета носят рекомендательный характер.
1.7. Настоящий устав Центра
1.8 Полное официальное название
учреждения: Государственное учреждение
«Комплексный центр
Сокращенное наименование: ГУ «КЦСОН» Кашинского района.
1.9. Место нахождения учреждения: __Тверская область г. Кашин ул. Карла Маркса д. 69__
Почтовый адрес: __171640 Тверская область г. Кашин ул. Карла Маркса д. 69__
2. Правовой статус Центра
2.1 Центр является юридическим лицом, имеет имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, и собственное имущество, самостоятельный баланс, смету расходов и доходов, свои банковские счета, печать с изображением герба Тверской области, штампы и бланки со своим наименованием, а также может иметь свою символику.
2.2 Центр несет ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать, осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3 Учредителем Центра является департамент социальной защиты населения Тверской области. Собственником имущества Центра является Тверская область. Полномочие собственника имущества Центра осуществляет Комитет по управлению имуществом Тверской области.
2.4 Центр является некоммерческой организацией. Организационно-правовая форма Центра – Учреждение.
Центр имеет право, согласно действующему законодательству, заниматься различными видами научной, издательской, образовательной, хозяйственной деятельности в целях выполнения своих задач, а также для получения дополнительных внебюджетных средств, направляемых на реализацию задач Центра, на улучшение его материально-технической базы, стимулирование труда работников и повышение их квалификации.
2.5 Осуществление отдельных видов деятельности, требующих специального разрешения, в соответствии с действующим законодательством производится на основании лицензии.
2.6 Центр вправе открывать
филиалы, расположенные вне места
его нахождения, осуществляющие
все его функции или их часть.
Филиалы не являются
Филиал Центра организует свою работу от имени Центра по доверенности, выдаваемой директором Центра.
При создании
филиала вносятся
2.7 Центр поддерживает и
2.8 Права юридического лица Центр приобретает с момента его государственной регистрации.
3. Основные задачи и направления деятельности Центра
3.1 Деятельность Центра осуществляется по трем функциональным направлениям:
3.2. Основные задачи деятельности
Центра – организация
3.3. Деятельность Центра
3.4. Направления деятельности
4. Структурные подразделения
4.1. В состав Центра включаются отделения:
В центре могут быть открыты следующие отделения:
4.2. В Центре по согласованию
с учредителем могут
4.3. Организационно-методическое
осуществления социального мониторинга на территории обслуживания Центром; составления "социального паспорта" территории обслуживания Центром;
проведения анализа и прогнозирования социальных процессов на территории обслуживания Центром и выработки предложений по совершенствованию системы социальной защиты населения;
изучения эффективности деятельности структурных подразделений Центра и внесения предложений по повышению ее качества;
обобщения и внедрения передовых видов и форм социального обслуживания населения;
разработки и распространения методических и информационных материалов по актуальным вопросам социальной защиты населения;
решения вопросов повышения квалификации работников Центра;
Информация о работе Организация социальной работы с лицами пожилого и старческого возраста