Социально-психологические особенности процесса адаптации к условиям гражданской жизни участников боевых действий

Высокий показатель Адаптационного Потенциала от 30 % - 55 %.

Низкий показатель Адаптационного Потенциала от 30% до 1%.

          

          В четвёртой части исследования  при сравнении показателей социально-трудового статуса участников боевых действий  и их Адаптационного Потенциала, полученных при анализе результатов второй и   третьей части  выявлены следующие тенденции.  Результаты обследования сведены в таблицу  и отображены на графике (Таблица 1 ; Рис. 1)

Таблица 1.

 

Участники боевых действий	Адаптационный Потенциал высокий от 30% до 55 %	Адаптационный Потенциал  низкий от 30% до 1%
(1) Работающие  –  82 человека	76 человек  92,7%	6 человек 7,3%
(0) Неработающие–  33 человека	4 человека 12%	29 человек 88%

 

        Обеспеченность работой в таблице  представлена цифрами

1 – имеющие работу,

0 – неимеющие работу.

Коррелятивный анализ выборки  из 115 человек между показателями трудовой обеспеченности и адаптационным  потенциалом по непараметрической корреляции дал следующие результаты ;

По Кендалу = 0, 3805, Z=6,028, Значимость = 0, степ. Своб. = 115

Гипотеза 1 : Есть корреляция между выборками

По Спирмену = 0, 7598, Z=9, 488  Значимость = 0, степ. Своб. = 115

Гипотеза 1 : Есть корреляция между выборками

Что свидетельствует  о достоверности выводов.

Данные в графике  отсортированы по убыванию  Адаптационного Потенциала. 

Ось Х – порядковые номера участников

Ось У – значения АП (Адаптационного Потенциала )  Рис. 1

Участники боевых действий  которые  входят в группу :

           1 - трудоустроены  - имеют стабильный  заработок, есть желание получать  дополнительное образование или  проходить курсы по профессиональной  переподготовки. Из них 76 человек  (92,7%) имеют высокий показатель  Адаптационного Потенциала  от 30 % - 55 % (смотрите Рис. 1). Это может говорить о том, что у этой группы участников боевых действий высокие показатели готовности выполнения своих жизнедеятельных функций (хорошие показатели работоспособности, адекватное восприятие окружающей среды, коммуникабельность). Можно сказать, что структура личности становится гармоничной, обусловленная профессиональным самоопределением. Профессиональное самоопределение это длительный процесс внутреннего, субъективного плана, поиск человеком "своей" профессии и "себя в профессии", определение для себя профессиональных позиций и перспектив, достижение их. В этом понимании профессиональное самоопределение есть такой этап социализации, внутри которого человек приобретает готовность к самостоятельной профессиональной деятельности, т е становится субъектом деятельности. Став субъектом деятельности, человек в целом завершает тем самым свое общее профессиональное самоопределение, не прекращая своего профессионального развития, кроме того, продолжаются другие специфические виды профессионального самоопределения, то есть продолжается процесс социализации.

          2. - не трудоустроены  - не имеют  постоянной работы и стабильного  заработка, имеются планы по  трудоустройству, есть желание  получать дополнительное образование или проходить курсы по профессиональной переподготовки. Из них 29 человек (88%) имеют низкий показатель адаптационного потенциала  от  30 % -  1 % (смотрите Рис. 1). Это говорит о дестабилизации глубинных структур личности. Человеку c пониженным Адаптационным Потенциалом выполнение своих функций жизнедеятельности крайне затруднено или возможно за счёт растрат резерва энергетических ресурсов, необходимых ему для поддержания жизнедеятельности организма. Выявляется показатель предрасположенности к повышенному уровню личностной тревожности при восприятии факторов окружающей среды (не адекватное восприятие). Низкий Адаптационный Потенциал можно рассматривать как показатель кризиса идентичности участников боевых действий. Кризис идентичности, обусловленный пребыванием в психотравмирующих ситуациях боевых действий проявляется как фактор  понижения социально-трудовой самоактуализации, что часто обуславливается неудовлетворённостью  реализации себя в сложившейся профессиональной ситуации , усугубляемое  трудностями наличия навыков боевой жизни. Несовпадение в ряде случаев предметных, социальных эталонов, норм труда с индивидуальными нормами и критериями, приобретёнными на военной службе.

            Смысл жизни человека всегда  связан с обществом. В обществе человек вырабатывает и   находит ценностные ориентации - то,  что обобщает возможные пути, посредством которых человек может сделать свою жизнь осмысленной.

           Человек становится "вполне человеком", когда осознает свою идентичность. Важной становится переоценка субъекта трудовой деятельности в контексте профессиональной идентичности, «уяснение первостепенности личного, частного в характере труда», роли взаимоотношений в развитии сюжетов профессиональной жизни. 

Рис.2          Социально-психологическая адаптация на основе удовлетворённого социально – трудового статуса

 

 

 

Преодоление кризиса

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                    

Следовательно,

                                                                     

 

 

  Профессиональная  идентичность - это результат процессов  профессионального самоопределения,  самоорганизации, прояв-ляющийся  в осознании себя представителем  определенной профес-сии и профессионального  сообщества. Профессиональная самои-дентификация способствует формированию мотивационно-ценност-ного отношения к своей деятельности и устойчивого образа Я ( см. Рис. 2).

 В настоящее время  профессиональное самоопределение  рассматривается как длительный  процесс внутреннего, субъективного плана, поиск человеком "своей" профессии и "себя в профессии", определение для себя профессиональных позиций и перспектив, достижение их. В этом понимании профессиональное самоопределение есть такой этап социализации, внутри которого человек приобретает готовность к самостоятельной профессиональной деятельности, т.е.  становится субъектом деятельности.  

          

Пятая часть исследования заключалась в проверке выдвинутой гипотезы  о связи между адаптационным потенциалом и социально-трудовым статусом участников боевых действий, как одного из стабилизирующих факторов адаптации к мирной жизни,  на примере исследования данного контингента Свердловской области. Были обработаны  анкетные данные и данные аппаратного тестирования на комплексе «РОФЭС» участников боевых действий на Северном Кавказе 20 населённых пунктов  Свердловской области.

 

 

 

Таблица 3

Сводная таблица за 1999 – 2002 годы

 

№	Населённый пункт	Адаптационный Потенциал	Кол.обсл.	Трудовая обеспеченность (процент обеспеченных стабильной работой)
1.	Покровское	АП - 59	7	7 человек – 100%
2.	Сысерть	АП - 48	16	13 человек – 81%
3.	Екатеринбург	АП - 44	68	43 чел     - 63%
4.	Верхотурье	АП - 41	3	2 чел – 66%
5.	Серов	АП - 40	10	5 чел – 50%
6.	Новоуральск	АП - 36	86	53 чел – 61%
7.	Новая Ляля	АП - 34	14	9 чел – 64%
8.	Пышма	АП - 33	14	8 чел – 57%
9.	Туринск	АП - 32	23	11 чел – 47%
10	Красноуральск	АП - 31	21	15 чел – 71%
11	Тавда	АП - 30	36	19 чел – 52%
12	Мартюш	АП - 29	11	4 чел – 36%
13	Байкалово	АП - 29	13	5 чел – 38%
14	Невьянск	АП - 28	51	23 чел – 45%
15	Сосьва	АП - 17	8	3 чел – 37%
16	Ирбит 1999 год	АП - 12	8	3 чел – 37%
17	Берёзовский	АП  – 10	28	11 чел  – 39%
18	Кировоград	АП  – 8	23	9 чел  – 39%
19	Нижние Серьги	АП – 7	32	8 чел – 25%
20	Ирбит 2001 год	АП – 7	17	6 чел – 35%
21	Михайловск	АП – 4	43	4 чел – 9%
			Всего 532 человек	Средняя обеспеченность работой – 50,09%

 

 

           По данным исследования осуществлёна аналитическая обработка и корреляционный анализ.  Населённые пункты Свердловской области в таблице и в графике (Рис.3) отсортированы по убыванию среднегруппового Адаптационного Потенциала (нижний график).  Как видно из верхнего графика другой показатель: процент имеющих постоянную работу – постоянный доход (верхний график), аналогично имеет тенденцию убывания, соответствующую распределению Адаптационного Потенциала.     

          

 Рис. 3 Графики распределения  адаптационного потенциала и  трудовой обеспеченности участников  боевых действий по населённым  пунктам Свердловской области.

  

           Корреляционный анализ по Спирмену (ранговая корреляция)  между показателями  Адаптационного Потенциала и  трудовой обеспеченностью по  населённым пунктам Свердловской  области дал коэффициент корреляции  к=0,8788.  Таким образом, количественный статистический анализ, осуществлённый на основе исследования 20 населённых пунктов Свердловской области дал подтверждение нашей гипотезы о наличие связи между эффективностью жизнедеятельности (Адаптационным Потенциалом) и социально-трудовым статусом участников боевых действий, выявленный на основе анализа  этих показателей у участников боевых действий города Екатеринбурга.

        Однако, выделяется группа городов,  где на графике по общей  тенденции убывания Адаптационного  Потенциала и обеспеченности работой  наблюдается феномен флюктуации в виде разрыва между АП и трудовой обеспеченностью (имеются ярко выраженные положительные приращения). То есть при относительно высокой трудовой обеспеченности участников боевых действий в этих населённых пунктах их средний АП остаётся низким. К ним относятся : Новоуральск,  Пышма, Новая Ляля, Красноуральск, Невьянск, Берёзовский, Кировград,  Ирбит (2001 год).

         На наш взгляд, здесь можно  говорить о макросоциально-психологических  составляющих анализа полученных результатов.

 

 

 

3.4. Латентный анализ  феномена флюктуаций.

          В нашей работе одним из  показателей успешности адаптации  к гражданской жизни выбрана  связь между их адаптационным  потенциалом (эффективностью жизнедеятельности,  смотрите параграф 3.2) и  социально-трудовым статусом (там же).

          Все города, за исключением Новой  Ляли, относятся к промышленным  градообразующим населённым пунктам  с населением от 20 до 70 тысяч с  архитектурой советского периода  – центр застроен типовыми  пятиэтажками (реже девяти этажными домами), окраины городов - типичные избы с небольшими земельными участками. Можно утверждать, что описанные во второй  главе макропсихолого-социальные факторы, заключающиеся в проблемах восприятия городской среды нашим контингентом, вызывают понижение Адаптационного Потенциала, так как они являются своеобразными катализаторами проявлений набора психических состояний, сформировавшихся в результате пребывания в экстремальных ситуациях боевой обстановки и, вызывающих, в конечном итоге, эмоциональные и поведенческие срывы. На рисунке 4 показаны макропсихолого-социальные факторы среды  (средовые факторы населённых пунктов городского типа), усугубляющие или тормозящие проявления посттравматических стрессовых расстройств участников боевых действий. Влияющие на  показатель эффективности жизнедеятельности (адаптационного потенциала) как интегральной психофизиологической составляющей в сторону понижения  или повышения.

 

 

 

Рис.4  макропсихолого-социальные факторы среды  (средовые факторы населённых пунктов городского типа), влияющие на проявления посттравматических стрессовых расстройств участников боевых действий.

 

   

 

            Ещё одна латентная характеристика  может являться обоснованием  практически полученных результатов  по проявившемуся феномену флюктуаций  между Адаптационным Потенциалом и трудовой обеспеченностью  участников боевых действий промышленных городов.

На наш взгляд, общий  психосоциальный фон экономического состояния страны в период проведения исследований наложил свой отпечаток на формирование данного феномена. Когда наличие работы не гарантирует психосоциальной безопасности  человека, поскольку  экономическая нестабильность (дата исследований 1999 - 2002 годы) в промышленно зависимых городах не даёт психологической уверенности в прогнозах даже на ближайшее будущее. Эта неуверенность в социальной безопасности могла стать ещё одним слагаемым   в изменении показателей Адаптационного Потенциала, как интегральной характеристики психофизилогического состояния человека. Исследования этих составляющих психосоциальной адаптации участников боевых действий может стать темами следующих научных трудов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы

          1. Применив новационную методику  определения психофизиологических  характеристик человека («рофэс-диагностику») по данным 24 электорфизиологических параметров, мы получили оценку Адаптационного Потенциала (интегральная оценка эффективности жизнедеятельности) участников боевых действий по 20 населённым пунктам Свердловской области. Средний АП для выборки участников боевых действий составил

29 %  из 100% (норма АП  от 50% и выше)

          2.  Анализ анкетных данных выборки  участников боевых действий по  трудовой обеспеченности, характеризующий  социально-трудовой статус,  дал  среднюю цифру 50,09%.

          3. На основе выборки участников боевых действий мы получили  результаты, показывающие связь между показателем эффективности жизнедеятельности (Адаптационным Потенциалом) и социально-трудовым статусом. Эта связь  может характеризовать степень успешности социально-психологической адаптации к условиям  гражданской жизни.

           4. В ходе исследования выявлен показатель, влияющий на связь между социально-трудовым статусом и адаптационным потенциалом, проявляющийся как феномен флюктуации в промышленных градообразующих населённых пунктах области, относящийся к психологии среды.