Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2013 в 18:10, дипломная работа
Мета дослідження: дослідити індивідуальні особливості формування першого враження про людину.
Об’єкт дослідження: психологія формування першого враження.
Предмет дослідження: психологічні особливості формування першого враження.
Завдання:
розкрити проблему першого враження при спілкуванні людей один з одним в психології;
розкрити проблему особливостей сприймання людини людиною;
розкрити проблему індивідуальних особливостей сприймання людини людиною;
розкрити проблему психологічних особливостей сприймання людини людиною в залежності від професійної діяльності;
дослідити особливості формування першого враження у підлітків;
ВСТУП
3
РОЗДІЛ 1
ПРОБЛЕМА ПЕРШОГО ВРАЖЕННЯ ПРИ СПІЛКУВАННІ ЛЮДЕЙ ОДИН З ОДНИМ В ПСИХОЛОГІЇ
6
1.1. Роль спілкування в психічному розвитку людини
6
1.1.1. Міжособистісне спілкування: соціальна перцепція
10
1.1.2.Індивідуально-психологічні відмінності, що заважають взаєморозумінню
12
1.2. Особливості сприймання людини людиною
17
1.2.1. Формування першого враження про іншу людину
17
1.2.2. Типові схеми формування першого враження
19
1.2.3. Роль стереотипів та установок при формуванні першого враження про іншу людину
23
1.3. Індивідуальні та вікові особливості сприймання людини людиною
26
1.3.1. Сприймання людини дорослими людьми
27
1.3.2. Сприймання людини дітьми, підлітками та молоддю
31
1.4. Психологічні особливості сприймання людини людиною в залежності від професійної діяльності
36
РОЗДІЛ 2
МЕТОДИКА ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ ПЕРШОГО ВРАЖЕННЯ
41
2.1. Дослідження особливостей формування першого враження про іншу людину у підлітків
41
2.2. Дослідження психологічних особливостей формування першого враження в залежності від професійної діяльності
63
РОЗДІЛ 3
РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА ЇХ АНАЛІЗ
73
3.1. Результати дослідження формування першого враження про іншу людину у підлітків
73
3.2. Результати дослідження формування першого враження в залежності від професійної діяльності
80
ВИСНОВКИ
84
ДОДАТКИ
89
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
95
Данні свідчать про те, що якщо окремі компоненти зовнішності фіксуються художниками та не художниками приблизно з однією частотою, то у відображенні інших компонентів різниця між цими групами досить велика. Зріст, статура, лоб, брови, губи, вуха, очі, волосся та деякі інші компоненти зовнішності людей, що сприймаються досліджувані-художники фіксували майже з такою частотою, як досліджувані з групи, що не малює. Проте більшість інших компонентів в зовнішності іншої людини художники виділяли набагато частіше, ніж не художники. Майже в два рази частіше у групі досліджуваних-художників описане підборіддя, в 2,9 рази – шкіра, в 4,2 рази частіше вони відмічали особливі прикмети (анатомічні).
В 7,7 разів частіше
досліджувані-художники
Досліджувані із художньої групи набагато частіше відображуючи зовнішність конкретних людей в «портретах», описували оформлення зовнішності (зачіску художники відмічали в 4,6 разів та одежу в 6,5 рази частіше, ніж не художники).
Факт впливу професійної установки на формування у індивіда образу сприймання іншої людини чудово дає про себе знати і у сприйманні інших людей майстрами хореографії.
За проханням Бодальова, 19 викладачів хореографії, також дали описання образу добре знайомих їм людей.
Порівняння отриманих в цій групі «портретів» з «портретами», авторами яких були досліджувані, які не займалися хореографією, виявило, що хореографи частіше, ніж інші люди, сприймаючи людину, фіксують в її образі так звану «загальну будову», відмічають особливості її рук та ніг. Вони значно частіше, ніж люди далеких від хореографії спеціальностей, звертають увагу на те, яка загальна рухливість людини, що сприймається, наскільки легка та пластична це людина. Також набагато частіше, ніж досліджувані з нехудожніх груп, викладачі хореографії відмічали в «портретах» особливості ходи та давали їй естетичну оцінку.
Досліджувані-хореографи загальні особливості статури виділили в образі людей, що сприймалися в 63 % випадків. Досліджувані із звичайних груп вказали на цей елемент зовнішності лише в 55 % «портретів». Досліджувані із останньої групи звернули увагу на руки людей, що сприймалися в 3,1 % випадках та на ноги - в 2,6 % випадків. Хореографи відмітили цю частину тіла в 37 % випадків. Вікові особливості (анатомічні) в зовнішності людей, що сприймалися хореографи фіксували в п’ять разів частіше, ніж це робили досліджувані із звичайної групи. В експресії, особистостей, що сприймалися досліджувані-хореографи виділяли осанку в чотири рази частіше, ніж досліджувані із звичайної групи (в 42 % «портретів» проти 10,3 %). Ходу вони фіксували в 11 з лишнім рази частіше, ніж досліджувані із звичайної групи. В два рази частіше, ніж останні, хореографи фіксували жести особистостей, що сприймалися. Міміку вони фіксували також частіше, ніж досліджувані із звичайної групи (84% «портретів проти 66»).
Загальну рухливість
особистостей, що сприймалися досліджувані-
Таким чином, сприймання людьми один одного, виконуючи в діяльності, яка їх об’єднує, інформативну та регулятивну роль, разом з тим так само опиняється під сильним впливом цієї діяльності. Сліди його дають про себе знати і тоді, коли люди взаємодіють в інших, чим ця діяльність, умовах.
Створюючи стійкий образ та фіксуючи зміни в цій людині та її поведінці у зв’язку з певними причинами, сприймання дає особистості можливість діяти доречно.
РОЗДІЛ 2. МЕТОДИКА ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ ПЕРШОГО ВРАЖЕННЯ
2.1. Дослідження особливостей формування першого враження про іншу людину у підлітків.
План роботи:
Інструментарій:
На першому етапі дослідження учням пропонується заповнити перший опитувальник, що спрямований на діагностику рівня самооцінки особистості.
Вибірка: 30 досліджуваних, учнів 11-го класу.
Інструкція досліджуваному: заповніть опитувальник, що вам наданий. Відповідайте чесно і пам’ятайте, що немає правильних або не правильних відповідей, тут важливо, що характерно саме для вас.
На другому етапі дослідження, який відбувся через місяць, учням пропонується заповнити другий тест, що спрямований на діагностику рівня самооцінки особистості.
Інструкція досліджуваному: В таблиці перераховані різноманітні якості людини. Вам потрібно вибрати 20 якостей та в колонці ("Я" ідеальне) проранжувати ці якості від 1 до 20 балів по тому, в якій мірі вони Вам імпонують. Потім в колонці ("Я" реальне) ранжуєте ці якості по відношенню до себе .
Результати опитування представлені у таблиці 2.1.
Таблиця 2.1
№ досліджуваного |
І тест |
ІІ тест |
1 |
68 |
0,5 |
2 |
75 |
0,5 |
3 |
48 |
0,7 |
4 |
89 |
0,4 |
5 |
108 |
0,3 |
6 |
120 |
0,3 |
7 |
65 |
0,6 |
8 |
65 |
0,6 |
9 |
73 |
0,6 |
10 |
81 |
0,4 |
11 |
88 |
0,6 |
12 |
82 |
0,3 |
13 |
96 |
0,4 |
14 |
48 |
0,7 |
15 |
58 |
0,5 |
16 |
86 |
0,5 |
17 |
112 |
0,3 |
18 |
105 |
0,4 |
19 |
120 |
0,3 |
20 |
83 |
0,5 |
21 |
77 |
0,6 |
22 |
65 |
0,6 |
23 |
72 |
0,6 |
24 |
84 |
0,5 |
25 |
102 |
0,4 |
26 |
42 |
0,7 |
27 |
47 |
0,6 |
28 |
73 |
0,6 |
29 |
58 |
0,5 |
30 |
105 |
0,4 |
Між першим та другим тестуванням був проведений кореляційний аналіз (надійність паралельних форм), метою якого було виявити зв’язок між результатами дослідження. Аналіз показав, що між результатами тестування наявний значимий зв’язок (-,743(**)) на рівні 0,01 (Додаток А). З чого можна зробити висновок, що опитувальники, обрані для дослідження, дійсно вимірюють одні й ті самі особливості людини.
Аналізуючи табличні дані, можна сказати, що:
Третім етапом дослідження є виявлення особливостей формування першого враження про іншу людину. Це дослідження проводилось в два етапи:
1) на першому етапі до класу учнів прийшла зовнішньо приваблива дівчина, яка оголосила повідомлення такого змісту: “Шановні учні, прохання до завтра надати інформацію, що стосується місць роботи ваших батьків, для формування списків школи”. Після цього оголошення дівчина виходить з класу.
Інструкція досліджуваному: опишіть письмово людину, яка щойно вийшла з кабінету та зазначте чи подобається Вам ця людина зовнішньо;
2) на другому етапі, що відбувся через деякий час (10 днів) до класу учнів зайчша дівчина звичайної зовнішності, яка оголосила повідомлення такого змісту: “Шановні учні, велике прохання після уроку всім зібратися біля актової зали. Директор має для вас невеличке оголошення”. Після цих слів дівчина виходить з класу.
Інструкція досліджуваному: опишіть письмово людину, яка щойно вийшла з кабінету та зазначте чи подобається Вам ця людина зовнішньо.
В таблиці 2.2 представлені результати опитування щодо того, чи сподобались дівчата- експериментатори своєю зовнішністю учням. Знак “+” означає, що дівчина сподобалась зовнішньо, а знак “-”, що не сподобалась.
Таблиця 2.2
№ Досліджуваного |
1 дівчина (зовнішньо-приваблива) |
2 дівчина (звичайної зовнішності) |
1 |
+ |
- |
2 |
+ |
- |
3 |
+ |
+ |
4 |
+ |
- |
5 |
- |
- |
6 |
- |
- |
7 |
+ |
- |
8 |
+ |
- |
9 |
+ |
- |
10 |
+ |
- |
11 |
+ |
+ |
12 |
+ |
- |
13 |
+ |
- |
14 |
+ |
- |
15 |
+ |
- |
16 |
+ |
- |
17 |
- |
- |
18 |
+ |
- |
19 |
- |
- |
20 |
+ |
- |
21 |
+ |
- |
22 |
+ |
- |
23 |
+ |
- |
24 |
+ |
- |
25 |
+ |
+ |
26 |
+ |
- |
27 |
+ |
- |
28 |
+ |
- |
29 |
+ |
- |
30 |
+ |
- |
Аналізуючи табличні дані, можна сказати, що:
На Рис. 2.1 представлені результати дослідження, що дають змогу побачити як сприямалась досліджуваними зовнішньо-приваблива дівчина.
На Рис. 2.2 представлені результати дослідження, що дають змогу побачити як сприймалась досліджуваними дівчина звичайної зовнішності.
Рис. 2.1. Рівень сприймання (30 досліджуваних)
Рис. 2.2. Рівень сприймання (30 досліджуваних)
-такий колір означає, що описання мало загалом негативний характер
- такий колір означає, що описання мало загалом нейтральний характер
- такий колір означає, що описання мало загалом позитивне забарвлення
Аналізуючи Рис. 2.1, можна сказати, що:
Таблиця 2.3
№ досліджуваного |
Рівень самооцінки |
Сприймання |
1 |
Адекватн. |
Позит. |
3 |
Висок. |
Позит. |
7 |
Адекватн. |
Позит. |
8 |
Адекватн. |
Позит. |
9 |
Адекватн. |
Позит. |
10 |
Адекватн. |
Позит. |
14 |
Висок. |
Позит. |
15 |
Адекватн. |
Позит. |
21 |
Адекватн. |
Позит. |
22 |
Адекватн. |
Позит. |
23 |
Адекватн. |
Позит. |
24 |
Адекватн. |
Позит. |
26 |
Висок. |
Позит. |
27 |
Висока |
Позит. |
29 |
Адекватн. |
Позит. |
Информация о работе Психологічні особливості формування першого враження про іншу людину