Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2014 в 09:29, дипломная работа
Целью настоящей работы является изучение гендерных особенностей стиля руководства.
Задачи исследования:
- теоретический анализ гендерных особенностей стиля руководства;
- эмпирическое исследование гендерных особенностей, используя разработанные методики, провести исследование и проанализировать мужское и женское руководство на примере Федерального казенного учреждения «Объединение исправительных колоний № 8 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области»;
- разработать рекомендации по совершенствованию стиля и эффективности женского и мужского руководства.
Введение
1. Теоретический анализ гендерных особенностей стиля руководства………….6
1.1. Стиль руководства: характеристика, виды…………………………………....6
1.2. Социально-психологические, соматические характеристики мужчин и женщин, гендерные особенности их стиля управления…………………………12
1.3. Гендерные различия стиля руководства…………………………….………..29
2. Эмпирическое исследования гендерных особенностей стиля руководства…39
2.1 Базы и методы исследования…………………………………………………..39
2.2. Представление и анализ результатов исследования………………………...45
2.3 Рекомендации по повышению уровня управления женщинами и мужчинами руководителями…………………………………………………………………….55
Заключение………………………………………………………………………….65
Список литературы…………………………………………………………………68
Приложения…………………………………………………………………………72
Результат выражается тремя цифрами, каждая из которых находится в пределах до 10 баллов. Сначала определите доминирующий стиль руководства. За количественный показатель доминирования того или иного типа принята разница в 3 балла и более.
Возможные соотношения трех крайних типов в стиле руководства таковы:
Если два стиля, приблизительно одинаково выраженные, доминируют над третьим, - стиль руководства смешанный:
При этом результаты смешанного типа соответствуют разным характеристикам руководства:
Интерпретация результатов. Любое сочетание стилей приемлемо, если значение директивного оказывается в диапазоне от 5 до 7 баллов (лучше 6-10-5 или 5-0-4, чем 3-0-4 или 3-8-3).
Приложение 5
Результаты исследований по методике Сандры Беем
Испытуемый № n/n |
Сумма в баллах, (F – M) : 2,322 |
Выявленный тип: |
1 |
2 |
3 |
№1 (муж.) |
å = (0,8 – 0,8) : 2,322 = 0 |
Андрогинность |
№2 (муж.) |
å = (0,8 – 0,7) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№3 (муж.) |
å = (0,6 – 0,9) : 2, 322 = -0,12919897 |
Мускулинность |
№4 (муж.) |
å = (0,75 – 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
№5 (муж.) |
å = (0,7 – 0,75) :2,322 = - 0,02153316 |
Мускулинность |
№6 (муж.) |
å = (0,85 – 0,85) = 0 |
Андрогинность |
№7 (муж.) |
å = (0,65 – 0,85) : 2,322= - 0,8613264 |
Мускулинность |
№8 (муж.) |
å = (0,7 – 0,75) : 2,322 = - 0,02153316 |
Мускулинность |
№9 (муж.) |
å = (0,8 – 0,7) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№10 (муж.) |
å = (0,85 – 0,75) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№11 (муж.) |
å = (0,55 – 0,75) :2, 322 = -0,08613264 |
Мускулинность |
№12 (муж.) |
å = (0,75 – 0,8) : 2,322 = -0,02153316 |
Мускулинность |
№13 (муж.) |
å = (0,7 – 0,9) : 2,322 = -0,08613264 |
Мускулинность |
№14 (муж.) |
å = (0,6 – 0,6) :2,322 = 0 |
Андрогинность |
№15 (муж.) |
å = (0,8 – 0,7) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№16 (муж.) |
å = (0,75 – 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
№17 (муж.) |
å = (0,7 – 0,75) :2,322 = - 0,02153316 |
Мускулинность |
№18 (муж.) |
å = (0,6 – 0,9) : 2, 322 = -0,12919897 |
Мускулинность |
№19 (муж.) |
å = (0,8 – 0,7) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№20 (муж.) |
å = (0,85 – 0,75) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№21 (муж.) |
å = (0,75 – 0,8) : 2,322 = -0,02153316 |
Мускулинность |
№22 (муж.) |
å = (0,75 – 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
№23 (муж.) |
å = (0,8 – 0,7) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№24 (муж.) |
å = (0,85 – 0,75) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№25 (муж.) |
å = (0,75 – 0,8) : 2,322 = -0,02153316 |
Феминность |
№26 (жен.) |
å = (0,8 – 0,65) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№27(жен.) |
å = (0,85 – 0,6) : 2,322 = 1,0766581 |
Феминность |
№28 (жен.) |
å = (0,75 – 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
№29 (жен.) |
å= (0,9 – 0,8) : 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
№30 (жен.) |
å = (0,9 – 0,6) : 2,322 = 1,2919897 |
Феминность |
№31 (жен.) |
å = (0,75 – 0,55) : 2,322 = 0,08613264 |
Андрогинность |
№32 (жен.) |
å = (0,8 – 0,65) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№33 (жен.) |
å = (0,95 – 0,5) : 2,322 = 1,9379844 |
Феминность |
№34 (жен.) |
å = (0,75 - 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
№35 (жен.) |
å = (0,85 – 0,7) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№36 (жен.) |
å = (0,9 – 0,3) : 2,322 = 2,583979 |
Феминность |
№37 (жен.) |
å = (0,85 – 0,7) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№38 (жен.) |
å = (0,8 – 0,6) : 2,322 = 0,08613264 |
Андрогинность |
№39 (жен.) |
å = (0,85 – 0,65) : 2,322 = 0,08613264 |
Андрогинность |
№40 (жен.) |
å = (0,8 – 0,65) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№41 (жен.) |
å = (0,8 – 0,65) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№42 (жен.) |
å = (0,85 – 0,7) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№43 (жен.) |
å = (0,9 – 0,6) : 2,322 = 1,2919897 |
Феминность |
№44 (жен.) |
å = (0,85 – 0,7) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№45 (жен.) |
å = (0,85 – 0,7) : 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
№46 (жен.) |
å = (0,75 – 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
№47 (жен.) |
å = (0,95 – 0,5) : 2,322 = 1,9379844 |
Феминность |
№48 (жен.) |
å = (0,95 – 0,5) : 2,322 = 1,9379844 |
Феминность |
№49 (жен.) |
å = (0,7 – 0,9) : 2,322 = -0,08613264 |
Мускулинность |
№50 (жен.) |
å = (0,75 – 0,7) : 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |