Персоналдарды баскару

Барлық офистері Network Online – жүйесінде жұмыс істейтін Turkuaz Logo Unity арнайы программасы бар компьютерлермен қамтамасыз етілген.

АЗЫҚ-ТҮЛІК  және МАРГАРИН МАРКАЛАРЫ – Rama – Univeler

КҮНБАҒЫС

АЗЫҚ-ТҮЛІК  және  МАРКАЛАР

МАЙ – Minola - Turkuaz  -   Gloria-Turkuaz

КОФЕ және КАКАО –  Nescafe Classic, Gold-Nestle - Maccofe –Future Enterprises

ШОКОЛАД – Nestle, Nesquik, Россия – Nestle

ПЕЧЕНЬЕ – Хамле 

СОРПА – Maggi – Nestle

МАЙОНЕЗ - Maggi – Nestle

КЕТЧУП және СОУСТАР – Балтимор- Балтимор

 БАЛМҰЗДАҚ – Algida- Unilever

ЖЕКЕ ГИГИЕНА және  ЖУҒЫШ ЗАТТАР

ШАМПУН - Sansilk, Timotei, Dove –Lever A..S

САБЫН – Dove,  Lux –Lever- ASC Sabun San. A.S – Dalan- Dalan Kimya A.S.

ТІС ПАСТАСЫ  – Pepsodent, Signal – Lever

КОСМЕТИКА – Rexona, Denim-Lever

ПОРОШОК және ЖУҒЫШ ЗАТТАР – Omo, Lux, Domestos-Lever

КВАНТУМ ОТОМОТИВ. Фирма мотор майларын және автомобиль аккумуляторларын көтерме сауда бағасымен сатады. Квантум Отомотив фирмасы 1994 жылдан бастап Түркия арқылы “Лада” автомобиль маркаларын импорттау арқылы өз ісін бастады. Бірақ қазір фирма автомобиль нарығынан шығып автомобиль өнімдерін көтерме бағаға сату және дистрибуциямен айналысады. Квантум отомотив фирмасы 5 мемлекетке 8 әртүрлі маркалы автомобиль акумляторларын импорттап сол нарықта алдыңғы орындарға ие болады. Басқа секторлар сияқты осы фирма жаңалықтар енгізіп алдыңғы орындарға ие болды. Украинада шығарылатын өнімдер маркасын өз атына тіркеді. Осы аккумуляторлар маркалары жоғары сапаға ие болып Туркуаз компаниясының жоғары сапалы қызметтері арқылы нарықта ең жақсы  сатылатын маркалар болып табылады. Квантум отомотив тұтынушылар ортасын мотор майын сату арқылы ұлғайтуда және ол Қазақстанда ең кең дистрибьюторлық қызметтік жүйеге ие.

АВТОМОБИЛЬ  АККУМЛЯТОРЛАРЫ

Мотор майлары 

• Mutlu (Турция)
• Yusimi-Bost (О. Корея)
• Ista (Украина)
• Centra (Польша)
• Fiam (Словения)
• BP (Бельгия)
• U – Tech (Россия)

Акумуляторлар және мотор  майлары 

• Mutlu Akü ve Malzemeleri Sanayi  A.Ş. (Турция)
• BP Lubricants (Бельгия)
• Yisimi Corparation (Южная Корея)
• Centra S.A. Exide (Польша)
• FIAM Corporation (Словения)
• Ista A.O. (Украина) 

ИДЕАЛ СТРОЙ. Фирма құрылыс материалдары және құрылыс секторында өз ісін атқарады. Құрылыс секторының ұлғайуы және дамуы нәтижесінде фирма керекті құрылыс материалдарын импорттау мен көтерме бөлшек сауда-саттықпен айналысады. Ең керекті маркалармен тауарларды сатумен айналысады және кең спекторлы іске ие болады. Фирманың стратегиясы үлкен емес аз ассортиментті тауарларға акцепт жасау, бірақ сол топ бойынша маркетинг пен саттықта ең алдыңғы орынға ие болу.

Құрылыс материалдар  секторына жаңалықтар енгізу, тұтынушыларға  түсінушілік және қызмет көрсету арқылы және тұтынушыларға сапалы тауарлар ұсыну арқылы олардың нарықтағы алатын көлемі ұлғайды. Фирма нарықтан дүкен арқылы құрылыс материалдарын сатудан басқа құрылыс секторында істейтін фирмаларға техникалық қызмет көрсету және оларға өнімдерді сату ісімен айналысады.

 ЛАКТАР және БОЯУЛАР – Marshall (Туркия)

 ЛАМИНАТ- Classen (Германия)

 ПЕНА және СИЛИК0Н – Krimelte (Эстония)

 ТЕПЛОИЗАЛИЯЦИЯ –  ĺzocam (Түркия)

 ҚҰРҒАҚ ҚОСПАЛАР  – BPB Rigips, Tepe Knauf (Түркия)

 КАФЕЛЬ  және САНТЕХНИКА – Toprak (Түркия)

 ЭЛЕКТР  ЗАТТАРЫ – Gűnsan (Түркия)

 ЕСІК ҚҰЛЫПТАРЫ  және ТҰТҚАЛАРЫ – ITO (Түркия)

 ЭЛЕКТР ЖЫЛЫТҚЫШТАР  – Zass- Űtűsan (Түркия)

ҚҰРЫЛЫС МАТЕРИАЛДАРЫ

• Marshall Boyalari A.Ş. ( Акзо Нобель) (Турция)
• Henkel (Германия)
• Classen (Германия)
• Krimelte OŰ (Эстония)
• BPB Rigips (Түркия)
• Tepe Knauf (Түркия)
• Forbo (Голландия)
• Toprak Seramik ve Vitrifiye (Түркия)
• ITO (Түркия)
• Gűnsan Elektrik MLz (Түркия)

ТУРКУАЗ ТЕЛЕКОМ. GSM – ұялы байланыс жүйесі  (Global System for Mobile Communication). Бүкіл әлемдік желілікке қабылданған, ол Қазақстандағы қызметін бізбен қатар бастаған болатын. Ол адамдардың өзара байланысу мен ақпараттар алмасуында қолайлы жағдай туғызды. Еліміздегі миллиондаған адам әлеммен еркін байланысқа шығу үшін біз “ Туркуаз Телеком” фирмасын құрдық. Ол жұртқа жоғары деңгейдегі сапалық қызмет көрсету принципімен жұмыс істейді. Дәл осы қасиет оны бұл салада көш басшы болуға жеткізді. Бүгінгі таңда “Туркуаз Телеком” - әлемдегі танымал Panasonic, Samsung және Nokia телефон маркаларын трубкаларының ұсақ-түйек керек-жарақтарын сатумен де айналысады. Бүгінгі таңда  “Туркуаз Телеком” компаниясының Алматы мен Астана қалаларында 5-дүкені, бүкіл Қазақстанды қамтыған мамандандырылған желісінде 53 - дүкені бар.

  ҰЯЛЫ ТЕЛЕФОНДАР және ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ

• Matsushita Corpartion – Panasonic (Япония)
• Samsung Electronics (Оңтүстік Корея)
• Nokia Mobile Phones (Финляндия)

Turkuaz Edible Oil Industries. Туркуаз компаниясының ықпалымен Turkuaz Edible Oil  атты азық-түлік кәсіпорын ашылды. Бұл кәсіпорын күнбағыс майын өндіреді. Алаңы 81000 м² болатын Ақтөбе облысында жалпы көлемі 8500 м² болатын жерге завод ашылды. Завод күніне 240т күнбағыс тазалап 100т жуық тазаланған дайын күнбағыс майы  өндіріледі. Осы өсімдік майын тазалау үшін ALFA LAVAL атты Швейцария технологиясы қолданылады. Өнім толтыру цехында Италияда жасалған құрал жабдықтар қолданылады. Сары май өңдеу заводының қуаттылығы жылына май өндіруде 75000т  жуығын құрайды. Ақтөбе және Орал облыстарында күнбағыс дәнін егуде жағдай жасалған. Осы облыстардағы ауыл шаруашылықтарының қызығушылығын тудырып, жылдық өнімді арттыру жолдары табылды.

Компанияның Қазақстан  экономикасына жалпы жылдық кірісі шамамен алғанда 30 млн АҚШ долларын құрайды.

Turkuaz Edible Oil компаниясы  жоғары стандарттық сапаға  сай  өнім өндіреді, өнім сапасының жоғары болуы Қазақстан нарығында көш басшы екенін мойындатты. 

Turkuaz Edible Oil компаниясы - Minola, Altin, Dala, Dolina  атты күнбағыс майларын  өндіреді. Бұл күнбағыс майлары  басқа майлардан көрі үлкен  сұранысқа ие.

2003 жылы Turkuaz Edible Oil Industries компаниясы ең таңдаулы шетел инвесторы атағына ие болып, Қазақстан Республикасының президенті Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев атынан марапатталды.

 

2.2 “Туркуаз  топ” компаниясының персоналдармен  жұмыс істеудегі міндеттері мен  қызметтері 

 

Іс жүргізу және персоналмен жұмыс бөлімі екі сектордан тұрады: іс жүргізу секторы және персоналмен жұмыс секторы.

Персоналмен жұмыс секторы  «Туркуаз» АҚ Алматы филиалы құрылымдық бөлімшей болып табылады. Сектор өз қызметінде Қ.Р- ның қолданыстағы заңнамаларын, осы ережені, «Туркуаз» АҚ мен еңбек қатынастарын реттейтін басқа нормативтік құжаттарды басшылыққа алады. Сектор қызметіне басшылықты Алматы филиалының директоры қызметке тағайындайтын және қызметтен босататын бастық жүзеге асырады. Сектордың қызметіне адам ресурстары басқармасының бастығы- директордың орынбасары жетекшілік етеді. Осы Ережемен Секторға жүктелген міндеттер мен функцияларды анықтау мақсаттарында, Сектор Алматы филиалы мен Туркия мемлекеттік байланыс басқармасы басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым- қатынас пен ынтымақтастықты жүзеге асырады.

Сектордың міндеттері болып  табылады:

1) Кадрлық саясаттың  негізгі бағыттарын әзірлеу және  оның орындалуын ұйымдастыру,  аппарат пен оның бөлімшелерін  қажетті мамандықтардың және  …………кадрларымен қамтамасыз ету жөніндегі жұмыстарды жүргізу.

2) Кадрларды дайындауды  және қайта дайындауды жоспарлау.

3) «Қазақстан Республикасындағы  еңбек туралы» Заңға, Алматы  филиалының ішкі құжаттарына,  бұйрықтарына және өкімдеріне  сәйкес жұмыскерлерді қабылдау, ауыстыру, босату жөніндегі тиісті құжаттарды саналы жүргізуді ұйымдастыру.

4) Ішкі тәртіп ережелері  талаптарының орындалуын, еңбек  ережелерінің сақталуын, персоналдық  жұмысқа қабілетті жағдайда болуын  қадағалау.

Сектордың функциясына  мыналар кіреді:

1) Тиісті бөлімшелердің басшыларымен бірге Алматы филиалының персоналын іріктеу, кәсіптік жылжыту жұмыстарын жүргізу.

2) Қызметкерлерді дайындау  және біліктілігін көтеру жөніндегі  құрылымдық бөлімшелердің ұсыныстарын  қорыту, солардың негізінде қызметтің  барлық бағыттары бойынша кадрларды оқыту жоспарларын жасау.

3) Қ.Р- ның қолданыстағы  заңнамаларына сәйкес Алматы  филиалы бөлімшелерінің байланыс  басқармасына қызметкерлерін қабылдау, жұмыстан босату, көтермелеу, ауыстыру  құжаттарын уақытылы рәсімдеу  жұмыстарын жүргізу.

4) Алматы филиалы бөлімшелерінің құрамының резертерін қалыптастыру жөніндегі жұмыстарды жүргізу.

5) Алматы филиалы қызметкерлерінің  ішкі еңбек ережелерін, еңбек  тәртібін сақтауын бақылау.

6) Жоғарғы тұрған ұйымдардан  түскен құжаттардың уақтылы орындалуы  мен сапасын бақылау, осы мәселелер бойынша басшылыққа жүйелі түрде ақпарат беру.

7) Сектор қызметінің  шегінде құпиялық режимнің сақталуын  қамтамасыз ету. 

СЕКТОР ЖҰМЫСЫНЫҢ НЕГІЗГІ  БАҒЫТТАРЫ

1) Туркуаз ТОО Компанияның  қызметкерлерін тағайындау, ауыстыру, жұмыстан босату жөніндегі құжаттарды дайындау.

2) Алматы филиалының  басшылығы үшін Алматы филиалы,  Туркуаз компаниясы бойынша кадрлар  саны мен тұрақсыздығы туралы  ақпараттар дайындау.

3) Штат кестегінде  көзделген бос лауазымдарға орналастыру  үшін кандидаттардың мәліметтер базасын қалыптастыру.

4) Алматы қаласының  оқу орындарында Алматы филиалы  үшін кадрлар дайындауға ұсыныстар  мен жоспарлар әзірлеу.

5) Бекітілген жоспарларға  сәйкес мамандардың кәсіптік  деңгейін көтеруді ұйымдастыру.

6) Алматы филиалының  қызметкерлеріне талап еткен орындарға ұсыну үшін түрлі анықтамаларды, қужаттардың үзіндісін немесе олардың көшірмелерін дайындау және беру.

7) Алматы филиалы қызметкерлерінің  демалыстар кестегін үйлестіру  және қызметкерлерге уақытылы  демалыс берілуін бақылауды жүзеге асыру.

8) Филиалдың ішкі құжаттары  мен қолданыстағы заңнамаларға  сәйкес персоналды қабылдау, босату, жылжыту туралы бұйрықтар дайындау.

9) Алматы филиалы қызметкерлерінің  жұмысқа қабілетсіздігі туралы  парақтардың есебін жүргізу.

10) Мерейтойлық даталар мен марапаттауға байланысты қызметкерлерді көтермелеуге құжаттар дайындау.

11) Филиал аппараты  бөлімшелерінің аттестациясын ұйымдастыру  және өткізу, кейіннен аттестация  нәтижелері бойынша тиісті құжаттарды  рәсімдеуді жүзеге асыру.

12) Аппарат персоналының сапалық және сандық құрамы туралы және жалпы филиал бойынша есептілік жүргізу.

13) Жұмыста пайдаланылатын  ақпараттардың құпиялылығын қамтамасыз  ету.

Персоналмен жұмыс секторының бастығы  мынадай өкілеттікті жүзеге асырады:

1) Сектордың қызметіне жетекшілік етеді, оның жұмысын ұйымдастырады және секторға жүктелген міндеттердің орындалуы үшін жеке өзі жауап береді.

2) Сектордың қызметіне қатысты  қолданыстағы нормативтік құжаттардың,  жоғары тұрған органдар мен  басшылардың бұйырықтарының, өкімдері  мен нұсқауларының орындалуын бақылайды және тексеруді қамтамасыз етеді.

3) Өз құзіреті шегінде сектордың  қызметіне қатысты мәселелер  бойынша шешім қабылдайды.

4) Персоналмен жұмыс бойынша  жұмыстарды жетілдіру, еңбек және  орындаушылық тәртіпті қамтамасыз  ету, ішкі ережелерді сақтау мәселелеріндегі құрылымдық бөлімшелердің күштерін үйлестіреді.

5) Алматы филиалының барлық бөлімшелерінде  сектордың атынан әрекет етеді.

6) Сектордың қызметіне қатысты  барлық құжаттарды, сондай-ақ Алматы  филиалы бойынша бұйрықтар мен өкімдердің жобаларын қарап, виза қояды.

7) Алматы филиалының отырыстарына  кадрлар іріктеуді жүзеге асырады.

8) Секторда кадрларды іріктеуді,  оларды оқытуды, резервтерді қалыптастыруды  жүзеге асырады, сектордың құрылымы  мен штаты бойынша, қызметкерлерді қабылдауға және жұмыстан босатуға ұсыныстар енгізеді.

9) Құрылымдық бөлімшелердің ұсынысы  негізінде, сондай-ақ өзінің бастамасы  бойынша Алматы филиалы қызметкерлерін  көтермелеуге және жазалауға  ұсыныстар енгізеді.

10) Секторда құпиялық режимнің  сақталуын бақылауды қамтамасыз ету.

11) Сектордың бастығы болмаған  кезде аталған лауазымдық міндеттерді  орындау персоналмен жұмыс секторының  бас маманына жүктеледі.