Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2014 в 12:42, дипломная работа
Цель работы - изучение особенностей разработки и использования системы опорных конспектов в процессе преподавания дисциплин профессионального цикла. В соответствии с целью ставились следующие задачи:
1. Осуществить анализ педагогической литературы, определить сущность и назначение опорного конспекта в процессе преподавания дисциплин профессионального цикла.
. Выделить основные принципы составления и использования опорных конспектов в процессе преподавания дисциплины «Менеджмент».
. Разработать опорный конспект по теме «Методы управления» в процессе преподавания дисциплины «Менеджмент».
Методы исследования, применяемые в работе:
1.Эмпирические методы, служащие сбору данных о состоянии объекта исследования (анализ научно-методической и периодической литературы по изучаемой проблеме).
2.Теоретические методы, служащие интерпретацией эмпирических данных (анализ и синтез изученной литературы, обобщение, систематизация и описание методических требований к написанию опорного конспекта, проектирование опорного конспекта).
Введение
1. Теоретический анализ опорного конспекта в современной педагогической литературе
1.1 Сущность опорного конспекта. Его основные характеристики и назначение
1.2 Основные методические требования к составлению и использованию опорных конспектов на занятиях по дисциплине «Менеджмент»
2. Разработка и применение опорных конспектов в процессе преподавания дисциплин профессионального цикла
2.1 Принципы разработки опорного конспекта по дисциплине «Менеджмент»
2.2 Проектирование и методическая разработка опорного конспекта по теме «Методы управления» в процессе преподавания дисциплины «Менеджмент»
Заключение.
Литература
Однако основные характеристики и принципы разработки опорных конспектов также актуальны и могут быть использованы для подготовки педагога к занятиям. При отборе материала для опорных конспектов педагогу необходимо предусматривать возможные затруднения обучающихся в усвоении отдельных наиболее сложных положений, установить рациональную логическую и дидактическую структуру материала, продумать способы использования средств обучения, определить содержание и формы контроля знаний и умений.
Кроме системы обучения В.Ф. Шаталова, на сегодняшний день все большую популярность приобретает метод фрейма. Фрейм - это модель абстрактного образа, минимально возможное описание сущности какого-либо объекта, явления, события, ситуации, процесса. Фрейм - это схема, каркас. На основе различных конструкций, выстраивается каркас конкретного содержания занятия.
Фреймы в образовании имеют различные названия:
логико-смысловые модели В.Э. Штейнберга (схемы, включающих два компонента: смысловой компонент в виде основных понятий по теме занятия и логический компонент, организующий эти понятия в связную систему и поддерживающий выполнение операций анализа и синтеза);
граф-схемы, матрицы, на основе дидактических единиц П.М. Эрдниева (в технологии укрупненных дидактических единиц используются одновременно все коды, несущие информацию: слово, рисунок, символ, число, модель, предмет, физический опыт);
«паучки» Дж. Хамблина (графическое представление учебной информации в вид крупномодульных опор - граф-схем); и другие.
Представление
конспекта в структурно-
1. Упрощается возможность определения
структуры изучаемого явления, существенных
связей между компонентами; затруднение
в выделении главного в линейно-текстовом
изложении в значительной мере преодолевается
при замене словесного описания оформлением
ее в виде таблиц, а лучше - схем.
. Ведущее звено мыслительной деятельности
составляет особая форма анализа - анализ
через синтез. Эта операция составляет
основу более глубокого понимания учебного
материала путем его знакового моделирования.
. Практически реализуется способ схематической визуализации информации, который представляет собой более рациональный прием работы с учебным материалом вообще.
. Структурирование
и схематизация текстовой
. Структурно-логическая
форма изложения материала
Названные преимущества
объясняют выбор педагогов
Работа с
опорными конспектами включает в
себя несколько основных подсистем.
Во-первых, подсистема «Компоненты», которая
формирует структуру и образную презентацию
информации и может включать:
опорный сигнал, как ассоциативный символ,
несущий определенную смысловую нагрузку
(условно - единица информации);
опорный рисунок - условное, схематическое, легко воспроизводимое изображение информации или объекта;
опорный блок - взаимное расположение опорных сигналов, содержащая в себе информацию части темы;
блок-схема - в некоторых случаях несколько опорных блоков структурирующихся в более объемную конструкцию.
Во-вторых, подсистема «Принципы составления», которая учитывает:
лаконичность (недопустимость перегрузки);
разнообразие.
В-третьих, подсистема «Алгоритм составления»:
отбор и чтение информации;
составление плана;
введение условных обозначений.
В-четвертых, подсистема «Классификация», которая определяет типы опорных конспектов в соответствии с их изобразительной формой и дидактическим назначением:
развернутый графический логический смысловой (шифрованный);
текстуально-схематический опорный конспект [7. С. 90].
Таким образом, используя в практике подготовке к занятиям и в процессе проведения самих занятий, опорный конспект педагог реализует следующие компетенции:
. Самоменеджмент:
постановка проблемы (подготовка к занятию по определенной теме) и поиск решения (форма представления материла);
целеполагание (определение целей занятия) и планирование (составление плана занятия);
оценка результата и рефлексия (эффективность подачи информации).
. Информационная компетентность:
поиск информации (работа с источниками);
обработка информации (выделение главного, кодирование, схематическое представление);
использование информации (работа с опорным конспектом во время занятия).
. Коммуникативная компетентность:
публичная коммуникация (опорный конспект - как план содержания занятия);
конструктивный диалог (опорный конспект - как «каркас» выстраивания диалога с обучающимися).
1.2 Основные
методические требования к
опорный менеджмент конспект преподавание
Дисциплина «Менеджмент» входит в число профессионального цикла, устанавливающей базовые знания для освоения специальных дисциплин.
В условиях становления современных рыночных отношений меняется не только характер экономической деятельности организации (предприятия), но и методы управления ими. Поэтому в результате изучения дисциплины предполагается, что студент должен получить представления о характерных чертах современного менеджмента; процессе принятия и реализации управленческих решений; формах делового и управленческого общения в коллективе, и т.д. При изучении дисциплины особое значение имеет демонстрация ее прикладного характера: понимании, где и когда изучаемые теоретические положения могут быть использованы в будущей практической деятельности.
Для определения методических требований к составлению и использованию опорных конспектов по дисциплине «Менеджмент», важно выделить основные особенности менеджмента как учебной дисциплины:
. Менеджмент - это
управление людьми в
. Менеджмент - практическая
дисциплина, в основе которой
лежат не только знания, сколько
действия и умения человека, т.е.
недостаточно объяснять
. Менеджмент - это
междисциплинарная наука,
. Истинность
теорий и концепций
Соответственно, для того чтобы занятия по дисциплине «Менеджмент» были эффективными, они должны:
обладать практической направленностью;
обязательно включать самостоятельное освоение некоторых тем;
основываться на использовании активных методов работы с обучающимися (тренинги, деловые игры, дискуссии, и т.д.);
обладать преемственными связями с другими дисциплинами
развивать организаторские и коммуникативные навыки обучающихся.
Педагог должен иметь в виду названные особенности для того, чтобы обеспечить эффективность усвоения преподаваемого материала.
К общим методическим
требованиям к составлению
. Грамотное
определение типа занятия, его
места в разделе, курсе,
. Учет реальных
учебных возможностей
. Выбор рациональной
структуры проведения задания,
обеспечивающих успешное
. Концентрация
внимания обучающихся на
. Обеспечение
практической направленности уч
. Применение методов активного обучения, самостоятельной работы, стимулирования познавательных интересов.
. Определение
содержания и объема домашних
заданий с учетом имеющегося
времени, не допуская
. С одной стороны - четкое следование замыслу плана занятия, с другой - готовность перестраивать его ход при изменении учебных ситуаций, переходить к реализации запасных методических вариантов.
. Выявление в ходе самоанализа полученных результатов, сравнение их с поставленными задачами, нахождение причин недостатков и успехов, учет результатов самоанализа при планировании последующих занятий.
Опорный конспект - это не система жестких предписаний проведения занятия, поэтому при его использовании уместно его корректирование с учетом реально складывающейся коммуникации на занятии (необходимостью дополнить или сократить фактический материал; уточнить или пояснить отдельные сведения; скорректировать деятельность обучающихся; устранить недостатки уже созданного конспекта).
Отступая от намеченного, педагог, прежде всего, соотносит продуманные детали содержания учебного материала, собственные действия и действия обучающихся с этим материалом, характер их взаимодействия и только соотнося все это с создавшейся на уроке ситуацией, он привносит коррективы. Но эти коррективы являются не стихийными, а соотносятся с неожиданно возникшей новой ситуацией и ранее запланированными видами работы
Использование опорного конспекта урока включает в себя следующие основные разновидности педагогических высказываний:
объяснения (лекция, портретная характеристика значимой личности, экскурсионная речь, рецензия на работу обучающегося, и т.д.);
диа- и полилоги (репродуктивная или проблемная беседа, опрос, дискуссия, и т.п.).
Таким образом, говоря о подготовке и проведения занятий по дисциплине «Менеджмент», можно сделать вывод о том, что соблюдение требований, предъявляемых к составлению и использованию опорных конспектов, позволит педагогу обеспечить соответствие специфическим особенностям изучаемой дисциплины и качество усвоения материала обучающимися.
Проблема качества образования определяет интенсивный поиск и новых форм учебно-методического обеспечения учебного процесса. Достижение поставленных образовательных целей во многом определяется согласованной деятельностью педагога и обучающихся, что в свою очередь зависит от подготовки их к занятиям.
Составление и последующее использование опорного конспекта педагогом делает возможным эффективную систематизацию учебного материала, выделение существенных связей и обеспечение представлений обучающимся целостной картины изучаемого предмета, в соответствии с его спецификой.
Так дисциплина
«Менеджмент» входит в число профессионального
цикла и устанавливает базовые
знания для освоения специальных
дисциплин, она обладает рядом специфических
особенностей, которые требуют учета
при составлении и
Среди таких
особенностей можно выделить практическую
направленность дисциплины, предполагающую
активную деятельность обучающихся
и немалую долю самостоятельности,
а также возможность развития
организаторских и
2. Разработка и применение опорных конспектов в процессе преподавания дисциплин профессионального цикла
2.1 Принципы разработки опорного конспекта по дисциплине «Менеджмент»
Разработка опорного конспекта должна подчиняться определенным принципам, вытекающим из закономерностей целостного педагогического процесса и условий деятельности педагога. Принцип - это руководящее положение, основное правило, установка для какой-либо деятельности.
Исходя из определения опорного конспекта, его основных характеристик, а также особенностей дисциплины «Менеджмент», можно выделить основные принципы составления опорного конспекта в процессе подготовки педагога к занятиям.
К основным общим дидактическим принципам, которые лежат в основе всего образовательного процесса и которые должен учитывать каждый педагог, относят:
. Принцип научности.
Учебный материал
должен соответствовать современному
состоянию той отрасли науки,
которой соответствует
. Принцип сознательности и активности обучения.
Сознательность проявляется в осмысливании цели и задач обучения, в полном знании фактов, глубоком понимании материала, умении сознательно применять его на практике. Педагог должен уметь логически связывать известное с неизвестным, приводить оптимальное количество примеров, учить мыслить причинно, и т.д.
. Принцип доступности.
Необходимо учитывать индивидуальные особенности учащихся в учебном процессе и не допускать чрезмерной усложненности и перегруженности преподаваемого материала.
. Принцип связи теории с практикой.
Процесс обучения должен стимулировать обучающихся использовать полученные знания в решении поставленных задач, анализировать и преобразовывать окружающую действительность, вырабатывая собственные взгляды, получая собственный опыт [8. С. 102].
Среди частных
принципов, учитывающих специфику
разработки опорных конспектов и
особенности преподаваемой