Делавая игра как активные методы обучения

 

3. Подготовить карточки  с производственными функциями  работодателей. В табл. 11.8 каждая производственная функция задается двумя соответствующими столбцами. В карточке удобнее задавать производственную функцию таблицей, состоящей из двух строк. В табл. 11.8 спрос на труд пекарни обозначен буквой П, мельницы — М, стройки — С, фермы — Ф, молокозавода — буквами МЗ. Объем труда обозначен буквой Т.

 

Таблица 11.8

Т	П	М	С	Ф	МЗ
2	—	—	—	—	165
3	—	—	—	—	220
4	345	—	325	335	265
5	400	—	380	390	307
6	454	—	425	435	347
7	506	545	460	479	382
8	556	600	490	532	414
9	603	650	518	574	434
10	648	698	543	615	459
11	688	743	—	652	—
12	725	783	—	687	—
13	760	818	—	717	—
14	785	843	—	745	—
15	—	—	—	770	—

 

4. Подготовить таблицу  для проверки преподавателем  функций спроса и предложения труда (табл. 11.9).

Таблица 11.9

Функции спроса и  предложения труда

Ставка зарплаты	25	35	45	55
Предложение Федота Предложение  Демьяна Предложение Прохора  Предложение Богдана Предложение  Тараса Предложение Макара	6 6 5 5 7 7	6 6 5 5 4 4	5 5 4 4 3 3	4 4 3 3 3 3
Спрос пекарни Спрос мельницы Спрос стройки Спрос фермы Спрос молокозавода	14 14 10 15 10	13 13 7 12 7	10 11 6 6 4	5 8 5 5 3

 

5.  Подготовить таблицу  результатов игры для работников (табл. 11.10). В ней приводятся все  варианты трудоустройства каждого  работника с указанием предприятия, второго работника-коллеги (если он есть), ставки заработной платы, объема продаваемого труда и дохода.

6.  Подготовить таблицу  результатов  игры для  работодателей  (табл. 11.11). В ней приводятся все  варианты набора персонала каждым  работодателем с указанием имен  работников, ставки заработной платы, суммарного объема покупаемого труда и прибыли. Примечание. Цифровые данные игры подобраны так, что у обоих нанимаемых работников рабочий день одинаковой продолжительности.

Пример. Рассчитаем прибыль пекарни при найме Тараса и Макара (ставка 25 руб./ч). Такой вариант найма возможен, поскольку при данной ставке предложение труда каждого из этих работников равно 7 ч/день, а их суммарный объем предложения труда равен 14 ч/день — объему спроса пекарни при данной ставке заработной платы. Затраты пекарни на заработную плату равны 14 х 25 = 350 (руб./день), а выручка равна 785 руб./день (см. столбец «П» в табл. 11.8). В соответствии с пунктом 11 «Правил игры» прибыль пекарни равна разности выручки и затрат на заработную плату: 785 - 350 = 435 (руб./день).

7.  Подготовить пять  бланков трудовых контрактов (табл. 11.12).

 

Таблица 11.10

Варианты трудоустройства  работников

 

№	Работник	Вариант	Предприятие	Коллега	Ставка зарплаты	Трудовой день	Доход
1	Федот	1 2 3	Пекарня Мельница Ферма	Демьян Демьян Демьян	45 55 35	5 4 6	225 220 215
2	Демьян	1 2 3	Пекарня Мельница Ферма	Федот Федот Федот	45 55 35	5 4 6	225 220 215
3	Прохор	1 2 3 4	Стройка Мол. завод Мол. завод Мол. завод	Богдан Богдан — —	25 25 45 55	5 5 4 3	125 125 180 165
4	Богдан	1 2 3 4	Стройка Мол. завод Мол. завод Мол. завод	Прохор Прохор — —	25 25 45 55	5 5 4 3	125 125 180 165
5	Тарас	1 2 3 4	Пекарня Мельница Стройка  Мол. завод	Макар Макар Макар —	25 25 45 55	7 7 3 3	175 175 135 165
6	Макар	1 2 3 4	Пекарня Мельница Стройка  Мол. завод	Тарас Тарас Тарас —	25 25 45 5	7 7 3 3	175 175 135 165

 

 

 

 

 

Таблица 11.11

Варианты найма  работников

№	Работодатели	Вариант	Работники	Ставка заработной платы	Объем труда	Прибыль
1	Пекарня	1 2	Тарас, Макар Федот, Демьян	25 45	14 10	435 198
2	Мельница	1 2	Тарас, Макар Федот, Демьян	25 55	14 8	493 260
3	Стройка	1 2	Богдан, Тарас Тарас, Макар	25 45	10 6	270 155
4	Ферма	1 2	Федот, Демьян Тарас, Макар	35 45	12 6	267 165
5	Молокозавод	1 2 3 4 5 6 7	Богдан, Тарас Прохор Богдан Прохор Богдан Тарас Макар	25 45 45 55 55 55 55	10 4 4 3 3 3 3	209 85 85 55 55 55 55

 

Таблица 11.12

 Бланк трудового контракта

Трудовой контракт		Ставка заработной платы
Работодатель		Работник 1		Работник 2
Труд		Рабочий день 1		Рабочий день 2
Прибыль		Доход 1		Доход 2
Функции спроса на труд и  предложения труда
Ставка заработной платы		25	35	45	55
Спрос работодателя
Предложение работника 1
Предложение работника 2

 

Порядок проведения игры

1. Повторить понятия и  теоретические положения, необходимые  для проведения игры. Детально  изучить алгоритмы построения  функций спроса на труд и  предложения труда, разобрать  на доске пример из раздела  «Теория».

2.  Если число студентов  в группе превышает 11, объединить  студентов в группы так, чтобы было 11 групп.

3.  Объяснить студентам  цели и правила игры.

4.  Перемешать и раздать  карточки студентам (11 карточек: 6 работников и 5 работодателей).

5.  Раздать работодателям  бланки трудовых контрактов.

6. Дать студентам 30-40 мин  для определения функций спроса  на труд и предложения труда,  поиска партнеров по трудовому  договору (работодателя или работников) и оформление контрактов.

7.  Собрать контракты  вместе с соответствующими карточками; карточки работников, оставшихся без работы, а также карточки работодателей, оставшихся без работников.

8.  Выставить баллы  студентам, подвести итоги игры.

 

Пример игры

1. Исходные данные:

*  студентов —11;

*  работников — 6;

*  предприятий — 5;

*  возможные ставки  зарплаты: 25,35,45, 55 руб./ч.

2.  Преподавателю сданы  три контракта. Два работодателя (стройка и ферма) остались  без работников. Один работник (Макар)  остался без работы.

3.  Параметры контрактов:

*  Контракт 1. Работодатель — мельница, работники — Федот и Демьян. Ставка зарплаты — 55 руб., суммарный объем труда —

8 ч, рабочий день каждого  работника — 4 ч, прибыль мельницы  — 260 руб. Функция спроса на  труд мельницы и функции предложения труда работников определены верно. Контракт действителен.

*  Контракт 2. Работодатель — молокозавод, работник — Прохор. Ставка зарплаты — 45 руб., объем труда (рабочий день) — 4 ч, доход Прохора — 180 руб., прибыль молокозавода — 85 руб. Функция спроса на труд молокозавода и функция предложения труда Прохора определены верно. Контракт действителен.

* Контракт 3. Работодатель — пекарня, работники — Тарас и Богдан. Ставка зарплаты — 35 руб., суммарный объем труда — 9 ч, рабочий день Тараса — 4 ч, рабочий день Богдана — 5 ч, прибыль пекарни — 288 руб., доход Тараса — 140 руб., доход Богдана — 175 руб. Функция спроса на труд пекарни и функция предложения труда Тараса и Богдана определены верно.

Контракт 3 недействителен. Все расчеты произведены верно, за исключением одного: суммарный объем продаваемого работниками труда (9 ч) меньше 14 ч — объем спроса пекарни при ставке зарплаты 35 руб. По правилам игры (пункт 8) это не допускается. Контракт 3 представлен в табл. 11.13.