Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2013 в 07:55, курсовая работа
Цель практики – закрепить теоретические знания в области исследования социально-экономических и политических процессов, теории управления, управления персоналом, разработки управленческого решения, финансового менеджмента; овладение практическими навыками управления; изучение и анализ эффективности и целесообразности применяемой хозяйствующим субъектом системы управления.
Задачи производственной практики:
Развитие профессионального мышления;
Наработка практических навыков работы с программным обеспечением, применяемым на предприятии;
Приобретение производственного опыта работы по специальности «Менеджер».
Введение
I. Общая характеристика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1г.Советский
1.1. Структура управления
1.2. Основные цели
1.3. Приминение инструкций по охране труда и технике безопасности
II. Социальное окружение
2.1.Краткая характеристика
2.2.Способы разрешения конфликтных ситуаций
2.3.Динамика конфликта
2.4.Причины возникновения конфликтов
2.5.Разрешение конфликта
2.6.Тактика разрешения конфликта
III. Программные средства
3.1. Анализ концепции модернизации образования РФ
3.2. Анализ состояния ИОС в МБОУСОШ №1
3.3. Разработка направлений совершенствования ИТО
3.4.Предложения и результаты совершенствования информационного
обеспечения
IV. Анализ инструментов
4.1. Регламент работы МБОУСОШ №1 в 2013-2014 уч.году
4.2. Учетная политика для целей бухгалтерского учета
4.2.1. Общие вопросы
4.2.2. Структура бухгалтерской службы учреждения
4.2.3. Организация бухгалтерского учета
V. Определение места организации в деятельности региона
5.1. Система профессионального образования округа в условиях новой региональной политики государства
VI.Заключение
VII.Список использованных источников
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи ей лицензии.
Школа владеет и пользуется закрепленным за ней имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Школа несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ней имущества.
Финансирование Школы осуществляется на основании федеральных нормативов и нормативов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Нормативы финансирования за счет средств бюджета Советского района устанавливается администрацией Советского района (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджета ХМАО-Югры. Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Советского района.
Школа при осуществлении своей основной деятельности подведомственна Учредителю в лице управления образования администрации Советского района.
Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления являются Управляющий Совет, Педагогический Совет, Общее собрание трудового коллектива, Общешкольный родительский комитет Школы, Попечительский Совет.
Комплектование штата
VII. Список использованных источников
1. Попова М.И.Бюджетная политика в системе управления социальной сферой. СПб.:КВАДРО.1999. 73 с.
2. Типовое положение об общеобразовательном учебном учреждении//Вестник образования. 2001. № 5. С. 14-32.
3. Шамова Т.И. Управление образовательными системами. М.:ШКОЛА, 1998.65 с.
4. Шамова Т.И., Третьяков П.И., Капустин Н.П. Управление образовательными системами. М.:Страйк,2001. 47 с.
5. Устав МБОУСОШ №1 г.Советский
6. Локальные акты МБОУСОШ №1 г.Советский
Информация о работе Отчет о прохождении практики менеджмента (производственная)