Управление профессиональной карьерой студента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2015 в 01:14, курсовая работа

Краткое описание

Основная цель курсовой работы разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления профессиональной карьерой студента. В ходе написания работы были выполнены следующие задачи исследования:
- изучение теоретических и методических аспектов управления карьерой студенты;
- рассмотрение стратегии управления карьерой студента;
- проведение анализа практики управление профессиональной карьерой студента;
- проведена оценка влияния вуза и организации на управление карьерой студента;
- разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления профессиональной карьерой студента;
- разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации

Содержание

Введение
1. Теоретические и методические аспекты управления карьерой студенты
1.1. Основные положения и понятие карьеры в трудах ученых
1.2. Стратегия управления карьерой студента
1.3. Методика исследования управления карьерой студента
2. Анализ практики управление профессиональной карьерой студента
2.1. Характеристика объектов исследования
2.2 Оценка влияния вуза на управление карьерой студента
2.3 Оценка влияния организации на управления карьерой студента
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления профессиональной карьерой студента
3.1 Механизм управления карьерой
3.2 Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации
3.3 Психологические основы формирования готовности студентов к трудовой деятельности после окончания вуза
Заключение
Глоссарий ключевых слов
Список литературы
Приложения

Прикрепленные файлы: 1 файл

управление карьерой.docx

— 229.46 Кб (Скачать документ)

Пол

Вариант ответа

Человек ответили

%

Мужской

15

74

Женский

10

36

Итого

25

100


 

 

Таблица 2.

Возраст

Вариант ответа

Человек ответили

%

17-18

0

0

19-20

8

32

21-22

13

52

23-24

0

16

25 и более

4

0

Итого

25

100


 

 

Таблица 3.

Место учебы

Вариант ответа

Человек ответили

%

ПГУАС

15

56

ПГУ

5

15

ПензГТУ

6

20

Другое

4

9

Итого

25

100


 

Таблица 4.

Факультет

Вариант ответа

Человек ответили

%

Экономика

6

24

Менеджмент

17

68

Строительство

1

4

Архитектура

1

4

Итого

25

100


 

Таблица 5.

Курс

Вариант ответа

Человек ответили

%

1

6

24

2

17

68

3

1

4

5

1

4

Итого

25

100


 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6.

Важность образования для последующей карьеры

Вариант ответа

Человек ответили

%

очень важно

10

37

вуз дают большую основу для карьеры

5

15

не играет особой роли

2

16

практика более важна, чем образование

8

30

другое

0

0

Итого

25

100


 

Таблица 7.

Мероприятия проводимые, Вашим  университетом с целью повышения уровня подготовке к будущей карьере специалиста

Вариант ответа

Человек ответили

%

Предоставление студентам возможности самоуправления;

0

0

Контроль внешнего вида студента;

7

15

Контроль успеваемости студентов;

8

16

Предоставление возможности развития творческого потенциала студентов;

6

7

провидение все важных практик в организации во время учебы

15

30

написание курсовых и дипломных работ на примере реального предприятия

10

25

Итого

25

100


 

 

Таблица 8.

Субъекты управления карьерой студента  в студенческой среде

Таблица 9.

 

Оценка влияния выбора специальности на профессиональное будущее

Вариант ответа

Человек ответили

%

да

15

65

нет

10

35

Итого

25

100


 

Таблица 10.

Наличие в вузе кадрового центра

Вариант ответа

Человек ответили

%

да

17

68

нет

8

24

Итого

25

100


 

 

Таблица 11.

Эффективность работы кадрового центра

Вариант ответа

Человек ответили

%

да, многие студенты работают благодаря кадровому центру

17

68

нет, мне кажется он просто для галочки;

8

24

Итого

25

100


 

Таблица 12.

 

Благодаря кому вы выбрали данную профессию

Вариант ответа

Человек ответили

%

родители

3

8

друзья, знакомые

5

21

организация в которой я уже работаю

2

5

престиж вуза и востребованность профессии

15

64

другое

0

0

Итого

25

100


 

Таблица 13.

 

Оценка работы субъектов  в управления карьерой студента в студенческой среде

 

 

Таблица 14

 

Эффективный ресурс в развитие карьеры

Вариант ответа

Человек ответили

%

Родители и знакомые

2

7

Кадровые центры вузов

6

23

Интернет ресурсы

7

27

Печатные СМИ

3

10

Агентства по подбору персонала

3

10

Прямое обращение в компанию, в которой мне бы хотелось работать

1

2

Участие в мероприятиях компаний, организуемых в моем вузе

3

10

Итого

25

100


 

Таблица 15.

Частота проведения в вузе встречи с работодателя и их эффективность

Вариант ответа

Человек ответили

%

да, каждый семестр и они очень эффективны

10

50

не проводятся вообще

5

15

очень редка и от них нет эффекта

8

35

Итого

25

100


 

Таблица 16

Оценка влияние факторов внешней среды на личностную карьеру студента

 

Таблица 17

 

Оценка влияния выбора специальности на профессиональное будущее

Вариант ответа

Человек ответили

%

очень важно

15

65

вуз дают большую основу для карьеры

10

35

не играет особой роли

0

0

Итого

25

100


 

 

Таблица 18.

Навыки, необходимые для студентов, которые развивает организации для последующей карьеры

Вариант ответа

Человек ответили

%

практика в развитие личных качеств

4

5

практика в развитие профессиональных качеств

11

61

Социальные качества

3

10

умение работать по всей специальности

7

24

другое

0

0

Итого

25

100


 

 

Таблица 19.

Наличие места работы в настоящее время

Вариант ответа

Человек ответили

%

Да

17

68

Нет

8

24

Затрудняюсь ответить

0

0

Итого

25

100


 

Таблица 20.

 

Часто принятия на работу студентов в вашей компании

Вариант ответа

Человек ответили

%

очень редко

10

53

все работники в основном студенты

8

22

мне просто повезло

9

23

Итого

25

100


 

 

Таблица 21.

Оценка работы субъектов  в управления карьерой студента в организации

 

 

 

 

 

Таблица 22

Критерии для выбора компании

Вариант ответа

Человек ответили

%

Заработная плата и другие компенсации

12

25

Получение возможностей быстрого продвижения по карьерной лестнице

10

20

Условия работы в компании (например, частые командировки, нормированный рабочий день, позитивная корпоративная культура)

7

15

Получение профессионального опыта

12

25

Статусность, престижность компании, раскрученность бренда

7

15

Итого

25

100

Информация о работе Управление профессиональной карьерой студента