Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2013 в 20:22, курсовая работа
Цель работы — выявление основных проблем переговорного процесса и обобщение рекомендаций по эффективности ведения переговоров. При написании курсовой работы были использованы следующие методы научного исследования: сравнительный метод; изучение монографических публикаций и статей; анализ и синтез. В результате исследования были усвоены теоретические знания переговорного процесса, выявлены основные виды стратегий, методы и приемы ведения переговоров, дана им подробная характеристика, освоены тренинговые упражнения, нацеленные на развитие коммутикативных навыков.
Введение 5
1 Теоретические основы ведения переговоров 6
1.1 Сущность, цели и роль переговоров в менеджменте
1.2 Функции переговоров 8
1.3 Основные этапы переговорного процесса 9
2 Методология ведения переговоров 10
2.1 Стратегии проведения переговоров
2.2 Методы и приемы, используемые в ходе переговоров 12
2.3 Коммуникативные технологии и приемы ведения переговоров 16
2.3.1 Вербальное общение
2.3.2 Невербальное общение 18
3 Практические аспекты ведения переговоров 32
Заключение 38
Список используемых источников 39
11
Мягкий стиль |
Жесткий стиль |
Принципиальный метод |
Ищите единственный вариант, устраивающий другую сторону |
Ищите единственный вариант, устраивающий вас |
Рассматривайте различные варианты решения, выбор сделаете позже |
Стремитесь к согласию |
Настаивайте на своем |
Настаивайте на использовании объективных критериев |
Пытайтесь избежать столкновения характеров |
Стремитесь победить в столкновении характеров |
Попытайтесь получить результат независимо от личных качеств |
Поддавайтесь давлению |
Оказывайте давление |
Уступайте доводам, а не давлению |
12
2.2 Методы и
приемы, используемые в ходе
Пошаговое выполнение целей переговоров, обозначенных в стратегии, должна обеспечивать тактика. Тактические действия следует продумать заранее, но в ходе переговоров тактику в отличие от стратегии можно и нужно менять и корректировать.
Ряд тактических
приемов может применяться
а) Приемы, имеющие широкое применение на всех этапах.
1) «Уход» связан с
закрытием позиции. Примером «
2) «Затяжка» применяется в тех случаях, когда сторона по каким-либо соображениям пытается затянуть переговоры. Представляет серию различных видов «уходов».
3) «Выжидание» выражается
в стремлении участника
4) «Выражение согласия» с уже высказанными мнениями партнера нацелено на подчеркивание общности.
5) «Выражение несогласия» с высказываниями оппонента — противоположный прием.
6) «Салями»
— очень медленное
б) Приемы, относящиеся ко всем этапам, но имеющие свою специфику в применении на каждом из них.
1) «Пакетирование» состоит в том, что несколько вопросов предлагаются к рассмотрению в виде «пакета», т. е. обсуждению подлежат не отдельные вопросы, а их комплекс. Существует два вида «пакета». Один из них отражает концепцию торга, другой совместный с оппонентом анализ проблемы. Использование «пакета» в рамках торга предполагает увязывание привлекательных и
13
непривлекательных для оппонента предложений в один пакет. Часто подобное «пакетное» предложение называется «продажей в нагрузку». «Пакет», применяемый в рамках совместного с оппонентом обсуждения проблемы, предполагает размен уступок и увязку этого размена в «пакете».
2) «Выдвижение требований
в последнюю минуту».
3) «Постепенное повышение
сложности» обсуждаемых
4) «Разделение проблемы на отдельные составляющие» заключается в отказе от попыток сразу решать всю проблему целиком и выделении в ней отдельных компонентов.
в) Тактические приемы, применяемые на определенных этапах переговоров.
Этап уточнения позиций.
1) Завышение требований. Суть его состоит в том, чтобы включить в свою позицию пункты, которые потом можно безболезненно снять, сделав вид, что это является уступкой, и потребовать взамен аналогичных шагов со стороны оппонента.
2) Расстановка ложных
акцентов в собственной
3) Отмалчивание применяется
для закрытия позиции и
4) Блеф — дача заведомо ложной информации.
Этап обсуждения позиций.
Большинство приемов, применяемых на этом этапе, связано с подчеркиванием различий.
1) Указание на слабые
стороны позиции оппонента.
- указание на недостаточность полномочий;
- указание на нервозность, возбужденное состояние;
- указание на отсутствие альтернативные вариантов;
14
- указание
на внутреннюю
- отрицательные оценки действий без аргументации.
2) Упреждающая аргументация. Задается вопрос, ответ на который покажет несостоятельность позиции оппонента.
3) Искажение позиции оппонента, т. е. формулирование позиции оппонента с выгодными для себя искажениями.
4)Угрозы и давление на оппонента с целью добиться уступок от него. Могут быть реализованы в формах:
- предупреждения о последствиях, неприятных для оппонента;
- указания на возможность прерывания переговоров;
- демонстрации силы;
- выдвижения экстремальных требований;
- предъявления ультиматума.
Угроза может считаться эффективной, если заинтересованность стороны, прибегающей к ней, достаточна для того, чтобы сделать реализацию угрозы неизбежной, так как она сама, а не ее реализация является средством достижения цели.
5)Поиск обшей зоны
решения. Состоит в том, чтобы,
Этап согласования позиций.
1) Принятие предложений — согласие с предлагаемыми решениями.
2) Выражение согласия с частью предложений.
3) Отклонение предложения оппонента — прием, основанный на подчеркивании различий.
4) Внесение явно неприемлемых предложений направлено на то, чтобы, получив отказ в его принятии, потом обвинить оппонента в срыве переговоров.
5) Вымогательство. Одна
из сторон выдвигает
6) Растущие требования. Как только противник в чем-то уступил, тут же предъявляется новое требование.
7) Оправдание неуступчивости
ссылками на объективные
8) Возвращение на доработку предложений.
15
9) Возвращение
к дискуссии может быть примене
10) Двойное толкование.
Стороны в результате
Чтобы переговоры развивались
успешно необходимо сразу же после
их начала постараться найти общую
с партнером позицию. В начале
переговоров затроньте
Чтобы не мешать развитию переговоров не акцентируйте внимание на расхождение во взглядах, если они не принципиальны. Надо говорить спокойно и контролировать свою речь; когда вы знакомите партнера с соответствующей проблемой, характеризовать причины ее возникновения и возможные последствия, а также невыясненные пункты переговоров. Таким образом, поведение должно соответствовать возникающим на переговорах ситуациям. Они оцениваются через визуальный контакт с собеседником: участники переговоров должны говорить убедительно, но не навязчиво.
Независимо от того были переговоры успешными или безрезультатными их итоги должны быть обсуждены. Чего мы действительно достигли на переговорах и чего не достигли по сравнению с поставленной перед нами задачей? В чем заключается основные причины достижения на переговорах данных результатов? Какие выводы можно из этого сделать для ведения переговоров в будущем? Пришлось ли нам в ходе переговоров пойти на уступки и почему?
Итак, важнейшими
предпосылками успешного
16
2.3 Коммуникативные технологии и приемы ведения переговоров
При переговорах целесообразно применять на практике некоторые приемы, которые помогут сделать переговорный процесс эффективным.
Залог успеха любых начинаний делового человека, какую бы задачу он ни решал - создание климата делового сотрудничества, доверия и уважения. Общение с людьми – это наука и искусство. Здесь важны и природные способности, и образование. Именно поэтому тот, кто хочет достичь успеха во взаимодействии с другими людьми, должен учиться этому.
Различают два вида общения: вербальное и невербальное.
2.3.1 Вербальное общение
Основным средством вербального общения является речь. Она делится на письменную и устную, слушание и чтение, а также на внутреннюю речь и внешнюю. Простыми словами, к вербальным средствам общения относится наше умение говорить и писать, умение слушать и воспринимать информацию, а также наши внутренние диалоги с самими собой и внешние - с окружающими.
Вербальная сторона общения заключается в том языке, на котором осуществляется коммуникация. Чтобы собеседники всегда могли понять друг друга, существуют общие правила вербального общения, виды вербальной коммуникации и общепринятые формы общения.
Коммуникативные барьеры.
Вербальная форма общения является основной в деловых отношениях. Знание правил родного языка как никогда важно при ведении деловых встреч и переговоров. Однако здесь собеседников может поджидать проблема в виде коммуникативных барьеров:
1) Фонетический барьер. Может возникнуть из-за особенностей речи говорящего. Сюда относятся интонация, дикция, акцент. Чтобы избежать этого барьера, нужно говорить с собеседником громко и четко.
17
2) Логический барьер. Может возникнуть в том случае, если у собеседников разные типы мышления. Уровни интеллекта, например, могут привести к непониманию и возникновению этого барьера.
3) Смысловой барьер. Возникает
между представителями разных
стран и культур. Проблемой
здесь является разная
4) Стилистический барьер. Возникает при нарушении построения сообщения. Чтобы избежать этого барьера, необходимо сначала привлечь внимание к своему сообщению, затем вызвать к нему интерес, перейти к основным положениям, обсудить вопросы и возражения, а затем дать собеседнику сделать выводы. Любое нарушение этой цепочки вызовет непонимание.
Особенности
вербального общения
Информация о работе Технология и практика ведения переговоров