Стратегический анализ потенциала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 23:11, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования - рассмотреть основные понятия и особенности анализа стратегического потенциала предприятия, а также провести стратегический анализ предприятия на примере ООО «Турбюро Москва-Калуга».

Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:

1. рассмотреть теоретические основы стратегического потенциала как базового фактора конкурентоспособности организации;

2. проанализировать стратегический потенциал ООО «Турбюро Москва-Калуга»;

3. разработать рекомендации по эффективному использованию потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга».

Содержание

Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Стратегический потенциал как базовый фактор конкурентоспособности предприятия 5
1.1. Конкурентное преимущество как источник формирования и реализации стратегии предприятия 5
1.2. Характеристика факторов внутренних конкурентных преимуществ предприятия 7
1.3. Инструмент сравнения потенциала предприятия и основных конкурентов 11
Глава 2. Анализ стратегического потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Турбюро Москва-Калуга» 14
2.2. Анализ конкурентных преимуществ ООО «Турбюро Москва-Калуга» 20
2.3. Анализ стратегического потенциала и стратегических ресурсов ООО «Турбюро Москва-Калуга» 27
Глава 3. Рекомендации по эффективному использованию потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга» 37
3.1. Мероприятие по повышению эффективности использования потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга» 37
3.2. Экономическая эффективность предложенного мероприятия 42
Заключение 45
Список литературы 48
Приложения 50

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРС.РАБ.стратегический анализ потенциала ООО Турбюро ВЗФИ Пилипчак.doc

— 1,000.50 Кб (Скачать документ)
 

    Характеризуя  динамику производительности туда работающих ООО «Турбюро Москва-Калуга» следует  подчеркнуть: наблюдается снижение анализируемого показателя за исследуемый  период с 821,62 тыс. руб. в год до 698,36 тыс. руб. в год или на 15%.

    Оценить степень влияния каждого их обозначенных факторов на общий уровень объема реализации можно посредством использования несложной двухфакторной модели:

Выручка от реализации = Среднесписочная  численность * Производительность (2.1.3)

    Тогда анализ влияния изменения численности (Ч и производительности труда (Пт) на объемы реализации продукции примет вид (табл. 17).

Таблица 17

     Факторный анализ изменения объемов реализации услуг ООО «Турбюро Москва-Калуга»  за счет изменения численности и  производительности труда 2009-2010 гг.

Выручка от реализации Порядок расчета Показатели Прибыль
для 2009 для 2010 2009 2010
Ч Пт Ч Пт
В0 Ч0 * Пт0 8 821,62 9 779,33 6573 7014
Вусл Ч1 * Пт0 9 779,33 10 768,2 7014 7682
В1 Ч1 * Пт1 10 768,2 11 698,36 7682 7671
 

    По  данным таблицы можно установить, как изменился объем реализации услуг ООО «Турбюро Москва-Калуга» за счет изменения каждого фактора:

    - за счет увеличения численности  (∆Вч = Вусл – В0 )

    - за счет увеличения производительности  труда (∆ВПт = В1 – Вусл).

    Результаты расчетов показывают, что рост объемов реализации обусловлен увеличением обоих факторов.

    Характеризуя  полученные данные, можно отметить: в 2009 году 88% общего увеличения объемов  реализации связано с увеличением  производительности труда и 12% с  увеличением численности работающих. В 2010 году картина кардинально изменилась: за счет увеличения производительности труда было достигнуто всего 4% роста выручки от реализации, оставшиеся 96% обусловлены увеличением численности работающих ООО «Турбюро Москва-Калуга».

    Анализ  динамики стоимости основных производственных фондов представим в таблице 18. Расчет показал, что фондоотдача за период 2009-2010 гг. увеличилась на 0,4 руб. или на 7,5%, что свидетельствует об эффективном управлении имуществом предприятия.

Таблица 18

     Анализ  ОПФ ООО «Турбюро Москва-Калуга» 2009-2010 гг.

Показатель Период Изменения
2009 г. 2010 г. +,- %
Стоимость ОПФ, тыс. руб. 361 388 27 107,5
Фондоотдача 19,4 19,8 0,4 102,1
Фондоемкость 0,051 0,050 -0,001 98,0
Коэффициент износа 0,39 0,41 0,02 105,1
Коэффициент годности 0,61 0,59 -0,02 96,7
 

    Коэффициент износа в 2010 г. составил 0,41 п. (по сравнению  с 2009 г. увеличение на 0,02 п. или на 5,1%),следовательно  степень изношенности за исследуемый  период увеличилась незначительно, к тому же ОПФ используются в приемлемом режиме, о чем говорит коэффициент годности.

    Анализ  постоянных и переменных затрат представим в таблице 19.

Таблица 19

    Анализ  постоянных и переменных затрат ООО  «Турбюро Москва-Калуга» 2009-2010 гг.

Показатель 2009 г. 2010 г. Изменения
+,- +,-
Общие затраты, тыс.руб. 6772 7365 593 108,8
Постоянные  затраты, тыс. руб. 4740 4777 37 100,8
Переменные  затраты, тыс. руб. 2032 2578 546 126,9
 

    Из  таблицы видим, что за период с 2009 г. по 2010 г. наблюдается поступательный рост как постоянных, так и переменных затрат, что обусловлено увеличением затрат на оплату аренды помещения, затрат на рекламу и увеличение заработной платы сотрудникам фирмы.

    Проведем  стратегический SNW-анализ внутренней среды ООО «Турбюро Москва-Калуга» (табл. 20).

    Главная задача SNW-анализа – это выявление «актива» (S) и «пассива» (W) предприятия. А задача разрабатываемой стратегии развития – использование актива для нейтрализации и устранения пассива.

Таблица 20

Стратегический  SNW-анализ внутренней среды ООО «Турбюро Москва-Калуга»

п/п

Значимые  параметры в деятельности предприятия Ранг S N W
1. Обучение персонала 2     Х
2. Условия труда     Х  
3. Мотивация и  стимулирование персонала     Х  
4. Текучесть кадров   Х    
5. Квалификация  персонала     Х  
6. Оценка качества работы персонала 7     Х
7. Социальный  пакет     Х  
8. Организация планирования 5     Х
9. Уровень технической  оснащенности     Х  
10. Информационное  обеспечение 4     Х
11. Качество выпускаемой  продукции     Х  
12. Организация маркетинга на предприятии 6     Х
13. Производственные  площади   Х    
14. Организационная структура предприятия 3     Х
15. Состояние охраны труда   Х    
16. Агентская сеть     Х  
17. Объемы производства   Х    
18. Ассортимент выпускаемой  продукции     Х  
19. Численность персонала     Х  
20. Заработанная  плата     Х  
21. Имидж (деловая  репутация) предприятия   Х    
22. Психологический климат в коллективе   Х    
23. Финансовая  устойчивость предприятия   Х    
24. Территориальное расположение   Х    
25. Ценовая политика     Х  
26. Объемы продаж     Х  
27. Сроки выполнения заказов     Х  
28. Зависимость от поставщиков 8     Х
29. Ориентация  на потребителя     Х  
30. Стратегия развития предприятия 1     Х

Примечание:  Набор параметров, как правило, является специфическим для каждого предприятия. 

    В нашем примере к «пассиву» (слабым позициям) предприятия относятся (по ранжиру, сделанному менеджерами предприятия):

  1. Отсутствие стратегии развития;
  2. Слабое обучение персонала;
  3. Неэффективная организационная структура;
  4. Слабое информационное обеспечение;
  5. Низкая организация планирования;
  6. Низкая организация маркетинга;
  7. Отсутствие системы оценки качества работы персонала;
  8. Сильная зависимость от поставщиков (туроператоров).

    Таким образом, ООО «Турбюро Москва-Калуга» - многопрофильная туристская компания из года в год увеличивает свой объем продаж, ассортимент турпродукта и укрепляет технологию производства, что позволяет ей обеспечивать высокое качество туров. Доля доходов от индустрии туризма в валовом региональном продукте (ВРП) Калужского региона за анализируемый период 2009-2010 гг. выросла с 2,44% до 3,95%.

    Успех в технологии продаж туристского  продукта был достигнут  ООО «Турбюро Москва-Калуга» благодаря хорошо отлаженной системе реализации и  гибкой агентской политике. По турам  разработана обширная  информационная база (листовки, брошюры), дающая возможность клиенту получить достаточный объём информации для принятия решения о выборе направления и конкретного тура. Конкурентная позиция ООО «Турбюро Москва-Калуга» является достаточно сильной.

 

    Глава 3. Рекомендации по эффективному использованию потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга»

3.1. Мероприятие по повышению эффективности использования потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга»

 

    Для разработки предложений по повышению  эффективности использования потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга» представим дерево целей проекта на рисунке 6.

    

Рис. 6. Дерево целей проекта мероприятия ООО «Турбюро Москва-Калуга» на 2011 год 

    Таким образом, основным мероприятием, позволяющим  эффективно использовать потенциал ООО «Турбюро Москва-Калуга» является уторговывание цен, тарифов, по которым контрактуются услуги, путем получение льготных цен от поставщиков при организации турпоездок в несезонный период.

    Получить льготные цены от поставщиков туруслуг предполагается за счет организации поездок в несезонный период (приключенческий тур «Энергия движения»).

    Рассмотрим  процесс разработки мероприятия по получению льготных цен от поставщиков услуг.

    ООО «Турбюро Москва-Калуга» является специализированным туроператором специальных мест назначения (турбазы и базы отдыха), следовательно, это направление  является приоритетным для развития партнерских отношений с поставщиками и получению от них льготных цен.

    Рассмотрим  одно из направлений продаж туристических  путевок ООО «Турбюро Москва-Калуга» - п. Хоста Сочинского района турбаза  «Волна».

    В таблице 21 представлено количество проданных туров и их средняя стоимость в расчете на 1 человека в указанное место в динамике за 2009-2010 гг.

     Таблица 21

     Анализ  посещаемости турбазы «Волна» ООО «Турбюро Москва-Калуга» в зависимости от сезона 2010 г.

№ п/п По сезонам  совершения поездки Кол-во проданных  туров, шт. Средняя стоимость путевки на 1 чел.в день, руб.
2009 год 2010 год 2009 год 2010 год
1 Лето 118 124 408 430
2 Осень 37 32 363 387
3 Весна 12 19 352 375
4 Зима - - 176 180
5 ИТОГО: 167 175 х х

Информация о работе Стратегический анализ потенциала организации