Пути улучшения условий труда и быта персоналаООО «Новгородский бекон»

Показатели микроклимата (содержание вредных веществ, механические колебания, излучения, атмосферное давление, наличие инфекций и биологических агентов), предусмотренные санитарными нормами и правилами (СНиП) и другими нормативными документами, характеризуются предельно допустимыми нормами.

Повышенные или пониженные против нормы температура и влажность воздуха вызывают дополнительные непроизводительные затраты энергии человека, снижают производительность труда. Системное охлаждение и перегревание организма могут привести к различным заболеваниям.

При низкой температуре снижается подвижность конечностей, притупляется внимание, организм расходует дополнительную энергию на поддерживание нормальной температуры.

При высокой температуре учащается дыхание, нарушается водный и солевой баланс организма в результате обильного потовыделения, температура тела может подниматься до 39˚С.

Наиболее опасны для организма частицы диаметром от 0,5 до 5 мкм; частицы большего диаметра не проникают в организм, а задерживаются в верхних дыхательных путях; меньшие хотя и проникают, но выдыхаются наружу.

К освещению рабочих мест предъявляются довольно высокие требования, так как с применением различных средств механизации и автоматизации производственных процессов усложняются трудовые операции. Нормальное освещение способствует уменьшению утомления рабочих, уменьшению брака, снижению производственного травматизма. Недостаточное освещение рабочих мест затрудняет работу, заставляет человека перенапрягать зрение, вызывает утомление центральной нервной системы, снижает работоспособность. Отрицательно сказывается на зрении значительный контраст между освещенностью рассматриваемого объекта и фоном. В условиях хорошей освещенности человек чувствует себя бодрее, его движения быстры и решительны. В то же время работа в полутемном помещении вызывает чувство угнетенности, неудовлетворенности, возникает желание побыстрее вырваться на свет.

Наилучшие условия для работы человека создаются при естественном освещении. Естественное освещение производственных помещений может быть верхнее (через световые фонари в перекрытии), боковое (через окна в наружных стенах) и комбинированное (через световые фонари и окна).

В производственных помещениях применяют три системы освещения: общее — для освещения всего помещения; местное — для освещения непосредственно на рабочем месте и комбинированное — как сочетание общего и местного. В цехах со стационарными рабочими местами более рациональным считается комбинированное освещение. Местное освещение создает благоприятную освещенность на данном рабочем месте.

Что же касается шума и вибрации, то современная техника, значительно облегчившая труд, одновременно приводит к увеличению этих двух показателей. Постоянная работа в условиях интенсивного шума вредно отражается на здоровье, снижает производительность труда. Шум вызывает утомление органов слуха, в отдельных случаях может привести к патологическим изменениям в слуховом аппарате. Исследования физиологов свидетельствуют, что шум сильно снижает концентрацию внимания работника.

Вредное воздействие шума сказывается на нервной и сердечно-сосудистой системе, на работе органов пищеварения, повышает кровяное давление, притупляет внимание и приводит к быстрому утомлению. При этом различный уровень интенсивности звука вызывает у человека разные ощущения. Так, при 50—60 дБ возникает чувство спокойствия и комфорта, при 60—80 — лишь чувство удобства, шум в 90 дБ — вполне приемлемый, 100 дБ — ощущение шумности, ПО дБ — дискомфорт, 120 дБ — ощущение тревоги, а 130 дБ — мучительное чувство. Наибольшее влияние оказывают высокочастотные звуки даже при одинаковой силе (уровне).

Вибрация сопровождает многие производственные процессы. Она вызывает заболевание суставов, может нарушить двигательные рефлексы человека. Характеризуется частотой (в Гц) и амплитудой (размахом колебаний в мм). Вибрации неодинаково влияют на человека, при этом по характеру воздействия следует различать местную и общую вибрацию. Общая вибрация вызывает сотрясение пола, стен; местная вибрация воздействует на ограниченный участок тела.

Важным фактором, определяющим метеорологические условия труда, является солнечная радиация. В сельскохозяйственном производстве этот фактор в условиях длительной работы на открытом воздухе приобретает особое значение.

Для сохранения здоровья людей, повышения работоспособности большое значение имеет наличие оборудованного санитарно-бытового блока. Согласно требованиям санитарных норм в такой блок должны входить: гардеробная, душевая, умывальная, туалет, помещение личной гигиены женщин, дезинфекционная, прачечная, комната отдыха, пункт питания. При оценке санитарно-бытовых помещений учитываются их правильное расположение, состояние и освещенность оборудования.

Условия, созданные в ООО «Новгородский бекон»для соблюдения правил личной гигиены в растениеводстве, находятся в не лучшем состоянии. Отсутствуют комнаты отдыха, а также умывальники, душевые, пункт питания и др.

Эстетические условия труда. Важный фактор улучшения условий труда и снижения утомляемости — производственная эстетика.

Производственная эстетика предусматривает создание комфорта на рабочих местах, который складывается из рационально спланированного размещения средств и предметов труда, удобства их применения, чистоты и порядка в рабочей зоне, рационально подобранных цветового интерьера и музыкального сопровождения, благоустроенной озелененной территории производственных участков, полевых станов, мест внутрисменного отдыха.

Рекомендуемая цветовая отделка основных рабочих органов и узлов сельскохозяйственных машин определена нормативами санитарно-гигиенических условий. Согласно этому, предусмотрено, например, производить окраску поручней, лесенок, площадок в желтый цвет; режущих и теребильных аппаратов — в светло-оранжевый; передаточных механизмов, карданных валов — в ярко-красный; рычагов, штурвалов, педалей — в светло-серый цвет и т. д.

Наибольшее значение для работников, занятых в животноводстве, имеет спецодежда и спецобувь. На выбор производственной одежды влияют температурные и климатические условия, в которых трудится рабочий, характер выполняемой работы. Рабочая одежда должна отвечать двум основным требованиям: быть удобной и практичной (для одних профессий - легкой и открытой, для других - герметичной), соответствовать современному направлению моды.

При работе с вредными химическими веществами следует подбирать специальную ткань, охраняющую работника от вредных воздействий, - водонепроницаемую, кислотостойкую, огнеупорную и т. п. Ткани для изготовления рабочей одежды должны быть внешне привлекательными, удобными, легкими и прочными.6

В настоящее время выдаваемая в ООО «Новгородский бекон»спецодежда не всегда отвечает предъявляемым к ней требованиям:

- не всегда выдаётся  полный комплект той спецодежды, которая необходима работнику  данной профессии;

- недостаточное внимание  уделяется вопросу о пригодности  той или иной спецодежды к  использованию. Кроме того, спецодежда  не всегда соответствует моде, поэтому работники часто покупают  ее за свой счет.

В целом, что касается психофизических, санитарно-гигиенических и эстетических условий труда работников животноводства в СПК «Светлый путь», то можно сказать о том, что они находятся на достаточно невысоком уровне и поэтому требуют улучшения.

Уровень механизации работ. Механизация работ - это процесс, при котором машинами и механизмами выполняются все основные и вспомогательные производственные работы.

Для раздачи кормов на фермах используют разнообразные по принципу действия и конструкции кормораздатчики. К машинам для раздачи кормов предъявляют сложный комплекс требований, в том числе зоотехнические и технико-экономические. На молочно-товарных фермах ООО «Новгородский бекон»применяют ленточные кормораздатчики РВК-Ф-74-1, КВД-Ф-150-1, ТРЛ-100А. Кормораздатчики предназначены для раздачи грубых, сочных, зеленых и брикетированных кормов, сенажа, силоса, кормовых смесей.7

На данном предприятии полностью механизирована уборка навоза. Навоз из животноводческой фермы удаляют при помощи навозного транспортера (ТСН-160,ТСН-3Б). А также имеется специальный транспортер для подачи навоза в навозоприемник УС-10 и УСН-8.

Доение основано на применении доильных аппаратов (АДУ-1,ДА-2М).

1.4 Анализ и  оценка культурно-бытовых условий  труда. Действующие доплаты за  работу в неблагоприятных условиях ООО «Новгородский бекон»..

Обеспеченность населения услугами социальной сферы оказывает непосредственное влияние на экономическую эффективность общественного производства, поскольку улучшение условий жизни и отдыха, благоприятные окружающие условия, моральная удовлетворённость – способствуют росту производительности труда.

Так на территории хозяйства имеется медпункт, оказывающий первую медицинскую помощь. Для оказания высококвалифицированной помощи люди обращаются в районный центр – Великий новгород. На территории предприятия имеется почта и пункт по обслуживанию телефонной связи. В Велткий Новгород людей развозят служебным транспортом.

Доплаты в хозяйстве не предоставляются, кроме как для трактористов на работе с ядохимикатами. Из-за своей вредности данная работа не востребована. Доплата за неё составляет 100% от оклада работников.

Однако существуют другие формы поощрения работников:

- для материальной заинтересованности  заведующим МТФ, их помощникам  выдают 2-3 месячных телят при получении  от 100 коров свыше 85% телят при  условии сохранности 85-90%;

- за высокие надои молока  дояркам выплачивается премия  в размере 30% от месячного заработка;

- широко распространены  надбавки за непрерывный стаж  работы в данном хозяйстве.

 

 

2 Пути улучшения условий труда и быта персонала ООО «Новгородский бекон».

2.1 Предложения  по улучшению психофизических  условий труда, повышению уровня  механизации трудоёмких процессов ООО «Новгородский бекон».

Проблема поддержания работоспособности человека – одна из главных в физиологии труда. Ее решение зависит не только от организационного и технического уровня производства, но и от того, насколько правильно понимается физиологическая сущность и механизм производственного утомления.

Улучшению условий труда в ООО «Новгородский бекон» способствуют совершенствование техники и технологии производства. Но уровень механизации в сельском хозяйстве намного ниже, чем в промышленности, не смотря на то, что нагрузка здесь сильнее. Правильно разработанные мероприятия по улучшению психофизических условий труда помогут достичь оптимальных величин рабочей нагрузки для получения наибольшего эффекта.

Для улучшения психофизических условий труда работников необходимо:

1) снижать нервное напряжение  работников путём чередования  физической и умственной работой;

2) чередовать выполнение  более сложных операций с более  лёгкими;

3) введение регламентируемых  перерывов, во время которых необходимо  отвлечь работника от выполняемой  работы (радио, лёгкая музыка и  др.);

4) совершенствовать трудовые  движения, точно устанавливать их  количественное и качественное  соотношение в единицу времени, основанное на совмещении функций  с выполнением не менее 5-6 разнородных  элементов с участием различных  мышц и органов;

5) организовать работу  по часовому графику, что обеспечивает  ритмичность процессов труда  и равномерность его темпа.

6) проводить аттестацию  и рационализацию рабочих мест  для повышения научно-технического  уровня производства.

Чтобы повысить уровень механизации работ необходимо:

- внедрять новое оборудование  – современную технику (современные  машины для уборки навоза, доильные  аппараты и т. д.);

- применять новейшие комбинированные  агрегаты, которые могли бы одновременно  выполняют несколько технологических  операций.

         Так для решение для автоматизации деятельности хозяйств, занимающихся племенным и товарным свиноводством была внедрена программа "1С:Селекция в животноводстве. Свиноводство":

• количественно-весовой учет свиней;
• племенной учет свиней;
• учет репродуктивного цикла свиней;
• ветеринарный и кормовой учет;
• оценка стада по критериям.

Программа "1С:Селекция в животноводстве. Свиноводство" предназначена для автоматизации деятельности хозяйств, занимающихся племенным и товарным свиноводством и позволяет вести количественно-весовой учет, племенной учет, учет репродуктивного цикла в свиноводстве, ветеринарный и кормовой учет, а также формировать оценку стада по критериям. 
      Руководству ООО "Новгородский бекон" была предоставлена полная информация по программе, была проведена подробная презентация ее возможностей.  
      «При внедрении мы адаптировали программу под учет, который ведется в хозяйстве. Нами был сделан перенос данных из других программ. При работе с"1С:Селекция в животноводстве. Свиноводство" организовали автоматизацию обмена и переноса учетных данных в программу "1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия".  
"1С:Селекция в животноводстве. Свиноводство" предоставила широкие возможности для учета и планирования проводимых работ, позволила сократить время на ввод первичных документов, обеспечила оперативной информацией руководителей хозяйства; бухгалтеров, зоотехников; технологов; ветеринаров, специалистов по свиноводству.» 
      Программа позволяет производить селекционную работу. Она помогла решить следующие задачи: