Повышение качества продукции, путем привлечения персонала

Кур₁ =  7685 / 41593 = 0,185,

Кур₂ = 14826 / 53249 = 0,280.

Таким образом, на начало 2005 года прибыль организации превышала в 18,5 % собственный капитал, а на конец 2006 года прибыль в размере 28,0 % собственного капитала за данный период направлялась на развитие и создание резервов организации.

В настоящее время  наблюдаются два подхода к  определению ликвидности.

Первый подход заключается  в отождествлении ликвидности с платежеспособностью организации.

Под платежеспособностью  организации понимают ее готовность погасить краткосрочную задолженность  своими средствами. Различают три  показателя платежеспособности:

• коэффициент абсолютной (срочной) ликвидности;
• промежуточный коэффициент покрытия;
• общий коэффициент покрытия (коэффициент текущей платежеспособности).

При исчислении всех этих показателей используют общий знаменатель  – краткосрочные обязательства. Исчисляются они как совокупная величина краткосрочных заемных средств, кредиторской задолженности, расчетов по дивидендам и прочих краткосрочных пассивов.

В организации краткосрочные  обязательства составили на начало 2005 года 38533 тыс. руб. (4781+33752+0+0), а на конец 2006 года 66270 тыс. руб. (12946+53324+0+0). 

Коэффициент абсолютной ликвидности исчисляют отношением суммы денежных средств и краткосрочных финансовых вложений к краткосрочным обязательствам.

В организации этот показатель составил на начало 2005 года 0,51 (19760:38533), а на конец 2006 года  0,34 (22618:66270). Значения коэффициента абсолютной ликвидности свидетельствуют о невысокой платежеспособности организации. Предельное теоретическое минимальное значение данного показателя составляет примерно 0,2 – 0,25.

Показатель абсолютной ликвидности организации имеет особенно важное значение для поставщиков материальных ресурсов и банка, кредитующего данное предприятие.

Промежуточный коэффициент  покрытия определяют как частное  от деления совокупной суммы денежных средств, краткосрочных финансовых вложений, краткосрочной дебиторской задолженности, готовой и отгруженной продукции (строки 215, 216, 240, 250, 260) к краткосрочным обязательствам. Теоретическое значение этого показателя признается достаточным на уровне 0,5 – 0,7.

В организации на начало 2005 года коэффициент промежуточного покрытия составил 1,51 ((38582+19760):38533), а на конец 2006 года 1,13 ((52369+22618):66270).

Его величина намного  выше теоретического значения, и не может подтвердить высокую платежеспособность организации.

Общий коэффициент покрытия (текущий коэффициент ликвидности) исчисляют отношением совокупной величины оборотных активов к краткосрочным обязательствам.

В соответствии с Методическими  рекомендациями по разработке финансовой политики предприятия, утвержденными приказом Минэкономики России от 1 октября 1997 г. № 118, нормативное значение общего коэффициента покрытия составляет от 1 до 2. Нижняя граница обусловлена необходимостью покрытия оборотными активами краткосрочных обязательств организации.

Значительное превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами (более 2,0) также нежелательно, так как свидетельствует о неэффективном использовании организацией своего имущества.

В организации текущий  коэффициент ликвидности на начало 2005 года составлял 1,79, а на конец 2006 года 1,53, что является подтверждением достаточно эффективного использования организацией своего имущества.

 

Общая оценка рентабельности и финансового состояния ОАО  «Редуктор»

 

Показатели рентабельности характеризуют эффективность использования имущества или его отдельных видов, а также затрат на производство реализованной продукции.

Рентабельность продукции  определяют отношением прибыли, полученной от реализации продукции, к полной ее себестоимости или к выручке  от реализации продукции.

Таким образом, рентабельность продукции за отчетный период составила 0,13 (20926:(123171+15801+21417)), а за аналогичный период прошлого года 0,11 (10850:(79824+7934+9566)). В целом увеличение показателя рентабельности продукции за 2006 год оценивается положительно.

Таким образом, по рассчитанным коэффициентам можно сделать  вывод,  что в целом состояние  финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Редуктор»  можно оценить  как стабильное.

Предложения по улучшению  финансового состояния предприятия.

Основной проблемой финансового состояния предприятия в настоящее время является значительная величина  кредиторской задолженностей и ее рост в динамике рассматриваемого периода.

Выходом из создавшегося положения на наш взгляд является, распродажа избыточных запасов (прежде всего сырья и готовой продукции) и увеличение прибыльности деятельности.

Хотя неплатежеспособность предприятия может быть устранена  в течение относительно короткого периода времени за счет осуществления ряда аварийных финансовых мероприятий, причины, генерирующие неплатежеспособность могут оставаться неизменными, если не будет восстановлена до безопасного уровня финансовая устойчивость предприятия. Это позволит устранить угрозу банкротства не только в коротком, но и в относительно продолжительном периоде.

В качестве основной меры направленной на восстановление финансовой устойчивости предприятия можно предложить увеличение объема положительного денежного потока в предстоящем периоде, за счет следующих основных мероприятий:

- осуществление ускоренной амортизации активной части основных производственных фондов с целью увеличения размера формируемого амортизационного фонда;

- своевременную реализации выбывающего в связи с износом или недоиспользованием имущества;

- роста суммы чистого дохода предприятия за счет проведения эффективной ценовой политики;

- осуществления эффективной налоговой политики, направленной на возрастание суммы чистой прибыли предприятия;

Цель  этапа финансовой стабилизации считается достигнутой, если предприятие вышло на целевые  показатели финансовой структуры капитала, обеспечивающие его высокую финансовую устойчивость.

 

2.5. Характеристика персонала предприятия

 

Рациональное  использование  рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного  процесса и успешное выполнение производственных  планов и хозяйственных процессов.

На  предприятии, где производится анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, заполняется аналитическая таблица 2.5.1

 

Таблица 2.5.1

Обеспеченность трудовыми ресурсами

 

Категории персонала	По плану	По отчету (факт.) за 2006 год	За 2005 год	Фактически в  %
				к плану (заданию)	к предыдущему году
Всего	10775	10294	10462	95,53	98,39
Основная деятельность	10545	10160	10316	96,35	98,49
из нее:  рабочие служащие	8672 1873	8442    1718	8579 1737	97,35 91,72	98,40 98,90
из них:   руководители специалисты	530 1343	478 1240	487 1250	90,19 92,33	98,15 99,20
Не основная деятельность	230	134	146	58,26	91,78

 

По  данным таблицы 2.5.1, численность персонала основной деятельности в 2006 году снизилась против плана и составила 96,35%, а к 2005 году – 98,49%. Численность рабочих тоже снизилась как  к плану, так и к 2005 году, и составила 97,35 и 98,40% соответственно. Тенденции к снижению численности наблюдаются и по другим категориям персонала.

В процессе анализа необходимо изучить изменение  структуры персонала производственного  подразделения, для чего служит таблица 2.5.2

 

Таблица 2.5.2

 

Изменение структуры трудовых ресурсов

 

Категории персонала	Структура персонала
	плановое задание на 2006 год		за 2005 год		за 2006 год
	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел	удельный вес, %
Персонал основной деятельности, всего	10545	100	10316	100	10160	100
В том числе: рабочие руководители специалисты	8672 530 1343	82,24 5,02 12,74	8579 487 1250	83,16 4,73 12,11	8442 478 1240	83,10 4,82 12,08

 

Из  данных аналитической таблицы 2.5.2 видно, что на анализируемом предприятии снижается производственный потенциал (удельный вес рабочих за 2006 год ниже его величины в 2005 году и ниже, чем предусматривалось планом).

Снижение  численности специалистов является результатом начатой работы по внедрению  мероприятий интенсификации; в то же время наблюдается тенденция  к росту численности руководящего персонала подразделения.

По  характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных (не занятых  непосредственно производством  основной продукции). Низкий уровень  механизации труда вспомогательных рабочих ведет к тому, что их удельный вес на некоторых производственных участках доходит до 50%,что в значительной мере снижает общий эффект работающих.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности  на выработку продукции одним  работающим определяется по формуле: ΔВр = (У У ) В ,       (2.2)

где:

УУ  - удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисный) и отчету;

В  - среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Снижение  численности вспомогательных рабочих осуществляется за счет концентрации и специализации вспомогательных работ.

Кроме того, анализу подвергается и качественный состав рабочих, характеризующийся  общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнями, половозрастной и внутрипроизводственной структурами.

Для оценки соответствия квалификации рабочих  сложности выполняемых работ  по участку, цеху и предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ  и рабочих, определяющихся отношениями:

      ∑хТр                     ∑Хт

Х=---------   или    Х=--------  ,                                                                           (2.3)

       Тр                           Т

где:

Х - разряд;

Тр - численность рабочих каждого разряда;

Т-объем  работ каждого вида.

 

Таблица 2.5.3

Квалификационный состав  рабочих

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Число рабочих, чел.		Отклонение
		Плановое, 2006 г	Фактическое, 2006 г
1 2 3 4 5 6	1,00 1,30 1,69 1,96 2,27 2,63	------ 2087 1348 3658 833 516	------ 2205 1436 3691 748 499	------- +118 +88 +33 -85 -17
		8442	8579	137

 

По  данным таблицы 2.5.3 видно, что фактическая структура рабочих отличается от плановой. Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня, который определяется на основе сопоставления, например, фактического среднего тарифного коэффициента с плановым, для чего устанавливается: