Лекции по "Управление персоналом"

 

 

 

 

 

 

П.2 статьи 31. В случае смерти государственного служащего его семье выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания по занимаемой им ранее должности. – это делается.

Привести пример по Аппарату Президента РТ -

 

Теперь мне хотелось остановиться более подробно на некоторых статьях Закона, связанных с социальной защитой государственных служащих, более подробно.

 

Первое – о правом положении  государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа.

Это очень важная гарантия в условиях постоянной реорганизации государственных органов и сокращения штатов.

 

 

В Законе РТ ст.31 п.3 записано: госслужащий  имеет право  - на замещение иной должности государственной службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной службы в соответствии с федеральным законодательством.

 

А что записано в ФЗ?

Статья 31. Отношения, связанные с  государственной службой, при реорганизации  или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.

1.При сокращении должностей гражданской службы  государственно – служебные отношения с гражданским служащим продолжаются  в случае:

-предоставления гражданскому служащему  с учетом уровня его квалификации, проф.образования и стажа ГС …. возможности замещения должности в том же госоргане либо в другом госоргане;

-направления его на проф.переподготовку  и повышение квалификации.

Те же условия при ликвидации госоргана.

Ранее было по другому.

 

1.При ликвидации государственного  органа или сокращения его  штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2.При невозможности трудоустройства  государственному служащему, заключившему  ……..

 

Статья 23. Оплата труда государственного служащего

 

Денежное содержание государственного служащего состоит:

-месячный оклад

-месячный оклад за классный  чин

-ежемесячные дополнительные выплаты

        -за выслугу  лет при стаже госслужбы:

               - от 1 года до 5 лет – 10%

               -от 5 до 10 лет         -  20%

               - от 10 до 15 лет      - 20%

                - свыше 15 лет        - 30%

       -за особые условия службы  - от 60 до 200%

        -за работу  со сведениями, сост.гостайну

        -премии

        -ежемесячное  денежное поощрение

        -выплата и  матпомощь при уходе в отпуск

         -компенсационные  выплаты за спец.режим работы

         -за профильную ученую степень

 

 

 

 

Пенсионное обеспечение

         

Статья 45. Государственная  пенсия за выслугу лет

        

Пенсия за выслугу лет госслужащему назначается при условии:

1)наличия стажа не менее 15 лет;

2)прекращения госслужбы в связи:

           -ликвидацией  госоргана или сокращением госдолжности;

-выходом на трудовую пенсию  по старости (инвалидности);

          - достижением  предельного возраста пребывания  на госслужбе;

          -несоответствия  госслужащего замещ.должности по  состоянию здоровья;

          Главные  условия – стаж госслужбы   и возраст

Размер пенсии:

При стаже госслужбы 15 лет – 50% денежного  содержания.

Далее за каждый полный год стажа  госслужбы сверх 15 лет пенсия увеличивается  на 3% денежного содержания, но при  этом общая сумма пенсии за выслугу лет не может превышать 80% месячного денежного содержания.

При этом размер месячного денежного  содержания не может превышать         3 должностных окладов.

 

 

 

Постановлением Кабинета КМ РТ от 11.04.2003г. утверждено Положение о пенсиях за выслугу лет государственным служащим Республики Татарстан.

 

 

Подробно о стаже  государственной службы