Лекции по "Управление персоналом"

5.На основе федерального кадрового  резерва, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва федеральных государственных органов и кадрового резерва государственных органов субъектов Российской Федерации государственный орган по управлению государственной службой формирует Сводный кадровый резерв Российской Федерации для замещения вакантных должностей гражданской службы.

6.Вакантная должность гражданской  службы замещается по решению  представителя нанимателя гражданским  служащим (гражданином), состоящем в  кадровом резерве, сформированном  на конкурсной основе.

При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность  замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 настоящего Федерального закона.

7.Положение о кадровом резерве  на гражданской службе утверждается Президентом Российской Федерации.

 Подготовка кадров государственной  службы

Закон РТ. Ст.10 Квалификационные требования к должностям государственной службы Закона Республики Татарстан от 25 октября 2005 года №106-ЗРТ «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Татарстан «О государственной гражданской службе Республики Татарстан».

1.В число квалификационных требований  к должностям государственной  службы входят требования к  уровню профессионального образования,  стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Квалификационные требования  к должностям государственной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной службы.

3.В число квалификационных требований  к должностям государственной  службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты»  всех групп должностей государственной службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей государственной службы входит наличие высшего профессионального образования.

4.В число квалификационных требований  к должностям государственной  службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей государственной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5.Устанавливаются следующие квалификационные  требования к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности для государственных служащих:

для замещения должностей государственной  службы категорий «руководители» и  «помощники (советники)» высшей группы должностей – стаж государственной  службы на должностях государственной службы главной и ведущей группы должностей не менее трех лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет;

для замещения должностей государственной  службы категории «специалисты»  высшей группы должностей государственной службы – стаж государственной службы на должностях государственной службы главной и ведущей группы не менее трех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для замещения должностей государственной  службы всех категорий главной группы должностей государственной службы – стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет;

для замещения должностей государственной  службы всех категорий ведущей группы должностей государственной службы – стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее двух лет;

для замещения должностей государственной службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей государственной службы – стаж государственной службы на должностях государственной службы младшей группы не менее шести месяцев либо стаж работы по специальности не менее одного года.

Квалификационные требования к  стажу государственной службы или  стажу (опыту) работы по специальности  для замещения должностей государственной  службы «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей государственной службы не устанавливаются.

В настоящее время сложилась  система учебных заведений, осуществляющих подготовку и переподготовку государственных  служащих Республики Татарстан.

В области повышения квалификации основную нагрузку берет на себя Институт государственной службы ( с 1997 по 2001 год – Республиканский центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих), в котором в этих целях создан специальный факультет – факультет повышения квалификации (декан – Фомушкин Федор Аркадьевич).

Одним из  направлений повышения квалификации государственных и муниципальных служащих является получение ими второго высшего образования по специальности «государственное и муниципальное управление» на факультетах ГМУ и экономическом.

Продолжается традиционное сотрудничество (с партийных времен) государственных органов республики с Поволжской академией государственной службы (ПАГС) – в г.Саратове. Для сведения – представитель этой академии в Республике Татарстан – Бесшапошникова Александра Павловна.

Кадры для государственной  службы готовят также в г.Казани:

-Казанский государственный университет:  дневная форма обучения школьников  по специальности «государственное  и муниципальное управление»;

-Казанский государственный технологический  университет (КХТИ):дневная форма  обучения школьников по специальности «государственное и муниципальное управление». Кроме того, там Высшая школа управления (директор - Цейтлин Рафаэль Семенович) – подобная нашему факультету переподготовки – здесь проводится заочное обучение на платной основе для получения второго высшего образования по этой специальности;

Казанский государственный медицинский  университет: по специальности «социальный  работник» - для органов социальной защиты.

Высшее звено руководителей  государственных органов республики (министры, председатели государственных комитетов, их заместители и др.) проходят переподготовку и повышение квалификации в Российской академии государственной службы при Президенте РФ (г.Москва).