Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2010 в 01:00, дипломная работа
Цель дипломной работы: разработка рекомендаций по совершенствованию управления конкурентоспособности предприятия в современных условиях, учитывая ее позиции на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара, состояния экономики и т.д.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
1) исследовать макроокружение организации, а также провести анализ внутренней среды фирмы и непосредственного окружения;
2) провести сравнительный анализ конкурентов;
3) расчет показателей, характеризующих прибыльность коммерческой деятельности и конкурентоспособность ЗАО «Плитспичпром».
4) изучить подходы к разработке и сформировать основные стратегические компоненты фирмы: видение, миссию, корпоративные цели;
5) проанализировать портфель продукции предприятия;
Введение……………………….……………………………………………….3
1. Теоретические основы для изучения конкурентоспособности
предприятия……...…..…..…..……………………………………...………6
1.1.Понятие конкурентоспособности………………………………………...6
1.2. Анализ среды предприятия…………………………………………......10
1.3. Определение миссии и целей организации…......................................26 1.4. Разработка и оценка стратегии предприятия……….……..…………. 29
2. Анализ среды ЗАО «Плитспичпром»………………………..…………36
2.1. Общая характеристика ЗАО «Плитспичпром»………………………...36
2.2. Анализ внешней и внутренней среды ЗАО «Плитспичпром» ………42
2.3. Анализ непосредственного окружения и конкурентной
среды ЗАО «Плитспичпром»……………………..……………………49
3. Практическая реализация основных положений по
совершенствованию управления конкурентоспособностью ЗАО
«Плитспичпром»……………………………………………………………59
3.1. Расчет показателей конкурентоспособности ЗАО
«Плтиспичпром»……………………………………………….…….………59
3.2. Определение миссии, целей и текущей стратегии предприятия…….61
3.3. Рекомендации по совершенствованию управления
конкурентоспособностью ЗАО «Плитспичпром»..……………...………......66
Заключение……...…………………………………………..……………....69
Список используемых источников……….……………...………………73
Приложения……………………………………………………………….....76
Портер пришел к выводу, что ни один из факторов, таких как наличие рабочей силы, практика управления, государственная политика и т. д., взятые в отдельности не позволяют достаточно убедительно ответить на вопрос, что определяет успех фирмы. Конкурентоспособность, по Портеру, отражает продуктивность использования ресурсов. Следовательно, для обеспечения конкурентоспособности фирмы постоянно заботятся о наиболее полном и эффективном использовании имеющихся в их распоряжении (и приобретаемых в будущем) всех видов ресурсов.3
Причем, по Портеру, конкурентоспособность не является иммонентным (внутренне присущим) качеством. Конкурентоспособность может быть оценена в сравнении конкурентов. Поэтому конкурентоспособность – понятие относительное.
Конкурентоспособность товара можно определить лишь при сравнении (сопоставлении) его свойств с товарами конкурентов, либо с гипотетическим товаром-эталоном.
В
конечном счете более
Конкурентоспособность не является постоянным качеством товара. Следовательно фирмы должны постоянно совершенствовать товар с целью более полного удовлетворения потребностей потребителя.
Конкурентоспособность определяется совокупностью показателей: цена, качество, упаковка (внешний вид), гарантийное обслуживание и т. д. Ни один из них в отдельности не дает полного представления о преимуществе товара.
Оценка степени конкурентоспособности является сложной задачей. Здесь можно столкнуться с проблемами двух видов:
Обоснованию сравнивать идентичные товары, то есть те, которые удовлетворяют одну и ту же потребность, распространяемы по аналогичным каналам, ориентированы на одну и ту же целевую аудиторию. В противном случае сравнение буде некорректным.
Вообще, по Портеру, существует 2 вида конкурентного преимущества товара:
Первое преимущество заключается в росте прибыли за счет эффекта масштаба при изготовлении стандартных изделий. Второе – рост прибыли вследствие более высокой цены, достигнутой в результате придания товару уникальности и лучших потребительских свойств, рассчитанного на конкретные узкие группы потребителей.
Выбор стратегии зависит от факторов:
Как
уже было сказано, конкурентоспособность
не является компонентом качества.
Поэтому М. Е. Портер считает необходимым
проводить анализ среды.
Для
того чтобы определить стратегию
поведения предприятия и
При
анализе макроокружения обычно используется
метод STEP анализа, включающего в себя изучение
влияния таких компонентов среды, как:
Проводя изучение различных компонент макроокружения, очень важно иметь в виду два следующих момента.
Во-первых, это то, что все компоненты макроокружения находятся в состоянии сильного взаимовлияния. Поэтому их изучение и анализ должны вестись не по отдельности, а системно, с отслеживанием не только собственно изменений в отдельной компоненте, но и с уяснением того, как эти изменения скажутся на других компонентах макроокружения.
Во-вторых, это то, что степень воздействия отдельных компонент макроокружения на различные организации различна. Чтобы учитывать это при изучении макроокружения, организация должна определить для себя, какие из внешних факторов, относящихся к каждой из компонент макроокружения, оказывают значительное влияние на ее деятельность. Кроме этого, организация должна составить список тех внешних факторов, которые являются потенциальными носителями угроз для организации. Также необходимо иметь список тех внешних факторов, изменения в которых могут открыть дополнительные возможности для организации.
Наиболее распространенными способами наблюдения являются: анализ материалов, опубликованных в книгах, журналах, интернет и других информационных изданиях; участие в профессиональных конференциях; анализ опыта деятельности предприятия; изучение мнения сотрудников организации; проведение внутриорганизационных собраний и обсуждений.
Изучение
непосредственного окружения
Анализ непосредственного окружения и оценка конкурентной среды и конкурентных преимуществ организации тесно пересекаются друг с другом. Так изучение непосредственного окружения организации проводится по следующим основным компонентам: покупатели; поставщики; конкуренты; рынок рабочей силы. В то время как анализ оценки конкурентной среды и конкурентных преимуществ организации в свою очередь предполагает изучение, во-первых, привлекательности данной отрасли в долгосрочной перспективе, что означает, согласно исследованиям известного английского ученого М.Е. Портера, изучение пяти конкурентных сил:
Во-вторых, необходимо определить конкурентные позиции предприятия и её продукции по сравнению с другими фирмами данной отрасли.
Из выше приведенного следует, что оценка привлекательности отрасли включает в себя все параметры анализа непосредственного окружения за исключением анализа рынка рабочей силы. Исходя из этого, следует совместить эти два анализа.
При оценке угрозы появления новых конкурентов необходимо руководствоваться понятием "барьер входа в отрасль". Высота барьера определяется следующими факторами:
Что касается угрозы замены данного продукта новыми, то имеется в виду производство новой продукции, удовлетворяющих ту же потребность, но созданных на основе совершенно новых принципов. При оценке угрозы замены необходимо учитывать характеристики и цену продукта-заменителя по отношению к традиционной продукции, цену переключения на использования новой продукции, которая может быть достаточно высокой из-за необходимости потребителям продукта-заменителя менять оборудование, переучивать кадры и др. Кроме того, необходимо принимать в расчет, предрасположен ли потребитель к замене традиционно покупаемой продукции.
Воздействие
со стороны покупателей
Анализ покупателей включает в себя следующие задачи:
составление профиля тех, кто покупает продукцию, реализуемую организацией;
Профиль покупателя может быть составлен по следующим характеристикам:
Существует целый ряд факторов, определяющих торговую силу покупателя, которые необходимо изучить. К числу таких факторов относятся следующие:
• чувствительность покупателя к цене, зависящая от общей стоимости осуществляемых им закупок, его ориентации на определенную марку, наличие определенных требований к качеству товара, его прибыли, системы стимулирования и ответственности лиц, принимающих решение о покупке.
Конкурентная сила поставщиков заключается в том, что они имеют возможность оказывать прямое влияние на эффективность функционирования их покупателей и заказчиков. Анализ поставщиков направлен на выявление тех аспектов в деятельности субъектов, снабжающих предприятие различным сырьем, полуфабрикатами, энергетическими и информационными ресурсами, финансами и т.п., от которых зависят эффективность работы организации, себестоимость и качество производимой организацией продукции.
Конкурентную силу поставщика определяют следующие факторы:
При изучении поставщиков сырья, материалов и комплектующих, в первую очередь, следует обращать внимание на такие характеристики их деятельности, как стоимость поставляемого сырья и материалов; гарантию качества; временной график поставки; пунктуальность и обязательность выполнения условий поставки по договору.
Пятая конкурентная сила – это соперничество между ныне действующими конкурентами. Анализ конкурентов направлен на то, чтобы выявить слабые и сильные стороны конкурентов и на базе этого строить свою стратегию конкурентной борьбы.
При
изучении конкурентоспособности
атрибуты, на основе изучения которых проводится сравнение5.
При
оценке конкурентоспособности
Информация о работе Конкурентоспособность предприятия в современных условиях